Este documento describe las características de las personas proactivas versus reactivas y explica conceptos clave para el liderazgo como la autonomía personal, la diferencia entre un líder y un jefe, el poder de los testimonios sobre las palabras, y que la persuasión no significa forzar a otros a hacer lo que uno quiere.

1. Como actúa un líder
Juan Sebastián López Toro
Asignatura: emprendimiento
11°B
Colegio San José de la Salle
Medellín
2012

2. Actitudes de la Personas
Proactivas
O Este tiene iniciativa, es decir, que no espera a que
otros le digan que debe hacer.
O Busca hacer la mejor de las tareas.
O Tiene creatividad, es decir, piensa en diferentes
alternativas para realizar una actividad.
O Tiene autonomía personal, es decir, que actúa por si
mismo, porque le agrada realizar las cosas.
O Estas asumen la responsabilidad de sus actos sin
culpar a los demás.
O Toma decisiones a partir de su propio criterio.

3. Actitudes de las Personas
Reactivas
O Hace responsable a los demás de los actos que ella
misma ejecuta.
O No asume la responsabilidad sobre sus actos.
O No tiene autonomía, para realizar las actividades
diarias, es dependiente de un tercero.
O Espera a que las cosas pasen, o que otra persona las
ejecute.
O No tiene criterio de opinión sobre una situación.
O Permiten que los defectos de las otras personas las
controlen.

4. Actuar con autonomía
personal
Implica actuar con un propio criterio,
poder tomar las decisiones que afectan
su propia vida personal. Esta
autonomía personal es la capacidad de
controlar, afrontar y tomar por propia
iniciativa las mejores decisiones para
vivir de acuerdo a las normas.

5. ¿Por qué se afirma que ser líder
y ser jefe no es lo mismo?
Debido a que para el líder la autoridad,
es un privilegio de servicio; este genera
confianza y además busca un bien en
común. En cambio para el jefe la
autoridad es un privilegio de mando;
este inspira temor a la comunidad,
busca un bien particular.

6. Explica el significado de la frase
“Las palabras mueven, pero el
testimonio
arrastra
Esta quiere decir no solo lo que decimos basta
para realizar bien el trabajo como líder, se
necesitan de acciones concretas o
testimonios, para realizar mejor la acción
sobre una comunidad. Con los actos que
realizamos mostramos la intención para
realizar una actividad de la mejor manera, la
cuan busca un bien en común.

7. ¿Por qué se afirma que la persuasión no
es un proceso para conseguir que la
gente
haga lo que tú quieras?
Debido a como dice la definición
persuadir es influir en una persona para
que tome una decisión, no
necesariamente lo que uno quiera, si no
es un animo o motivación que se le da a
una persona para tomar una decisión.

8. ¿Qué es ser proactivo?
Significa actuar con iniciativa,
creatividad y autonomía personal,
debido a que no espera que se le diga
que tiene que hacer, busca alternativas
para realizar mejor las cosas y actúa
con propio criterio hacia la toma de
decisiones.