El documento proporciona información sobre el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo de Venezuela. Describe las funciones del Ministerio y de las instituciones adscritas como el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, y el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista. También incluye un cuadro comparativo sobre sistemas de seguridad social en países como África, Estados Unidos, China y Chile.
En el presente documento se ve cuales fueron los inicios de la política laboral y como en la época colonial lo manejaban de manera de esclavitud, cabe destacar que al pasar los años y los gobiernos se fueron procreando y construyendo nuevas políticas que beneficiarían así al trabajador y trabajadora, como también al empresario con sus políticas en el área de trabajo. El objetivo de la política laboral es proteger y promulgar las normativas y leyes que deben cumplirse dentro de un área de trabajo, El Ivss se encarga de lo que es la protección social de todos sus beneficiarios en este caso serian los trabajadores. El CTV es un encargado del sindicalismo laboral. La Locymat Es la ley orgánica de Prevención, condiciones y Medio Ambiente de Trabajo se basa en las normas y lineamientos que se deben de llevar en un área de trabajo garantizando así la seguridad y bienestar de los trabajadores en su campo laboral. La LOTTT se encarga de llevar a acabo una serie de leyes y obligaciones tanto para el trabajador/a como para el dueño de una empresa son normativas que por obligación se deben respetar, un ejemplo seria en el Titulo III que habla sobre la Justa distribución de las Riquezas y las condiciones de trabajo, en el Articulo 98 se habla del derecho al salario que tiene todo trabajador y trabajadora por la prestación de sus servicios dentro de una empresa, el cual esta protegido por el estado, cuando se genera demoras en los pagos de los sueldos, el trabajador adquiere el beneficio de los intereses. En el Art. 106 de la presente ley se habla sobre la entrega de un recibo de pago al trabajador cada vez que sea cancelado su salario, comisiones, bonificaciones etc. con la finalidad de no presentar inconvenientes ya que el otro quiera tomar ventaja y fomentar que su salario no fue estipulado como se lo merecía...
Herlis Diaz
En el presente documento se ve cuales fueron los inicios de la política laboral y como en la época colonial lo manejaban de manera de esclavitud, cabe destacar que al pasar los años y los gobiernos se fueron procreando y construyendo nuevas políticas que beneficiarían así al trabajador y trabajadora, como también al empresario con sus políticas en el área de trabajo. El objetivo de la política laboral es proteger y promulgar las normativas y leyes que deben cumplirse dentro de un área de trabajo, El Ivss se encarga de lo que es la protección social de todos sus beneficiarios en este caso serian los trabajadores. El CTV es un encargado del sindicalismo laboral. La Locymat Es la ley orgánica de Prevención, condiciones y Medio Ambiente de Trabajo se basa en las normas y lineamientos que se deben de llevar en un área de trabajo garantizando así la seguridad y bienestar de los trabajadores en su campo laboral. La LOTTT se encarga de llevar a acabo una serie de leyes y obligaciones tanto para el trabajador/a como para el dueño de una empresa son normativas que por obligación se deben respetar, un ejemplo seria en el Titulo III que habla sobre la Justa distribución de las Riquezas y las condiciones de trabajo, en el Articulo 98 se habla del derecho al salario que tiene todo trabajador y trabajadora por la prestación de sus servicios dentro de una empresa, el cual esta protegido por el estado, cuando se genera demoras en los pagos de los sueldos, el trabajador adquiere el beneficio de los intereses. En el Art. 106 de la presente ley se habla sobre la entrega de un recibo de pago al trabajador cada vez que sea cancelado su salario, comisiones, bonificaciones etc. con la finalidad de no presentar inconvenientes ya que el otro quiera tomar ventaja y fomentar que su salario no fue estipulado como se lo merecía...
Herlis Diaz
Trabajo sobre los puntos del curso de seguridad social y una breve descripción de cada uno de los mismos, esto pertenece a la materia dictada en la universidad nacional experimental simon rodriguez.
