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El documento describe el neurocoaching como un método innovador que combina neurociencia y comportamiento humano, enfocado en la comunicación no verbal para facilitar cambios en la toma de decisiones. Este enfoque busca potenciar el autoconocimiento y las habilidades interpersonales del individuo, a través de una metodología personalizada y basada en evidencia. El objetivo es generar nuevos pensamientos y conductas para alcanzar metas personales y profesionales.