Este documento contiene información sobre diferentes aspectos de la comunicación no verbal y verbal. Explica conceptos como las emociones primarias y secundarias, el lenguaje corporal, la importancia de la mirada y la voz, los colores y su significado, y cómo comunicarse de manera efectiva con diferentes tipos de clientes. También incluye consejos sobre el uso de un vocabulario positivo y la escucha activa.
Comunicación efectiva a base del conocimiento de los diferentes roles del equipo. Conoce tu rol dentro de las organizaciones.
http://competenciasdirectivas.wordpress.com/
Presentacion del curso comunicacion efectiva, basado en el enfoque de Comunicacion no violenta. Objetividad, empatia y asertividad
Dirigidio a servidores públicos
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Dirigidio a servidores públicos
Tecnica de la ultima era que motivan a trabajar en armonía buscando soluciones y no inmersos en el problema... los invito a leerlo... espero sus comentarios
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Te enseño a procesar las emociones por el cerebro neocortical (razón) para su mejor destreza
profesional, mediante la realización de sesiones de profundización en el autoconocimiento personal.
Proporciona cambios en las estructuras empresariales para la mejor gestión del personal: líderes,
directivos, mandos intermedios y de equipos
A través de los gestos este método permite saber qué procesa la persona en su sistema emocional y
cómo puede gestionarlo eficazmente.
La escucha activa es una actividad desestimada pero sumamente efectiva. En
realidad es la clave del éxito de un buen servicio de referencia y de una
comunicación efectiva con el usuario. Este tipo de activa nos acerca al mundo
del usuario, a sus necesidades e inquietudes; nos permite refinar una
búsqueda y poder brindar al usuario un buen servicio de calidad.
Presentación hecha por los alumnos de segundo de FPB para explicar a sus compañeros de primero cómo se comporta un buen vendedor. La presentación la utilizaron cómo soporte para explicarles durante una hora lectiva. Formaba parte de un proyecto de centro más completo donde los alumnos de primero venden posteriormente los productos explicados en la presentación.
Dr. Carlos la Bandera presentó en Coaching Week® una visión del lenguaje no verbal en los procesos de coaching. Visite www.businesscoachingschool.com para conocer más sobre nosotros.
La comunicación es el factor más determinante de las relaciones que se establece con los demás, y lo que suceda con cada uno de ellas. La comunicación es el medio para desarrollar relaciones que nos nutran y tiene como finalidad compartir nuestra intimidad, el mundo interno con otra persona para dejarnos conocer invitar a la otra persona a realizar, convirtiendo así lo extraño en algo conocido.
COMUNICACIÓN ASERTIVA - QUALYLIFE COL
La comunicación asertiva es la habilidad para exponer opiniones o comentarios de forma respetuosa, con este entrenamiento puedes desarrollar herramientas técnicas de comunicación efectivas para fortalecer a tu compañía.
TEMARIO:
• ¿ qué digo y cómo lo digo?
• ¿Qué es la comunicación?
• Niveles de relacionamiento
• Niveles de escucha
• Cambio de pensamiento
• Comunicación no verbal
• Reglas de oro en la comunicación asertiva
Neurocoaching Executive para Directivos y Equipos de EmpresaSara Dobarro Gómez
El verdadero valor de la empresa del siglo XXI está en el capiltal humano.
De la gestión de las emociones y de la gestión deltalento que hagamos de los equipos de trabajo, va a depender el éxito de nuestra empresa o negocio
El Neurocoaching es un método INNOVADOR, que une la neurociencia y el comportamiento humano,
Se centra en el estudio de la COMUNICACIÓN NO VERBAL con el OBJETIVO de
modificar los gestos y así abrir otras conexiones neuronales, que producen
nuevos pensamientos y FORMAS DE ACTUAR, para así LOGRAR SUS
OBJETIVOS.
Presentación de la Conferencia sobre Storitelling y Cerebro, para el Congreso de l Departamento de Comunicación y Publicidad de ESIC, Escuela de Estudios Superiores, celebrada en -salamanca en Julio de 2014.
Comparto con vosotros la ponencia ampliada, que voy a impartir el próximo 6 de marzo en el XIII Congreso Internacional Expo E-Learning. ¡¡¡Disfrutadla!!!
Comparto con vosotros la ponencia ampliada, que voy a impartir el próximo 6 de marzo en el XIII Congreso Internacional Expo E-Learning. ¡¡¡Disfrutadla!!!
