El documento habla sobre el e-learning. Explica que el e-learning es la educación a distancia completamente virtualizada a través de Internet y herramientas como correo electrónico, páginas web y foros de discusión. Luego describe los tipos de e-learning, como el 100% virtual, mixto o de apoyo, e identifica algunos inconvenientes como la economía, cultura, motivación y empleo. Finalmente, da ejemplos de cómo el e-learning puede usarse para la formación corporativa.