LA EMPRESA ÉTICA
A partir de GARCÍA MARZÁ, Domingo, Ética empresarial: Del diálogo a la confianza, Madrid, Trotta, 2004
Con el propósito de difundir a través de la web una propuesta de diseño de empresa ética y de facilitar una herramienta que permita evaluar los beneficios y ventajas de la empresa así concebida.
Presentación elaborada por Asunción Velilla
asuncionvelilla.blogspot.com
LA EMPRESA ÉTICA
A partir de GARCÍA MARZÁ, Domingo, Ética empresarial: Del diálogo a la confianza, Madrid, Trotta, 2004
Con el propósito de difundir a través de la web una propuesta de diseño de empresa ética y de facilitar una herramienta que permita evaluar los beneficios y ventajas de la empresa así concebida.
Presentación elaborada por Asunción Velilla
asuncionvelilla.blogspot.com
Investigación etica como disciplina filosoficavjcg
ÉTICA COMO DISCIPLINA FILOSÓFICA, IMPORTANCIA DE LA ÉTICA, LA ÉTICA EN LA SOCIEDAD ACTUAL, LA ÉTICA Y LAS CIENCIAS SOCIALES, ¿QUÉ ES UN VALOR?, CARACTERISTICAS DE LA MORAL, ¿QUÉ ES LA MORAL?, CARACTERISTICAS DE LA ÉTICA, ¿QUÉ ES LA ÉTICA?, EL SUJETO DEL VALOR, LOS VALORES COMO FINES, LOS JUICIOS MORALES, EL SER Y EL DEBER SER, EL ACTO MORAL, ACTO VOLITIVO
Intervención psicológica, “FACTOR DE CAMBIO EN EL AMBIENTE LABORAL”, Desarrollo de una propuesta de intervención
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¿Cuáles son los análisis de datos técnicas de la independencia?, ¿Cuáles son los análisis de datos técnicas de la dependencia del métodos de dependencia?, ¿Recopilación y preparación de los datos explicatorios, depuración tabulación y test?, ¿Cuáles son los métodos de muestras en la investigación de mercados?, ¿Qué es una muestra?, ¿Cuáles son los tipos?, ¿Qué es una escala?, ¿Qué es el diseño de la investigación escalas y recogida de la información por muestras?
MODELOS DE PRONOSTICOS, Concepto, Importancia, Evaluación de los modelos de pronósticos, Desarrollo de un modelo de nivel, Desarrollo de un modelo de tendencia, Factores causales
Principios de calidad, teorias de la calidad, factores determinantes de la calidad total, como prevenir una cultura de calidad, etablecer un compromiso de calidad, cumplir el compromiso
Preparación de las personas para los cambios organizacionalesvjcg
Preparación de las personas para los cambios organizacionales, La resistencia al cambio, Como esquivar la resistencia al cambio, El proceso de cambio, Construir el soporte para el cambio, El trabajo en equipo, Las personas como agentes activos y proactivos del cambio
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufanoOnismarLopes
Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
2. ÉTICA viene del griego ETHOS que
significa MORADA, es
decir, comportamiento de
una persona y MORAL significa
COSTUMBRE en el latín
3. • IMPORTANCIA DE LA ETICA EN
LA ADMINISTRACIÓN
Para que exista una motivación plena,
el trabajador debe sentirse satisfecho
en todos los aspectos, incluyendo el
aspecto moral
Otro aspecto importante en que influye
la ética es la toma de decisiones.
4.
5. La ética en las organizaciones (l): ética y negocios
Los principios por los que uno vive crean el
mundo en que uno vive, y que cuando
cambiamos estos principios también cambiamos
el mundo en que vivimos.
las organizaciones no pueden albergar "sentimientos" morales
(culpabilidad, vergüenza, orgullo, sentido del deber) como les sucede a
las personas que han tenido alguna educación moral. Las
organizaciones han de responder a sus responsabilidades con
decisiones colectivas.