Perrenaud (2004) plantea diez dominios de competencias
(que un docente debería manejar).
 Organizar y animar situaciones de aprendizaje (no dice solo
transmitirlas; no es el contenido, sino el contenido que se
aprende y se aplica).
 Gestionar la progresión de los aprendizajes.
 Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación.
 Implicar al alumnado en su aprendizaje y en su trabajo (no
puede haber aprendizaje si no hay implicación del alumno).
 Trabajar en equipo.
 Participar en la gestión de la escuela.
 Informar e implicar a los padres y a las madres.
 Utilizar las nuevas tecnologías.
 Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesión.
 Organizar la formación continua.
 Comprometido con sus alumnos y con su aprendizaje.
 Altas expectativas de sus estudiantes.
 Crea un ambiente natural y crítico de aprendizaje.
 Conoce su materia y la forma de enseñarla.
 Innovador y motivador.
 Líder y dinámico.
 Formador e investigador.
 Informado y actualizado.
 Bien preparado y dispuesto a la formación continua.
 Capacidad investigadora y de evaluación.
 Habilidad manual.
 Capacidad de organización y planificación.
 Observador-orientador.
 Proactivo y responsable.
 Puntual y respetuoso.
 Organizado y paciente.
 Cordial y cercano.
 Muestra entereza y autoridad.
 Muestra entusiasmo y entrega.
 Humilde.
 Tiene facilidad de comunicación.
 Creativo y decidido.
 Abierto y reflexivo.
 Tiene capacidad de trabajo.
 Seguro de sí mismo.
 Sociable.
 Participativo.
 Comunicativo.
 Solidario.
 Trabajador.
 Conocedor de las manifestaciones culturales de
su pueblo.
 La actividad del maestro se lleva a cabo dentro
de un sistema educativo que tiene metas y
objetivos para el aprendizaje de los estudiantes.
Por consiguiente, para tener alguna visión en la
manera que los maestros entienden y llevan a
cabo su trabajo, uno necesita saber también sus
concepciones y creencias sobre otros aspectos
curriculares.
 http://www.educ.fc.ul.pt/docentes/jponte/d
ocs-sp/Las%20creencias.pdf

Dominios docentes

  • 2.
    Perrenaud (2004) planteadiez dominios de competencias (que un docente debería manejar).  Organizar y animar situaciones de aprendizaje (no dice solo transmitirlas; no es el contenido, sino el contenido que se aprende y se aplica).  Gestionar la progresión de los aprendizajes.  Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación.  Implicar al alumnado en su aprendizaje y en su trabajo (no puede haber aprendizaje si no hay implicación del alumno).  Trabajar en equipo.  Participar en la gestión de la escuela.  Informar e implicar a los padres y a las madres.  Utilizar las nuevas tecnologías.  Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesión.  Organizar la formación continua.
  • 3.
     Comprometido consus alumnos y con su aprendizaje.  Altas expectativas de sus estudiantes.  Crea un ambiente natural y crítico de aprendizaje.  Conoce su materia y la forma de enseñarla.  Innovador y motivador.  Líder y dinámico.  Formador e investigador.  Informado y actualizado.  Bien preparado y dispuesto a la formación continua.  Capacidad investigadora y de evaluación.  Habilidad manual.  Capacidad de organización y planificación.  Observador-orientador.
  • 4.
     Proactivo yresponsable.  Puntual y respetuoso.  Organizado y paciente.  Cordial y cercano.  Muestra entereza y autoridad.  Muestra entusiasmo y entrega.  Humilde.  Tiene facilidad de comunicación.  Creativo y decidido.  Abierto y reflexivo.  Tiene capacidad de trabajo.  Seguro de sí mismo.
  • 5.
     Sociable.  Participativo. Comunicativo.  Solidario.  Trabajador.  Conocedor de las manifestaciones culturales de su pueblo.
  • 6.
     La actividaddel maestro se lleva a cabo dentro de un sistema educativo que tiene metas y objetivos para el aprendizaje de los estudiantes. Por consiguiente, para tener alguna visión en la manera que los maestros entienden y llevan a cabo su trabajo, uno necesita saber también sus concepciones y creencias sobre otros aspectos curriculares.
  • 7.