Acontinuación se presenta unas diapositivas del libro "El poder y sus Conflictos" de Josep Redorta, en donde interpretaré cada uno de los temas de dicho libro.

1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES
CARRERA DE TRABAJO SOCIAL
MARC
EL PODER Y
SUS
CONFLICTOS o
¿Quién puede
más?
Nombre: Valeria Vaca
Cuarto Semestre

2. EL PODER LA
PALABRA
EJERCITAR UN GRADO DE
INFLUENCIA SOCIAL SINO PODEMOS
REALIZAR LAS COSAS NOSOSTROS
SOLOS

3. FUERZA:
Capacidad
Física
CAPACIDAD:
Aptitud de
conseguir
algo
INFLUENCI
A: Cierto
grado de
poder
ESTATUS:
Posición
social
CONTROL:
Poder
Social
AUTORIDA
D: Poder
legitimado
JERARQUÍA:
Rango de
subordinación
institucional
LIDERAZGO:
Habilidad
para
conducir
personas
PODER ES LA CAPACIDAD DE
CONSEGUIR LO QUE QUEREMOS.
ES LA CAPACIDAD E ALGUIEN
DE CAMBIAR ALGO

4.  RELACIONAL: Relaciones de poder, siempre es
recíproco
 INTENCIONAL: Se busca conseguir algo de
alguien
 GRADUAL: Si usamos el poder podemos tener
efectos contraproducentes
 EXPANSIVO: Llega hasta que encuentra su límite

5.  ATRIBUIDO: Una manera de poder otorgar
poder a alguien
 MULTIFORME: Existen varias formas de
relacionarse
 PRODUCTO SOCIAL: Lo encontramos en
todo tipo de relación humana
 RECURSO: Lo utilizamos para resolver
conflictos concretos

6. El poder es un fenómeno
muy complejo que nace
con la vida misma
La necesidad de dominio
puede convertirse en
motivación de logro y de
poder
Si pasa a ser motivación
dominante lo
convertimos en un valor
central

7. FUERZA: El poder que tiene el más fuerte
PALABRA: La capacidad para comunicar
INCERTIDUMBRE: Influencia de dos
partes seguras de dos juicios
RECURSOS: Poder del dinero
IDEOLOGÍAS: El poder de las creencias y
religiones
AMOR: Poder de satisfacción y crear
dependencia
MOTIVACIÓN: Dominar y controlar el
comportamiento de los demás

8. PERSONALIDAD
Base valiosa del poder
CONOCIMIENTO
Saber es poder
ORGANIZACIÓN
Estructura para
orientar acciones
PROPIEDAD
Fuente de recursos