Este documento resume la legislación española sobre la conciliación de la vida laboral y familiar. Actualmente, la Ley de Igualdad y la Ley de Conciliación a nivel estatal, junto con las leyes autonómicas equivalentes, protegen el derecho de las personas a equilibrar su trabajo y su vida familiar. La legislación gallega incluye una ley específica sobre mediación familiar.

1. ¿ ES POSIBLE CONCILIAR
VIDA LABORAL Y
FAMILIAR?

2. LA MUJER
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3. MUJER TRABAJADORA

4. MUJERES REVOLUCIONARIAS
LA PASIONARIA VICTORIA KENT

5. MARCO LEGAL DE LA
MUJER
TRABAJADORA

6. DENTRO DEL MARCO LEGAL NOS
ENCONTRAMOS CON DIFERENTES LEYES:
Marco estatal
Ley de Igualdad
Ley de conciliación
Marco autonómico
Tareas

7. LEY 39/1999, de 5 de noviembre, para
promover la conciliación de la vida
familiar y laboral de las personas
trabajadoras
(BOE nº 266 de 6 de noviembre de
1999)
MODIFICADO EN EL 2012

8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva
de mujeres y hombres.

9. Hasta la actualidad existen 13 Comunidades Autónomas del Estado Español que
han aprobado y publicado sus respectivas leyes de Mediación Familiar, en las que
se recoge preceptivamente la necesidad de la formación que han de tener los
mediadores familiares para poder actuar como profesionales de la mediación
familiar.
Ley 4/2001 de 31 de mayo, Reguladora de Mediación Familiar en Galicia

10. Tareas

11. Con la documentación enlazada responde a las siguientes
preguntas:
1- ¿ Qué cambios marcaron Victoria y Dolores?.
2- ¿Cuál es la Legislación actual de la que disponemos en materia
de conciliación laboral-familiar?
3- ¿Qué diferencias hay entre el ámbito estatal y el autonómico
Gallego?
4- A partir de la incorporación de la mujer en la vida laboral
¿qué cambios importantes se han producido?

12. Valiéndote de la información ofrecida
elabora una reflexión sobre la siguiente
cuestión… en base al marco legal
(mínimo 1 página en Word con letra tipo Arial 12 pts. NO
VALE UN COPIA Y PEGA)