La Comunicación Verbal se basa en lo que decimos con las palabras que escogemos. La Comunicación No Verbal ha de ser coherente con nuestro discurso y nuestro objetivo.
En esta presentación tienes las pautas para poder comunicar mejor.
El cerebro es el ordenador central encargado de la comunicación de nuestra vida.
Esta presentación explica de forma clara y sencilla como funciona nuestro cerebro en los diferentes actos comunicativos
Como potenciar el Talento: La Persona, el Equipo y la Empresa ProactivaSara Dobarro Gómez
Presentación de mi conferencia en el 69 Encontro de Empresarios Gallegos de Cataluña, celebrado el 30 de septiembre, en el que expliqué como podemos potenciar y desarrollar nuestro talento, con el método de comunicación "Más Sobre Ti".
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
3. 3. Cerebro Neocortical
Es la zona del conocimiento. El
lenguaje, las matemáticas, la
geografía… todo lo que aprendemos
lo guardamos en esta zona.
2. Cerebro Límbico
Son nuestras emociones. Tiene la
capacidad de bloquear nuestra
razón.
1. Cerebro Reptílico
Es nuestro instinto de
supervivencia. Se activa en el
5. La comunicación verbal
se basa en lo que
decimos con las
palabras que
escogemos.
La comunicación no
verbal ha de ser
coherente con nuestro
discurso y nuestros
objetivos
55%55%
CONTACTOCONTACTO
VISUALVISUAL
Estudio realizado por Albert
Mehrabian, psicólogo y
profesor de UCLA.
Comunicamos con todo nuestro ser
6. Paul Ekman: Las emociones son universales
y se asocian a un tipo de expresión facial
Repugnancia
Alegría
Ira
Miedo
Sorpresa
Tristeza
9. La vida es similar a una empresa
Una empresa tiene ganancias, costos y
tendrá utilidad en la medida en que sus
ganancias sean mayores que sus costos.
10. En nuestra vida diaria, nuestros costos son
nuestras emociones y pensamientos negativos.
Emociones
negativas
11. Mientras que las ganancias son los pensamientos
y emociones positivas
12. Si el balance emocional en nuestra vida es
POSITIVO diremos que ésta es rica y está
logrando UTILIDAD
13. Atendiendo a este símil, una persona con
depresión prolongada sería como una empresa
en QUIEBRA
14. Debemos alinear las emociones de cada
miembro del equipo con un objetivo común:
CRECER
Si todas vamos en una misma
dirección, crecerá el negocio y
nosotras a nivel individual
15. El cuidado del aspecto
físico
Nuestro aspecto físico tiene un valor
comunicativo muy importante, ya que
afecta a la forma en que los demás
reaccionan y responden ante nosotros.
La ropa puede proporcionar seguridad
si se selecciona cuidadosamente
teniendo en cuenta su adecuación a
cada circunstancia.
Las primeras impresiones
16. Los colores en comunicación: Su
significado
ROJO, es el color del peligro, excitante, estimulante, cálido y
considerado como de los más fuertes y cargados de emociones.
17. Los colores en comunicación: Su
significado
Naranja, suscita sentimientos de energía, ambición,
determinación, alegría, triunfo, fisiológicamente activo, capaz de incitar a
la digestión.
18. Los colores en comunicación: Su
significado
Verde, es considerado como matiz de transición y
comunicación entre colores cálidos y fríos, asociado fuertemente con la
naturaleza, con la vida, juventud, el medio ambiente, lealtad, esperanza,
paz y equilibrio de emociones
19. Los colores en comunicación: Su
significado
Azul, es el color de la comunicación, tranquilo,
produce sensaciones de frescura y serenidad, racionalidad y
amplitud.
20. Los colores en comunicación: Su
significado
Violeta, es un color poco frecuente en la
naturaleza, es sedante, nostálgico, la fragilidad, sinceridad,
pasión y verdad.
22. Los colores en comunicación: Su
significadoNegro, por lógica, sus asociaciones se vinculan con
oscuridad, misterio. Es un color estático, serio, profundo y
sin dimensión, solemne y en algunos casos simboliza la
negación.
23. Los colores en comunicación: Su
significado
Gris, se asocia con la sobriedad, tristeza, puede ser
frío, denota cansancio e inconformidad, así como
neutralidad o ecuanimidad.
24. Los colores en comunicación: Su
significado
Marrón, es asociado con la confidencia, dignidad,
fuerza. Se le considera ensombrecimiento del amarillo por lo
que connota tristeza.
