La Secretaría del Trabajo y Previsión Social es una dependencia del gobierno federal mexicano responsable de hacer cumplir las leyes laborales y de seguridad social. Tiene como objetivos promover la inversión para generar empleos, fomentar buenas relaciones laborales y hacer valer la legalidad en temas de previsión social, inclusión laboral y equidad de género. Está organizada en subsecretarías, direcciones generales y una junta federal que se encargan de inspección laboral, registro sindical, seguridad en el trabajo, e

1. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES PLANTEL SUR ARTURO ENRIQUE ROSAS ARANA ADMINISTRACIÓN II GRUPO 605 PROFR. VALENTÍN MARTÍNEZ CRUZ FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS EJERCICIO NÚMERO 90: Haga un reporte sobre la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal

2. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por conducto de sus servidores públicos, unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados, realizará sus actividades en forma programada, conforme a los objetivos nacionales, estrategias, prioridades y programas contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo, el programa sectorial respectivo y a las políticas que para el despacho de los asuntos establezca el Presidente de la República, en coordinación, en su caso, con otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal. De conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 y el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012, los tres ejes rectores que dictan el actuar de esta Secretaría son: la promoción de inversiones en una economía cada vez más competitiva que genere empleos y que fomente relaciones laborales basadas en la productividad; la conciliación de intereses entre los factores de la producción para lograr la paz laboral, y la legalidad para hacer valer la ley, sobre todo tratándose de previsión social, de inclusión laboral y de equidad de género.

3. Áreas de atención: SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO • Dirección General de Inspección Federal del Trabajo • Dirección General de Registro de Asociaciones • Dirección General de Asuntos Jurídicos • Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo • Unidad de Funcionarios Conciliadores SUBSECRETARÍA DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL • Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo • Dirección General de Productividad Laboral • Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo • Dirección General de Fomento de la Empleabilidad SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN LABORAL • Dirección General para la Igualdad Laboral • Dirección General de Capacitación • Dirección General para la Innovación Laboral OFICIALIA MAYOR • Dirección General de Recursos Humanos • Dirección General de Programación y Presupuesto • Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales • Dirección General de Tecnologías de la Información JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE • Consulta de información sobre Contratos Colectivos