1. Fuente: www.caballerobustamante.com.pe
www.alaboral.com.pe
Derechos Reservados
Informativo
Caballero Bustamante
ECB INFORMA
Construcción civil: convenio colectivo 2012 – 2013
de seguridad, conservación del medio
ambiente y calidad establecida
• Operario operador de equipo pesa-
do: 8%
Operador de Equipo Pesado es el tra-
bajador calificado, que tiene la capaci-
dad para operar equipos de mayor ca-
pacidad y tamaño, con productividad,
efectúa trabajos de todas las Áreas de
Construcción Civil, específicamente en
el movimiento de tierras, con los co-
nocimientos básicos para el cuidado y
mantenimiento del equipo a su cargo,
siguiendo normas de seguridad, con-
servación del medio ambiente y cali-
dad establecida.
• Operario electromecánico: 8%
Operario electromecánico es el traba-
jador calificado en una especialidad
del ramo, el cual organiza, selecciona
y ejecuta los diferentes trabajos de
instalaciones eléctricas y mecánicas
para industrias, centros mineros, etc.;
realizando dispositivos mecánicos ac-
cionados por la corriente eléctrica, co-
nexión de accesorios, tableros, moto-
res, bombas, reductores, compresoras,
etc. observando para ello las condi-
ciones de seguridad, especificaciones
técnicas y normas respectivas.
– La BAE se pagará por día laborado en jor-
nada semanal obligatoria con excepción
de los domingos, feriados o descanso se-
manal obligatorio.
– La BAE no se considerará para el pago
de beneficios sociales ni para la indem-
nización por tiempo de servicios ni va-
caciones.
La Cámara Peruana de la Construcción
(Capeco) y la Federación de Trabajadores en
construcción Civil del Perú (FTCCP) han sus-
crito el Acta Final de Negociación Colectiva
en Construcción Civil 2012 – 2013, según Ex-
pediente Nº 42494-2012-MTPE/1/20.21.
En dicho convenio se han logrado impor-
tantes acuerdos en cuanto al incremento de
los jornales básicos; condiciones de trabajo
como la bonificación por alta especialización
– BAE, bonificación por altitud, dotación de
protectores solares, bonificación por altura,
bonificación por riesgo de trabajo en sóta-
nos; y, la certificación de competencias y ca-
pacitación.
1. Incremento de los jornales básicos
Se han acordado los siguientes incre-
mentos en los jornales básicos:
– Operario: S/. 3.10
– Oficial: S/. 2.10
– Peón: S/. 1.90
2. Bonificación por alta especializa-
ción - BAE
Se ha creado la bonificación por alta es-
pecialización – BAE, beneficio que se otor-
gará a los trabajadores operarios que estén
debidamente certificados por el empleador
o por una institución educativa para realizar
trabajos especializados.
Esta bonificación se paga bajo las condi-
ciones siguientes:
– Les corresponde únicamente a los operarios.
– Es un pago porcentual que se aplica sobre
el jornal básico del operario.
– Se diferencian tres escalas:
• Operario operador de equipo me-
diano: 6%
Operario operador de equipo media-
no es el trabajador calificado, que tie-
ne la capacidad para operar equipos
de menor capacidad y tamaño, con
productividad, efectúa trabajos en
todas las Áreas de Construcción Civil,
específicamente en el movimiento de
tierras, con los conocimientos básicos
para el cuidado y mantenimiento del
equipo a su cargo, siguiendo normas
3. Bonificación por altitud
– Se ha elevado de S/. 0.5 a S/. 1.00 la boni-
ficación por altitud.
– Este beneficio corresponde a quienes labo-
ren en obras a partir de los 3,000 metros
sobre el nivel del mar, sin tener en cuenta su
lugar de procedencia (antes solo lo recibían
quienes vivían habitualmente en la costa).
4. Bonificación por riesgo de trabajo
bajo la cota cero
Originalmente se había establecido que
los trabajadores que laboren en un nivel in-
ferior al segundo sótano o cinco metros bajo
la cota cero percibirán durante el tiempo que
laboren bajo tales condiciones la bonifica-
ción por riesgo de trabajo bajo la cota cero
equivalente a S/. 1.00 diario. En virtud de este
convenio colectivo, se eleva la bonificación
S/. 1.50 diario.
5. Bonificación por altura
La bonificación por altura que se paga
a los trabajadores sujetos al riesgo de caída
libre, se ha elevado del 5% al 7% sobre el jor-
nal básico.
Jornales básicos en construcción civil
Del 01.06.2012 al 31.05.2013
Incremento Nuevo
jornal
básico
Bonificación
Unificada de
Construc-
ción - BUC
BUC para es-
pecialización
en soldadura
y electrome-
cánica
Bonificación por alta especialización - BAE
Operador
Equipo
mediano
Operador
equipo
pesado
Operador
electromecá-
nico
% S/. % S/. % S/. % S/. % S/. % S/.
Ope-
rario
6.81 3.10 48.60 32 15.55 5 2.43 6 2.92 8 3.89 8 3.89
Oficial 5.32 2.10 41.60 30 12.48 –– –– –– –– –– –– –– ––
Peón 5.38 1.90 37.20 30 11.16 –– –– –– –– –– –– –– ––
Según Acta Final de Negociación Colectiva 2012 - 2013, firmada el 16.08.2012, contenida en el Expediente Nº 42944-
2012-MTPE/1/20.21.
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6. Protector solar
– Los empleadores implementarán dispen-
sadores de protección solar en las obras
que se ejecuten en verano o en zonas de
clima soleado.
7. Certificación de competencias
En cuanto a la certificación de compe-
tencias y capacitación para el trabajo, se ha
acordado solicitar a Sencico:
– Destine el 20 % de lo recaudado al Pro-
grama de Certificación Ocupacional y de
Competencias (COCO).
– Que con cargo a lo recaudado, el Sencico
subsidie los cursos de capacitación en el
orden del 90% del costo.
8. Aplicación
– Esta es una convención colectiva a nivel
de rama de actividad.
– Vigencia temporal de un año: del
01.06.2012 al 31.05.2013.
– Se ha pactado con carácter permanente
los beneficios referidos a: bonificación
por alta especialización – BAE, protector
solar, bonificación por altitud, bonifica-
ción por altura, bonificación por trabajo
bajo la cota cero y la certificación de com-
petencias y capacitación.
– Los reintegros se efectuarán una vez que
el Instituto Nacional de Estadística e In-
formática – INEI fije los índices o porcen-
tajes correspondientes
– Aplicación geográfica: a nivel nacional.
– Ámbito subjetivo: trabajadores que
laboran en obras públicas o privadas
(con excepción de quienes laboran en
obras que tienen un costo menor a 50
UIT). n