25. Los colores en comunicación: Su
significado
Rosa, es el color de la belleza. Emocionalmente
relajado, influye en los sentimientos de forma positiva. Nos
hace sentir cariño, amor y protección.
27. Si cuidamos nuestra
forma
y los momentos donde
sonreír, seremos capaces
de transmitir seguridad
a los demás.
28.
29. Las manos: saludo
El apretón de manos ha de ser
firme, positivo, cariñoso y cordial.
EVITAREMOS …
Estrechar las manos con
el brazo rígido
Tirar del brazo hacia nosotros
Palmas hacia abajo
Mano de pez
Estrechar la punta de los dedos
PORQUE MUESTRA …
Un distanciamiento
Llevarle hacia nuestro
terreno
Aires de superioridad
Somos débiles e
inseguros
Desconfianza
30. La mirada
Después de la palabra, los ojos son el mejor medio de
comunicación del que disponemos y de los agentes de la
Comunicación no Verbal; la mirada es sin duda la parte
de nuestro cuerpo que más habla.
Los ojos son las ventanas del
alma
31. La mirada debe ser firme y
en su justa medida
Mirar a los ojos,
siempre del tercio superior hasta
la vista de nuestro cliente
EN GRUPO mirar a cada uno
de los
interlocutores, intentar ser
equilibrado y sin menospreciar
a nadie
32. La importancia de la mirada
Nunca…
Pasar revista de abajo hacia arriba
Mirar por encima del hombro
Esquivar la mirada
33. Tu voz también es
Única
Es una segunda cara. Hay que tener
siempre en cuenta que la voz que oye el
interlocutor es la cara que se le enseña
cuando estamos en la radio y un apoyo a
nuestra imagen cuando estamos en
televisión.
34. Por su fuerza emotiva,
la voz tiene el poder
de…
Crear confianza
Influir
Sugestionar
35. Nuestro interlocutor, por
la voz, se dará cuenta de
si …
Somos sinceros
Le estamos prestando
atención
Tenemos solución real a sus
necesidades
36. Adaptamos nuestro tono
de voz
Toma de contacto Tono cálido
Argumentación Tono sugestivo
Desacuerdos u objeciones Tono bajo
Respuesta a un ataque Tono
37. Diferentes clientes
Afrodita
CÓMO ES
•Se siente atractivo
•Despierta
admiración
•Busca estar entre
algodones
•Pesimista
CÓMO COMUNICAR
CON ÉL
•Con seguridad y lealtad
•Equilibrar su pesimismo
45. Cada cliente es único
Debemos tratarlo como se
merece y adaptarnos a sus
gustos
46. Cuesta mucho captar
clientes nuevos, pero
también fidelizarlos.
El cliente percibe los buenos
detalles (cariño, atención
personalizada…) y los
malos.
47. Principios de la comunicación
Tener ideas claras y
concretas
Determinar el objetivo
Cuidar el lenguaje
Mantener una actitud abierta
Aclarar conceptos equívocos
Ser receptivo a la actitud del
otro/a
Asegurarse de ser
comprendido
Orientarse al futuro, no al
pasado
FundamentalFundamental
saber escuchar ysaber escuchar y
recibir elrecibir el
FeedbackFeedback
48. Vocabulario positivo
Verbos en presente
Palabras positivas
Nunca utilizar condicional
Nunca usar tiempos futuros
Vocabulario rico (aprenda una palabra nueva
cada día)
49. Vocabulario negativo
Palabras negras: problema, reclamación, objeción, riesgo,
accidente, inconveniente, pérdida, avería, imposible…
Negaciones: no, no creo, no pienso, nada, tampoco, nunca
Argot: mogollón, guay, un montón
Superlativos inútiles: excelente, extraordinario, fantástico,
espléndido, buenísimo…
Palabras agresivas: “voy a demostrarle”, “ no tiene razón”,
“mentira”
Adverbios inútiles: -mente
Palabras vulgares, imprecisas y gastadas: vale, claro,
bueno…
Frases hechas y muletillas
Palabras técnicas: mailing, software, factoring, leasing…
Palabras que indican duda o probabilidad: quizás, puede
ser…
50. Claves para ser líder y
gestionar equipos
DECÁLOGO DE UN LÍDER
1.- CARISMA
2.- COMPROMISO
3.- COMUNICACIÓN
4.- VALENTÍA
5.- INICIATIVA
6.- SABER ESCUCHAR
7.- PASIÓN
8.- ACTITUD POSITIVA
9.- DAR SOLUCIÓN A PROBLEMAS
10.- HABIILIDADES RELACIONES
HUMANAS