El documento describe las competencias docentes de educación primaria y media superior. Para educación primaria, las competencias incluyen organizar situaciones de aprendizaje, gestionar progresión de aprendizajes, elaborar sistemas de diferenciación, implicar a los alumnos en su aprendizaje, trabajar en equipo, participar en la gestión de la escuela, informar e implicar a los padres, utilizar nuevas tecnologías y afrontar deberes éticos. Para educación media superior, las competencias son organizar la formación continua, dominar

1. 1
GLOSARIO
COMPETENCIAS DOCENTES DE EDUCACIÓN PRIMARIA
• Organizar y animar situaciones de aprendizaje: Esta competencia enfatiza la
voluntad del docente de elaborar las mejores situaciones didácticas donde la
tradicional clase magistral, las actividades como la lectura y resolución de ejercicios
pasan a ser solo una parte de la gran cantidad y variedad de actividades o
situaciones de aprendizaje que un docente del siglo XXI puede diseñar dentro de
una completa, pertinente y eficaz planeación de un curso.
• Gestionar la progresión de los aprendizajes: Hace referencia a concebir y hacer
frente a situaciones problema ajustadas al nivel y a las posibilidades de los
alumnos., así como a adquirir una visión longitudinal de los objetivos de la
enseñanza estableciendo vínculos con las teorías que sostienen las actividades de
aprendizaje, así mismo a observar y evaluar los alumnos en situaciones de
aprendizaje, según un enfoque formativo, y por último, establecer controles
periódicos de competencias y tomar decisiones de progresión.
• Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación: Esta
competencia hace frente a la heterogeneidad en el mismo grupo-clase
compartimentando, extendiendo la gestión de clase a un espacio más amplio,
practicando un apoyo integrado, trabajando con los alumnos con grandes
dificultades, y finalmente, desarrollando la cooperación entre alumnos y ciertas
formas simples de enseñanza mutua.
• Implicar a los alumnos en su aprendizaje y en su trabajo: Hace hincapié en la
formación del docente y sus habilidades a desarrollar, en las que ser un guía eficaz
en el largo camino del aprendizaje es nuestro deber a través del “como” estratégico,
actualizado en los saberes, preparado para la transmisión de un aprendizaje e
implicar al alumnado en éste, motivarlos con estrategias adecuadas en el deseo de

2. 2
saber, de aprender y de compartirlo en el aula y en la sociedad. El profesor lleva la
tarea a su vez de conocer el entorno en el cual sus alumnos viven y de considerar
las limitantes del medio a la hora de solicitar un proyecto personal, perdiendo el
temor de no tener el control al ofrecer opciones que lleguen a un mismo fin en una
tarea asignada.
"En el fondo, es manifestar el máximo de aprecio que pueda tenerse por los
conocimientos y poder transformarlos en competencias".
• Trabajar en equipo: Elaborar un proyecto de equipo, de representaciones
comunes, impulsar un grupo de trabajo, dirigirreuniones, formar y renovar un equipo
pedagógico, afrontar y analizar conjuntamente situaciones complejas, prácticas y
problemas profesionales, hacer frente a crisis o conflictos entre personas.
• Participar en la gestión de la escuela: Elaborar, negociar un proyecto
institucional, administrar los recursos de la escuela, así como coordinar, fomentar
una escuela con todos los componentes (extraescolares, del barrio, asociaciones
de padres, profesores de lengua y cultura de origen), organizar y hacer evolucionar,
en la misma escuela, la participación de los alumnos.
• Informar e implicar a los padres: Se enfoca específicamente en la necesidad de
general un dialogo constructivo entre los padres de familia y los docentes, además,
manifiesta que, aunque la responsabilidad de la educación de nuestros niños y
jóvenes es de ambos por igual (padres y maestros), corresponde al docente por
tratarse de la parte profesional, tomar un papel más activo para que este dialogo
padre-docente se lleve a cabo de una forma cordial y generadora de un ambiente
de cooperación.
• Utilizar las nuevas tecnologías: La competencia es considerada como una serie
de habilidades, actitudes, valores y conocimientos que un individuo debe de tener y
desarrollar para poder enfrentarse a situaciones que se les presentan en el mundo
en que se desarrolla.
• Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesión: Prevenir la violencia
en la escuela o la ciudad, luchar contra los prejuicios y las discriminaciones

3. 3
sexuales, étnicas y sociales, participar en la creación de reglas de vida común
referentes a la disciplina en la escuela, las sanciones, la apreciaciónde la conducta,
sin olvidar analizar la relación pedagógica, la autoridad, la comunicación en clase
desarrollando el sentido de la responsabilidad, la solidaridad, el sentimiento de
justicia.
• Organizar la propia formación continua: Saber explicitar sus prácticas,
establecer un control de competencias y un programa personal de formación
continua propios, negociar un proyecto de formación común con los compañeros
(equipo, escuela, red), implicarse en las tareas a nivel general de la enseñanza o
del sistema educativo y aceptar y participar en la formación de los compañeros.
COMPETENCIAS DE DOCENTES DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
• Organiza su formación continua a lo largo de su trayectoria profesional:
Reflexiona e investiga sobre la enseñanza y sus propios procesos de construcción
del conocimiento, al igual que incorpora nuevos conocimientos y experiencias al
acervo con el que cuenta y los traduce en estrategias de enseñanza y de
aprendizaje en donde se evalúa para mejorar su proceso de construcción del
conocimiento y adquisición de competencias, y cuenta con una disposición
favorable para la evaluación docente y de pares, de tal manera que aprende de las
experiencias de otros docentes y participa en la conformación y mejoramiento de su
comunidad académica y se mantiene actualizado en el uso de la tecnología de la
información y la comunicación y se actualiza en el uso de una segunda lengua.
• Domina y estructura los saberes para facilitar experiencias de aprendizaje
significativo: Argumenta la naturaleza, los métodos y la consistencia lógica de los
saberes que imparte, simplifica la relación de distintos saberes disciplinares con su
práctica docente y los procesos de aprendizaje de los estudiantes, así como valora
y explicita los vínculos entre los conocimientos previamente adquiridos por los
estudiantes, los que se desarrollan en su curso y aquellos otros que conforman un
plan de estudios.

