Este resumen describe los resultados de la prueba Cleaver realizada por Iliana Ivett Salinas Bazán el 8 de mayo de 2012. La prueba mide cuatro dimensiones de la personalidad: dominancia, influencia, persistencia y apego. Los resultados indican que Iliana tiende a ser emprendedora, retraída, aburrida y sistemática. Generalmente prefiere situaciones estables y desarrolla lazos fuertes con su familia y equipo de trabajo.

1. Nombre: SUJETO Iliana Ivett Salinas Bazán
Sexo: Femenino
Estado Civil: Casada
Ocupación: Mercadología
Fecha en la que se aplica la prueba: 08 de mayo de 2012
DESCRIPCION DE LA PRUEBA CLEAVER
Esta prueba permite identificar al mejor candidato para un puesto específico. Es
utilizada para selección del personal, para reubicaciones o promociones, para la
planeación organizacional, para los análisis de puestos, para medir la motivación,
capacitación y desarrollo del personal. También el comportamiento desde 4 dimensiones:
dominancia, influencias, persistencia y apego. Da una descripción de la conducta diaria,
natural que un individuo, exhibirá al trabajar, así como las posibilidades, limitaciones que
tendrá cuando este bajo presión.
INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
DOMINIO INFLUENCIA CONSTANCIA APEGO TOTAL
D I S C
M 16 8 17 12
L 8 16 7 12
TOTAL 8 -8 10 0
Palabra clave descriptiva
D= Emprendedor
I= Retraído
S= Aburrido
C= Sistemático
RESUMEN DE PALABRAS GENÉRICAS
D I S C
Percentil 84 1 99 70
Palabra genérica Emprendedor Retraído Aburrido Sistemático
Tiende a ser una persona controlada. Poco demostrativa, tranquila y amable. Debido a que no es
de naturaleza explosiva, o de pronta reacción, tiende a ocultar sus sentimientos y guarda rencores
con facilidad: le gustan las relaciones intensas y con un selecto y pequeño grupo se muestra
relajado y satisfecho. Se caracteriza por ser paciente y predeterminado y está dispuesto a ayudar a
los que considera sus amigos.

2. No le gusta el cambio y prefiere las situaciones estables y predecibles, hace lo posible para
mantener el nivel alcanzado, y una vez establecidos los parámetros de trabajo puede permanecer
en el indefinidamente. Por lo general es muy posesivo y desarrolla lazos muy fuertes y estrechos
con su equipo de trabajo, su máquina, su sindicato, sus amigos, su club y en particular, con su
familia, está extremadamente unido a ella y se siente incomodo si se separa de ella por periodos
largos. Funciona bien con un equipo y puede coordinar sus esfuerzos con otros mostrando ritmo y
facilidad.
Puede hacer trabajo de rutina y se adapta fácilmente a sistemas establecidos de trabajo. Es
alguien que puede sentarse pacientemente a realizar determinada tarea.
Desea: sinceridad, territorio limitado, vida de hogar, reconocimiento por ser continuo en sus
servicios, apreciación constante, mucho tiempo para ajustarse, situación segura.
Necesita; recompensas al concluir, calidad en los productos, métodos que ahorren trabajo, pareja
que lo apoye, beneficios adicionales, sentimiento de importancia.
Comportamiento bajo presión: conserva resentimientos, es consistente, continúa haciendo las
cosas como siempre, dificultades para establecer prioridades, espera órdenes para actuar,
requiere tiempo para ajustarse al cambio.
COMBINACIONES BÁSICAS DE AUTODESCRIPCIÓN
Característica Alta Baja Descripción
Es crítico, incisivo y lógico: es crítico con la gente y
Creativo D I
gusta de los retos en cuanto análisis y originalidad.
*Nota: El factor influencia baja no está incluido en el documento, falta la pagina 17.