Este documento contrasta las actitudes de personas proactivas versus reactivas, y de líderes versus jefes. Las personas proactivas toman iniciativa sin esperar instrucciones, asumen responsabilidad por sus acciones y siempre aportan nuevas ideas. En contraste, las personas reactivas esperan instrucciones, culpan a otros por errores y no toman responsabilidad. De la misma forma, un líder piensa en el equipo, escucha consejos y asume responsabilidad, mientras que un jefe piensa sólo en sí mismo, no acepta crítica y culpa

3. ACTITUDES PERSONAS ACTITUDES PERSONAS
PROACTIVAS REACTIVAS
 Las personas proactivas son  Las personas reactivas
las que actúan sin que se les siempre espera que se les
ordene algo. ordene que hacer.
 Se responsabiliza de sus  Nunca actúan por si solos.
actos.  Son muy dependientes de los
 Siempre tiene ideas para salir demás.
adelante.  No asume sus
 Nunca se queda atrás siempre responsabilidades siempre le
tiene algo que aportar o por hecha la culpa a los demás.
hacer.  Desacuerdo a el ambiente en
 Su reacción siempre será el que se desenvuelva es su
positiva y no estará a la actitud y comportamiento.
defensiva si se le da un
consejo.

4. Actuar con autonomía personal es actuar de
acuerdo a nuestras convicciones, no permitir que
nadie influya en nuestras decisiones, asumir las
consecuencias de todo lo que hagamos sin culpar a
los otros por nuestros errores siempre asumiendo la
culpa de lo que uno haga, no tomar decisiones a la
ligera o porque otros dijeron que si hay que asimilar
las situaciones y tomar decisiones sensatas y por
voluntad propia.

5. EL LIDER EL JEFE
 El líder siempre piensa en  El jefe siempre piensa en si
quipo. mismo.
 Saca a relucir las capacidades  Siempre ve los defectos de los
de los otros. demás.
 Siempre esta dispuesto a  No acepta consejos ni
escuchar consejos o sugerencias el siempre tiene
sugerencias. la razón.
 Si el equipo falla por su error  No asume la responsabilidad
asume las consecuencias. de sus actos, los demás
 Aunque tenga un mal día siempre tienen la culpa.
siempre esta dispuesto para
su equipo.

6.  Como se pude ver en la diapositiva anterior ser
líder y ser jefe no es lo mismo el líder siempre
estará para apoyarte el jefe si te tiene que
hundir para salvarse lo hará siempre piensa en
si mismo y no le interesa lo que piensen los
demás, que es todo lo contrario de el líder, este
siempre va a estar dispuesto a ayudar y
siempre se preocupa porque los demás estén
bien.

7.  Esto significa que las palabras pueden tocar a
muchas personas y les pueden llegar a su mente
y le pueden plantar una idea en ella, pero el
testimonio siempre será el que invitara a los
demás a que también hagan y no se queden solo
allí esperando que otras personas hagan, las
personas siempre viven de “espejos”(lo que le
pasa a los otros o a ellas mismas) y esto les
ayuda a no caer en los mismo cambios y empezar
a dar pequeños pasos de cambios para llegar a
ser mejores.

8.  Porque persuadir al el otro es como decirle por
que camino esta bien y porque camino esta mal.
Pero no es lo mismo que si le dices el porque de
lo uno y de lo otro y le cuentas un testimonio. Así
esa persona tendrá las opciones claras y si tus
argumentos son buenos y contundentes lograras
que haga lo que quieras, pero si son argumentos
sin fundamentos creo que muy probablemente no
lo lograras ni persuadir.

9.  Iniciativa, creatividad y autonomía personal esto
conlleva a que sea un líder proactivo que significa
ser un líder integro que no espera la reacción de
los otros para el reaccionar, que siempre tendrá
grandes ideas para sacar adelante su grupo y que
no se dejara influenciar sus ideas por los demás y
ser uno mas del montón, el líder siempre tendrá
algo que aportarle a su grupo y saldrán adelante
todos juntos y ninguno se quedara atrás porque el
líder no lo permitirá.