4. 4
• Planifica los procesos de enseñanza y de aprendizaje atendiendo al enfoque
por competencias, y los ubica en contextos disciplinares, curriculares y
sociales amplios: Identifica los conocimientos previos y necesidades de formación
de los estudiantes, y desarrolla estrategias para avanzar a partir de ellas, diseña
planes de trabajo basados en proyectos e investigaciones disciplinarios e
interdisciplinarios orientados al desarrollo de competencias, diseña y utiliza en el
salón de clases materiales apropiados para el desarrollo de competencias, y por
último, contextualiza los contenidos de un plan de estudios en la vida cotidiana de
los estudiantes y la realidad social de la comunidad a la que pertenecen.
• Lleva a la práctica procesos de enseñanza y de aprendizaje de manera
efectiva, creativa e innovadora a su contexto institucional: Comunica ideas y
conceptos con claridad en los diferentes ambientes de aprendizaje y ofrece
ejemplos pertinentes a la vida de los estudiantes, aplica estrategias de aprendizaje
y soluciones creativas ante contingencias, teniendo en cuenta las características de
su contexto institucional, y utilizando los recursos y materiales disponibles de
manera adecuada. Promover el desarrollo de los estudiantes mediante el
aprendizaje, en el marco de sus aspiraciones, necesidades y posibilidades como
individuos, y en relación a sus circunstancias socioculturales, proveer de bibliografía
relevante y orienta a los estudiantes en la consulta de fuentes para la investigación,
y, utiliza la tecnología de la información y la comunicación con una aplicación
didáctica y estratégica en distintos ambientes de aprendizaje.
• Evalúa los procesos de enseñanza y de aprendizaje con un enfoque
formativo: Establece criterios y métodos de evaluación del aprendizaje con base
en el enfoque de competencias, y los comunica de manera clara a los estudiantes,
da seguimiento al proceso de aprendizaje y al desarrollo académico de los
estudiantes, comunica sus observaciones a los estudiantes de manera constructiva
y consistente, y sugiere alternativas para su superación, fomenta la autoevaluación
y coevaluación entre pares académicos y entre los estudiantes para afianzar los
procesos de enseñanza y de aprendizaje.

5. 5
• Construye ambientes para el aprendizaje autónomo y colaborativo: Esta
competencia favorece entre los estudiantes el autoconocimiento y la valoración de
sí mismos, favorece entre los estudiantes el deseo de aprender y les proporciona
oportunidades y herramientas para avanzar en sus procesos de construcción del
conocimiento, promueve el pensamiento crítico, reflexivo y creativo, a partir de los
contenidos educativos establecidos, situaciones de actualidad e inquietudes de los
estudiantes, de tal manera que, motiva a los estudiantes en lo individual y en grupo,
y produce expectativas de superación y desarrollo, fomenta el gusto por la lectura y
por la expresión oral, escrita o artística, propiciando la utilización de la tecnología
de la información y la comunicación por parte de los estudiantes para obtener,
procesar e interpretar información, así como para expresar ideas.
• Contribuye a la generación de un ambiente que facilite el desarrollo sano e
integral de los estudiantes: Practica y promueve el respeto a la diversidad de
creencias, valores, ideas y prácticas sociales entre sus colegas y entre los
estudiantes, favorece el diálogo como mecanismo para la resolución de conflictos
personales e interpersonales entre los estudiantes y, en su caso, los canaliza para
que reciban una atención adecuada estimulando la participación de los estudiantes
en la definición de normas de trabajo y convivencia, y las hace cumplir. De esta
manera, promueve el interés y la participaciónde los estudiantes con una conciencia
cívica, ética y ecológica en la vida de su escuela, comunidad, región, México y el
mundo, al mismo tiempo que alienta que los estudiantes expresen opiniones
personales, en un marco de respeto, y las toma en cuenta contribuyendo a que la
escuela reúna y preserve condiciones físicas e higiénicas satisfactorias, fomentando
estilos de vida saludables y opciones para el desarrollo humano, como el deporte,
el arte y diversas actividades complementarias entre los estudiantes y, facilita la
integración armónica de los estudiantes al entorno escolar y favorece el desarrollo
de un sentido de pertenencia.
• Participa en los proyectos de mejora continua de su escuela y apoya la
gestión institucional: Colabora en la construcción de un proyecto de formación
integral dirigido a los estudiantes en forma colegiada con otros docentes y los

6. 6
directivos de la escuela, así como con el personal de apoyo técnico pedagógico, así
mismo, también detecta y contribuye a la solución de los problemas de la escuela
mediante el esfuerzo común con otros docentes, directivos y miembros de la
comunidad, de esta manera promueve y colabora con su comunidad educativa en
proyectos de participación social y, crea y participa en comunidades de aprendizaje
para mejorar su práctica educativa.