El documento presenta un mapa conceptual sobre las actitudes necesarias para un gerente en un entorno de cambios constantes. Algunas de las actitudes clave incluyen tener un sistema de creencias basado en el amor, la libertad y la justicia, mantener entusiasmo y confianza permanente, trabajar con disciplina enfocado en objetivos, insistencia y confianza, empatía, objetividad, proactividad, actualización constante, ética profesional y responsabilidad social.