El documento describe la trayectoria de 25 años de un proyecto que apoya a personas con discapacidad. En sus inicios, el proyecto empleaba a más de 4,500 personas con discapacidad y se ha consolidado como un referente en este ámbito. A lo largo de estos 25 años, han podido ver que el país ha avanzado en la integración de personas con discapacidad, pero queda mucho por mejorar teniendo en cuenta que solo 1 de cada 4 personas con discapacidad tiene empleo. La clave de su éxito ha sido apostar por las personas con

1. s o m o s c a p a c e s
03
A
un pintor y a un
emprendedor les
une el hecho de que
los dos crean un
proyecto desde cero,
pero les separa una gran dife-
rencia: que el artista se puede
detener y observar su obra una
vez terminada, mientras que
el emprendedor trabaja en una
obra en constante cambio, un
proyecto que nunca finaliza.
Nuestro caso es aún más es-
pecial, pues nuestra actividad
gira alrededor de un colectivo
especialmente sensible como
son las personas con disca-
pacidad. Teniendo en cuenta
que solo 1 de cada 4 personas
con diversidad funcional está
ocupada, todo lo que haga-
mos es poco comparado con lo
que queda por hacer. En estos
25 años de trayectoria hemos
podido ver que, como país,
hemos avanzado en lo relativo
a la normalización y la integra-
ción de la discapacidad, pero,
una vez más, ¡queda tanto por
mejorar!
Igual de importante que
mirar al futuro es hacerlo hacia
atrás y deshacer el camino
recorrido. Nunca nadie hubiese
apostado por que el proyecto
que iniciamos hace 25 años lle-
garía al punto en el que estamos
ahora, con una plantilla de más
de 4.500 personas con discapa-
cidad y habiéndonos consoli-
dado como un referente en este
ámbito. En esa época habría
sido impensable llenar el Gran
Teatre del Liceu de Barcelona,
con sus más de 2.200 plazas,
para disfrutar de una gala
protagonizada por artistas con
capacidades diferentes. ¿Quién
podría imaginar que llega-
ríamos a tener una fundación
propia, con becas deportivas
y artísticas para personas con
discapacidad?
La clave de nuestro éxito ha
sido apostar por las personas,
en nuestro caso diferentes,
pero igualmente capaces.
Personas que cada día pueden
hacer más cosas y cada vez más
especializadas, algo que se ve
reflejado en una oferta de nue-
vos productos y servicios que
crece año tras año, sumando
cada vez más valor añadido,
pero sobre todo demostrando,
en cada paso que damos, que
la calidad y la discapacidad no
están reñidas.
Teniendo en cuenta
que solo 1 de
cada 4 personas
con diversidad
funcional está
ocupada, todo lo
que hagamos es
poco comparado
con lo que queda
por hacer
25 años... ¿y ahora qué?
Cristian Rovira / VICEPRESIDENTE DE GRUPO SIFU