MAESTRANTES UNEFA PORTUGUESA. RAQUEL MOLINARI, RIVAS SARA, HIDALGO TAHITIANA, BALDA JEAN CARLOS Y BLANCO ISRAEL. CURSO: SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN VENEZUELA. PROFESORA: MsC. RITA QUIÑONEZ.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
El ministerio del poder popular para el trabajo nª 6
1. FACILITADORA: PARTICIPANTES:
ONEIDA MARCANO BETTY LÓPEZ C.I.: 10.927.351
EL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL
TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL /
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL
PROCESO SOCIAL DE TRABAJO (MPPPST),
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
NÚCLEO: CARICUAO
CURSO: SEGURIDAD SOCIAL
SECCIÓN: “C”
CARACAS, ABRIL DE 2015
2. EL MPPP TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
Acompañamiento a la clase obrera para proteger, estabilizar y desarrollar
el proceso social nacional de trabajo y garantizar el cumplimiento de los
derechos y deberes socio-laborales y de seguridad social
• Estabilidad laboral
• Inamovilidad
• Fuero maternal,
• Fuero paternal,
• Fuero sindical,
• Salud e higiene laboral,
• Pensiones,
• Salud,
• Formación para el trabajo,
• Recreación y vivienda
3. EL MPPP TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
A partir del 20 de febrero de 2015, cambio por
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL
PROCESO SOCIAL DE TRABAJO, se publicó el
Reglamento Orgánico con la nueva estructura organizativa
del ente en el Decreto Nº 1.617 de la Gaceta Oficial
Extraordinaria Nº 6.174.
4. EL MPPP TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
• Viceministerio de Previsión Social (Pensiones,
Asignaciones Económicas, Salud y Seguridad
Laboral)
• Viceministerio para la Educación y el Trabajo
para la Liberación
• Viceministerio para Derechos y Relaciones
Laborales
• Viceministerio para el Sistema Integrado de
Inspección Laboral y de la Seguridad Social.
5. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
LOS ENTES ADSCRITOS
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
Instituto Nacional para la Capacitación y Recreación de los
Trabajadores
Tesorería de Seguridad Social
Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista
6. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
MISION:
Proteger, estabilizar y desarrollar el proceso social
nacional de trabajo, como proceso fundamental para
alcanzar los fines esenciales del Estado democrático y
Social, de derecho y de Justicia; garantizando los
derechos de los trabajadores y de las trabajadoras
creadores de la riqueza socialmente producida, y la
justa distribución de la riqueza.
7. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
VISION
Ser una herramienta del Estado democrático y Social, de derecho y de Justicia,
mediante la cual la clase obrera garantice la estabilidad y desarrollo del proceso
social nacional de trabajo y para que su participación en dicho proceso, se dé en
función de la construcción de relaciones de trabajo justas e igualitarias, de la
producción de bienes y prestación de servicios que satisfagan las necesidades
del pueblo, generar fuentes de trabajo, alto valor agregado nacional, elevar el
nivel de vida de la población, consolidar la independencia y fortalecer la
soberanía económica del país, con la finalidad de asegurar el desarrollo humano
integral y la existencia digna y provechosa para la colectividad.
8. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
OBJETIVOS GENERALES:
Garantizar que la concepción constitucional sobre el trabajo como
proceso social fundamental para alcanzar los fines esenciales del
Estado, constituya la esencia de la correcta aplicación de la Ley en
la resolución de las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del
proceso social nacional de trabajo.
9. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES
Es una institución pública, cuya razón de ser es brindar protección
de la Seguridad Social a todos los beneficiarios en las
contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad,
accidentes, incapacidad, invalidez, nupcias, muerte, retiro y
cesantía o perdida de empleo, de manera oportuna y con calidad de
excelencia en el servicio prestado, dentro del marco legal que lo
regula.
10. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES
11. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y
SEGURIDAD LABORALES
ES un organismo autónomo, creado según lo establecido en el artículo 12
de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, promulgada en el año 1986.
