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UNIVERSIDAD TECNICA DE
AMBATO
NOMBRE: Josselyn
Unapanta
DOCENTE: Lcda. Maribel
Campoverde
CURSO: Cuarto Trabajo
Social
EL PODER Y
SUS
CONFLICTOS
NUESTRA FORMA DE
CONSEGUIR LAS COSAS
Para conseguir
algo siempre
utilizamos:
El poder
Obtenemos directamente
las cosas.
La palabra
Convencemos a los
demás para que hagan
algo por nosotros.
EL PODER
Esta presente en cada
interrelación humana
Mediante este podemos
obtener todo lo que
deseamos
La presencia o no del
poder en el ser humano
crea conflictos
Al mismo tiempo estos
son resueltos por el
poder
CARACTERÍS
TICAS
O RELACIONAL: En toda
relación humana existe el
poder.
O INTENCIONAL: Es
conseguir algo de alguien.
O GRADUAL: Se ejerce de
manera dosificada.
O EXPANSIVO: Llena los
huecos de la interacción
social.
O ATRIBUIDO: Otorga el poder
a alguien.
O MULTIFORME: Adopta la
manera de relacionarse con
las relaciones humanas.
O PRODUCTO SOCIAL: Esta
presente en todas las
relaciones humanas y sus
niveles.
O RECURSO: Resuelve
conflictos concretos.
FUENTES DEL
PODER
ORIGEN SOCIAL Este nos impulsa a evitar
el miedo.
Fenómeno que nace
con la vida misma.
Mecanismo que nos
mueve diariamente a
superar los retos de la
vida.
Motivación de logro.
BASES DEL
PODERPERSONALIDAD:
Aspectos relacionados
con el prestigió,
carisma y reputación.
PROPIEDAD:
Ofrece recursos
de todo tipo.
ORGANIZACIÓN:
Crea estructuras para
ordenar la acción
según los intereses.
CONOCIMIENTO:
La educación se
considera una
inversión de futuro.

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MARC- El Poder

  • 1. UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO NOMBRE: Josselyn Unapanta DOCENTE: Lcda. Maribel Campoverde CURSO: Cuarto Trabajo Social EL PODER Y SUS CONFLICTOS
  • 2. NUESTRA FORMA DE CONSEGUIR LAS COSAS Para conseguir algo siempre utilizamos: El poder Obtenemos directamente las cosas. La palabra Convencemos a los demás para que hagan algo por nosotros.
  • 3. EL PODER Esta presente en cada interrelación humana Mediante este podemos obtener todo lo que deseamos La presencia o no del poder en el ser humano crea conflictos Al mismo tiempo estos son resueltos por el poder
  • 4. CARACTERÍS TICAS O RELACIONAL: En toda relación humana existe el poder. O INTENCIONAL: Es conseguir algo de alguien. O GRADUAL: Se ejerce de manera dosificada. O EXPANSIVO: Llena los huecos de la interacción social.
  • 5. O ATRIBUIDO: Otorga el poder a alguien. O MULTIFORME: Adopta la manera de relacionarse con las relaciones humanas. O PRODUCTO SOCIAL: Esta presente en todas las relaciones humanas y sus niveles. O RECURSO: Resuelve conflictos concretos.
  • 6. FUENTES DEL PODER ORIGEN SOCIAL Este nos impulsa a evitar el miedo. Fenómeno que nace con la vida misma. Mecanismo que nos mueve diariamente a superar los retos de la vida. Motivación de logro.
  • 7. BASES DEL PODERPERSONALIDAD: Aspectos relacionados con el prestigió, carisma y reputación. PROPIEDAD: Ofrece recursos de todo tipo. ORGANIZACIÓN: Crea estructuras para ordenar la acción según los intereses. CONOCIMIENTO: La educación se considera una inversión de futuro.