Articulo sobre Antonio hermoso

1. DIARIO CÓRDOBA Domingo, 9 de noviembre del 2014 CÓRDOBA SOLIDARIA 9
APUESTA POR LA INSERCIÓN TOTAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
entrevista ANTONIO HERMOSO presidente de Fepamic
“A nuestra sociedad aún le queda
un largo camino por recorrer”
R.C.A.
–Fepamic celebra este año su 25
aniversario. ¿Qué balance hace
de este recorrido y en qué pun-to
se encuentra ahora la enti-dad?
–Fepamic ha experimentado
cambios muy significativos. Em-pezamos
reuniéndonos en un lo-cal
de 30 metros cuadrados en el
Centro Cívico del Sector Sur. ¡No
teníamos ni sillas! Eso sí, nos
unía la inquietud de poner en
común nuestras preocupaciones
y reivindicaciones. Hoy día, Fepa-mic
cuenta con dos unidades de
día en Córdoba más otras dos en
Lucena y Fernán Núñez, una re-sidencia
para gravemente afecta-dos,
una flotilla de vehículos pa-ra
transporte adaptado y más de
400 personas con discapacidad
trabajando a través de nuestros
centros especiales de empleo en
empresas de limpieza viaria, des-trucción
de documentos, ejecu-ción
y asesoría en accesibilidad
urbana, etc.
–Entonces, el balance es bastan-te
positivo
–En cuanto al crecimiento y es-pecialización
de la entidad, sí. Ya
contamos con un saber hacer en
ciertos campos que nos han lle-vado
a especializarnos en servi-cios
como fisioterapia, gestión
de unidades de día y residencias,
fomento del asociacionismo, in-serción
laboral, etc. Contamos
con distintos certificados en sis-temas
de calidad, una plantilla
muy capacitada y muy profesio-nal
En fin, el balance como fe-deración
es positivo pero el co-lectivo
al que nosotros represen-tamos
no ha mejorado tanto. A
nuestra sociedad aún le queda
un largo camino por recorrer pa-ra
llegar a la inserción total de
las personas con discapacidad.
Es cierto que se han mejorado
aspectos de transporte adaptado,
escolarización o eliminación de
barreras, por citar algunos ejem-plos,
pero aún necesitamos supe-rarnos
como sociedad en todos
los aspectos que atañen a la vida
de una persona discapacitada:
salud, inserción laboral, educa-ción,
igualdad de oportunida-des,
etc. Fepamic no puede hacer
ese trabajo sola, necesita la com-plicidad
y el trabajo de los ciuda-danos,
la administración, las em-presas.
Nuestra responsabilidad
es fortalecernos como entidad
para representar lo mejor posi-ble
a las personas con discapaci-dad,
pero los resultados óptimos
son fruto de la responsabilidad
compartida entre todos los secto-res
de la sociedad.
–¿Cuáles son los retos futuros
de la entidad?
–Los aspectos de salud son uno
de nuestros temas pendientes.
Necesitamos hacer un proyecto
común como federación que
aglutina a muchas asociaciones
de discapacitados de distinta ín-dole.
Además, tenemos muy cla-ro
que la inserción laboral es
otros de los caminos que quere-mos
transitar. Hoy día, Fepamic
emplea a más de 400 personas
con discapacidad a través de sus
centros especiales de empleo.
Sin embargo, ahora que conta-mos
con experiencia y más sol-vencia
financiera nos encontra-mos
con una coyuntura política
y económica complicada, pues
parece que los centros especiales
de empleo ya no están tan res-paldados
en Andalucía. Este año
no ha habido normativas para
pedir las ayudas correspondien-tes
y aún no sabemos cuándo va
publicarse la nueva norma.
–¿Y qué efectos tendría el que
no se publique o se retrase la
aparición de esta norma?
–El hecho de que tarde más pue-de
costar la pérdida de cientos
de puestos de trabajo, dado que
habrá centros especiales de em-pleo
que no puedan hacer frente
al pago de nóminas. La ecuación
es simple: solo el 25% de los dis-capacitados
tiene empleo y el
90% de este empleo para disca-pacitados
se crea a través de los
centros especiales de empleo. Si
desaparecen significa que con
ellos se va la única expectativa
de encontrar un trabajo que tie-nen
las personas discapacitadas.
Sería un enorme paso atrás que
no nos podemos permitir como
sociedad.
–A pesar de esto, Fepamic sigue
creando empleo para discapaci-tados.
–Y esperamos poder seguir ha-ciéndolo,
claro que sí. Por ejem-plo,
este año hemos ampliado la
cocina ubicada en nuestra resi-dencia
y damos empleo a 14 per-sonas.
Este es un proyecto que
nos ilusiona mucho. Tanto es así
que nuestro 25 aniversario lo he-mos
celebrado donando 25.000
comidas caseras a familias desfa-vorecidas
de Córdoba y que han
sido repartidas a través de Cruz
Roja. Estas comidas se elaboran
en nuestras cocinas, que han si-do
ampliadas y mejoradas con
maquinaria y personal cualifica-do.
Este año renovamos con la
Junta de Andalucía el reparto de
comida a familias desfavorecidas
de la provincia, que ya hicimos
el año pasado también. Nuestra
cocina alimenta a todas nuestras
unidades de día y a una de la
Cruz Roja. Y tenemos la inten-ción
de salir al mercado con un
rango de 50 platos. Es una coci-na
casera excelente. Creemos
que es un proyecto con grandes
oportunidades de crecimiento.
PRESIDENTE Antonio Hermano está al frente de Fepamic.
las frases
“NUESTRA RESPONSABILIDAD ES
FORTALECERNOS COMO ENTIDAD
PARA REPRESENTAR A LOS
DISCAPACITADOS”
“NECESITAMOS HACER UN
PROYECTO COMÚN COMO
FEDERACIÓN QUE AGLUTINA A
MUCHAS ASOCIACIONES”
CASAVI