Garantizar a los trabajadores y trabajadoras sujetos a la aplicación del
régimen prestacional, la salud y la seguridad laboral en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el pleno desarrollo de sus facultades
físicas y mentales cumpliendo con la normativa legal existente sobre la
materia.
12. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y
SEGURIDAD LABORALES
13. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
INSTITUTO NACIONAL PARA LA CAPACITACIÓN Y
RECREACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Institución autónoma, que promueve la calidad y excelencia
en servicios recreativas, turísticos, culturales y de
capacitación para la utilización del tiempo libre, en pro de la
calidad de vida del trabajador/a y su familia, mediante la
ejecución de programas y proyectos propios y/o coordinados
con otras instituciones del área.
14. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
TESORERÍA DE SEGURIDAD SOCIAL
Es una institución pública, adscrita al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social
del Trabajo, que tiene por finalidad la recaudación, distribución e inversión de los
recursos financieros del Sistema de Seguridad Social, garantizando la sustentación
parafiscal y la operatividad del mismo, la gestión del Sistema de Información de
Seguridad Social para el registro, afiliación e identificación de las personas sujetas al
ámbito de aplicación de la Ley.
15. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
TESORERÍA DE SEGURIDAD SOCIAL
16. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN
SOCIALISTA
Es un organismo autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio,
adscrito según gaceta oficial N° 40.378, de fecha 25 de marzo de 2014,
al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo,
Creado por Ley el 22 de Agosto de 1959, con la finalidad de reorganizarlo y
adecuarlo a los intereses del país y al proceso de reconversión industrial, proceso
que enmarca posteriormente su concepción y visión, dentro del ámbito de un
socialismo abierto y participativo.
17. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN
SOCIALISTA
18. EL MPPP PROCESO SOCIAL DE TRABAJO
PAISES
SEGURIDAD SOCIAL LABORAL
PROGRESO
AFRICA
NO HA SUPERADO POR LOS GRAVES PROBLEMAS QUE
TIENE, SALUD ACCIDENTES LABORALES , PENSIONES Y
JUBILACIONES SON LIMITADOS, AGRAVADOS POR EL ALTO
INDICE DE DESEMPLEO EXISTENTE
HAN TENIDO LA INICIATIVA DE MEJORAR PERO LOS
ESFUERZOS AUN SON INSUFICIENTES
EEUU
ABARCA BIENESTAR SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL La
Seguridad Social se financia con impuestos sobre la nómina
denominados tributo de la Ley de Contribuciones al Seguramiento
Federal (Federal Insurance Contributions Act - FICA) y/o tributo de
la Ley Contribuciones por Cuenta Propia (Self Employed
Contributions Act Tax - SECA)
TIENEN QUE ESTAR REGISTRADO Y EL
NUMERO ES MUY IMPORTANTE PARA TODO
DESDE BUSCAR EMPLEO HASTA PAGAR
IMPUESTOS
CHINA
El Gobierno de China asigna una gran importancia a la seguridad
social. cinco tipos de seguros sociales: Médico; Pensiones;
Accidentes laborales; Desempleo; y Seguro de maternidad.China
cuenta actualmente con tres programas de seguros médicos. Éstos
son: Seguro médico básico para trabajadores urbanos; Seguro
médico básico para residentes urbanos; y Nuevo seguro médico
cooperativo rural.
China es el país en desarrollo más populoso que cuenta con el
nivel de desarrollo más bajo y desigual, así como con una
economía dual entre las zonas rurales y urbanas. Se seguirá
dando esta situación mucho tiempo. Debe señalarse que la
construcción del sistema de seguridad social de China
constituirá un proceso a largo plazo con tremendas dificultades
y complejidades.
CHILE
EL sistema de imposición en el INP está basado en un sistema de
reparto, a diferencia de las AFP que son de sistema de
capitalización individual, de ahorro por cuenta personal. Por tanto el
INP atiende a los pensionados y cotizantes de las antiguas cajas de
previsión. Además el INP está encargada de pagar las pensiones de
gracia, la pensión mínima, y todas aquellas que señalen las leyes.
ES MIXTO
CUADRO COMPARATIVO
