TRABAJO DE
EMPRENDIMIENTO

             POR:
NATALIA ANDREA HURTADO VASQUEZ
    AREA DE EMPRENDIMIENTO
    PORFESOR: SERGIO JIMENEZ


      SAN JOSE DE LA SALLE
              2012
ACTITUDES DE PERSONAS       ACTITUDES DE    PERSONAS
PROACTIVAS:                 REACTIVAS:



Es una persona que no       es una persona que se
es    manipulable,   que    deja manipular y que se
siempre esta adelante       carga a si mismo sobre los
en sus tareas y que         otros, no tiene capacidad
busca hacerlas de la        de ser independientes y los
                            defectos de los demás son
mejor manera, propone
                            capaces de controlarlo es
soluciones          para    una persona con creo
cuaquier       situacion,   criterio y que no se vale
siempre en pro de la        por si misma.
mejoria.
Actuar con autonomía       personal es el ser una
persona independiente capaz de responder por si
misma y con un criterio propio, el actuar con
autonomía es el no dejarse manipular por nadie sino
ser uno mismo su propio líder.
Hay    unas    pautas    básicas
que diferencian a el líder y el
jefe, algunas, son las siguientes:
 1.Para el Jefe, la autoridad es un privilegio de mando y
para el Líder un privilegio de Servicio. El Jefe ordena: " Aquí
mando yo", el Líder: "Aquí sirvo yo". El jefe empuja al grupo y
el Líder va al frente comprometiéndose con sus acciones.




 2. El Jefe existe por la autoridad, el Líder por la buena
voluntad.   El   Jefe   necesita   imponerse   con   argumentos
extensos, el Líder con ejemplos entrañables.
 3. El Jefe inspira miedo, se le teme, se le sonríe de frente y se
le critica de espalda. El Líder inspira confianza, da poder a su
gente, los entusiasma y cuando está presente, fortalece al
grupo. Si temes a tu superior, es Jefe. Si lo amas es un Líder.




 4. El Jefe busca al culpable cuando hay un error. El que la
hace la paga. Sanciona, castiga, reprende, cree arreglar el
mundo con un grito o con una infracción. El Líder jamás apaga
una llama encendida, corrige pero comprende, no busca las
fallas por placer, sino para rehabilitar al caído.
 El significado de la frase « la palabras
mueven, pero los testimonios arrastran» se
trata de que los actos son los que realmente
importan, porque de nada sirve hablar y no
llevar a cabo lo que se habla
 El persuadir mas que manipular es el arte de
convencer a una persona de alguna forma de
cualquier   cosa,    no    tiene   que       ser
necesariamente alguna cosa que uno quiera.
 Una persona proactiva es aquella que cuenta con una
iniciativa   para hacer las cosas y no necesita ser
arrastrada por nadie, es una persona creativa que
siempre esta proponiendo cambios positivos en su
entorno, es una también una persona independiente y
autónoma, pero por sobre todas las cosas es un líder.

Empren

  • 1.
    TRABAJO DE EMPRENDIMIENTO  POR: NATALIA ANDREA HURTADO VASQUEZ AREA DE EMPRENDIMIENTO PORFESOR: SERGIO JIMENEZ SAN JOSE DE LA SALLE 2012
  • 2.
    ACTITUDES DE PERSONAS ACTITUDES DE PERSONAS PROACTIVAS: REACTIVAS: Es una persona que no es una persona que se es manipulable, que deja manipular y que se siempre esta adelante carga a si mismo sobre los en sus tareas y que otros, no tiene capacidad busca hacerlas de la de ser independientes y los defectos de los demás son mejor manera, propone capaces de controlarlo es soluciones para una persona con creo cuaquier situacion, criterio y que no se vale siempre en pro de la por si misma. mejoria.
  • 3.
    Actuar con autonomía personal es el ser una persona independiente capaz de responder por si misma y con un criterio propio, el actuar con autonomía es el no dejarse manipular por nadie sino ser uno mismo su propio líder.
  • 4.
    Hay unas pautas básicas que diferencian a el líder y el jefe, algunas, son las siguientes:
  • 5.
     1.Para elJefe, la autoridad es un privilegio de mando y para el Líder un privilegio de Servicio. El Jefe ordena: " Aquí mando yo", el Líder: "Aquí sirvo yo". El jefe empuja al grupo y el Líder va al frente comprometiéndose con sus acciones.  2. El Jefe existe por la autoridad, el Líder por la buena voluntad. El Jefe necesita imponerse con argumentos extensos, el Líder con ejemplos entrañables.
  • 6.
     3. ElJefe inspira miedo, se le teme, se le sonríe de frente y se le critica de espalda. El Líder inspira confianza, da poder a su gente, los entusiasma y cuando está presente, fortalece al grupo. Si temes a tu superior, es Jefe. Si lo amas es un Líder.  4. El Jefe busca al culpable cuando hay un error. El que la hace la paga. Sanciona, castiga, reprende, cree arreglar el mundo con un grito o con una infracción. El Líder jamás apaga una llama encendida, corrige pero comprende, no busca las fallas por placer, sino para rehabilitar al caído.
  • 7.
     El significadode la frase « la palabras mueven, pero los testimonios arrastran» se trata de que los actos son los que realmente importan, porque de nada sirve hablar y no llevar a cabo lo que se habla
  • 8.
     El persuadirmas que manipular es el arte de convencer a una persona de alguna forma de cualquier cosa, no tiene que ser necesariamente alguna cosa que uno quiera.
  • 9.
     Una personaproactiva es aquella que cuenta con una iniciativa para hacer las cosas y no necesita ser arrastrada por nadie, es una persona creativa que siempre esta proponiendo cambios positivos en su entorno, es una también una persona independiente y autónoma, pero por sobre todas las cosas es un líder.