Ensayo de las conferencias
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El documento presenta un resumen de tres conferencias a las que asistió Francisco Javier Galindo Pérez. La primera conferencia trató sobre cómo llevar a cabo un negocio familiar y los desafíos de separar los problemas familiares de los del negocio. La segunda conferencia se enfocó en cómo manejar una entrevista de trabajo y la importancia de conocer la empresa y el puesto. La tercera conferencia comparó la administración de una empresa con el fútbol y cómo tomar buenas decisiones puede ayudar a alcanzar los objetivos de la empresa al igual que an
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Este documento resume las contribuciones de Henry Fayol a la teoría administrativa. Fayol fue un ingeniero y teórico francés que desarrolló catorce principios de administración y propuso que el proceso administrativo consta de cinco funciones: planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Su trabajo sentó las bases de la teoría clásica de la administración.
Introduccion y origenes de la teoria de la administracion
El documento introduce los orígenes e introducción de la teoría de la administración. Señala que la Revolución Industrial estableció el origen de la teoría administrativa e Inglaterra y Estados Unidos marcaron el desarrollo inicial. Describe las figuras de Frederick Taylor y Henry Fayol como representantes de la administración clásica y sus contribuciones a principios administrativos tempranos como la división del trabajo y la estructura organizacional.
contenido e implicaciones de los codigos de etica profesionales
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La empresa será una panadería y repostería gourmet de pequeña escala dirigida al público en general. Ofrecerá productos nutritivos y saludables para satisfacer a los clientes, siguiendo normas de higiene. Contará con personal capacitado, proveedores de alta calidad, anuncios publicitarios, y sucursales con una fachada rústica y maquinaria moderna.
RECURSOS HUMANOS EN EMPRESA DE CALZADO
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Objetivos de la planeacion
El documento habla sobre los objetivos de la planeación. Explica que los objetivos son metas que proveen dirección a las organizaciones y sus decisiones. Detalla que existen diferentes tipos de objetivos según el área, como obtener utilidades en finanzas o aumentar la participación del mercado en mercadeo. Además, describe la jerarquía de objetivos, desde el propósito general hasta los individuales, y los criterios para formular objetivos como especificar metas medibles y dar participación a quienes las alcanzarán.
Administracion por objetivos
1) El documento habla sobre el curso de Administración por Objetivos. Describe los orígenes, concepto, características, ciclo y ventajas y desventajas de esta técnica de gestión. 2) La Administración por Objetivos es un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan objetivos de desempeño conjuntamente y los revisen periódicamente. 3) La planeación estratégica se refiere a cómo una empresa intenta alcanzar sus objetivos a largo plazo mediante el análisis interno
Ensayo del estado
El documento analiza los diferentes componentes y conceptos relacionados con el estado. Explica que el estado está conformado por tres elementos principales: territorio, población y gobierno. También discute las diferentes teorías sobre el estado, incluyendo las teorías orgánicas, sociológicas y jurídicas. Además, describe los diferentes actores dentro del estado como la sociedad civil y el gobernante, y cómo han evolucionado las concepciones del estado a través de la historia.
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Ensayo de la comunicacion organizacional copia
La comunicación es fundamental para el éxito de las organizaciones. Proporciona un medio para el intercambio de información, la toma de decisiones y la resolución de conflictos entre empleados y directivos. Una buena comunicación promueve la participación, la integración y el trabajo en equipo, lo que lleva a mayores niveles de eficiencia y productividad. Sin embargo, muchas organizaciones fallan en este aspecto, lo que causa problemas y distorsiones que afectan negativamente el rendimiento.
Comparación de teorias Maslow, X y Y, Expectativas, y De los factores
Este documento compara cinco teorías sobre motivación y comportamiento en el trabajo: la pirámide de necesidades de Maslow, la teoría X y Y, la teoría de expectativas de Vroom, y la teoría de los dos factores de Herzberg. Cada teoría define factores como necesidades, actitudes hacia el trabajo, motivación, satisfacción e insatisfacción de manera diferente. Algunas teorías como Maslow y Herzberg comparten similitudes en cómo describen necesidades básicas, mientras que las demás se enfocan en
HISTORIA EMPRESARIAL COLOMBIANA
El documento presenta una introducción a la economía de Colombia, destacando que es una de las economías emergentes más importantes a nivel internacional. Describe que la economía colombiana se sustenta en varios sectores productivos clave como el café, el petróleo, las esmeraldas y la floricultura. Además, Colombia participa en organizaciones económicas internacionales para promover el desarrollo de su economía. El objetivo del documento es actualizar los conocimientos sobre la evolución de la economía colombiana.
Cuadro comparativo teorias de la administracion
El documento presenta un cuadro comparativo de las principales teorías de la administración, incluyendo la Teoría Científica, Clásica, de las Relaciones Humanas, Neoclásica, de la Burocracia, Estructuralista, del Desarrollo Organizacional y Situacional. Describe los énfasis, conceptos, autores y aportes clave de cada teoría en no más de 3 oraciones por teoría.
Mapa conceptual planeación administrativa
¿Cuál es la planeación?
Antes de iniciar cualquier acción administrativa, es imprescindible determinar los resultados que pretende alcanzar el grupo social, así como las condiciones futuras y los elementos necesarios para que éste funcione eficazmente. Esto sólo se puede lograr a través de la planeación. Carecer de estos fundamentos implica graves riesgos, desperdicio de esfuerzos y de recursos, y una administración por demás fortuita e improvisada.
Por estas razones es que la planeación precede a las demás etapas del proceso administrativo, ya que planear implica hacer la elección de las decisiones más adecuadas acerca de lo que se habrá de realizar en el futuro. La planeación establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo. La eficiencia en la ejecución depende en gran parte de una adecuada planeación, y los buenos resultados no se logran por sí mismos: es necesario planearlos con anterioridad. Antes de emitir una definición de la planeación, se analizarán algunas emitidas por los autores más reconocidos, con el fin de obtener los elementos comunes a dicho concepto:
"La planeación consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo, y la determinación de tiempos y números necesarios para su realización". A. Reyes Ponce.
"Determinación del conjunto de objetivos por obtenerse en el futuro y el de los pasos necesarios para alcanzarlos a través de técnicas y procedimientos definidos" Ernest Dale.
"Planeación es la selección y relación de hechos, así como la formulación y uso de suposiciones respecto al futuro en la visualización y formulación de las actividades propuestas que se cree sean necesarias para alcanzar los resultados esperados" George R. Terry.
"La planeación es el primer paso del proceso administrativo por medio del cual se define un problema, se analizan las experiencias pasadas y se embozan planes y programas" J. A. Fernández Arenas.
Enfoque clásico de la Administración
Es la primera e importante teoría de la administración que tuvo como padres a Henry Fayol y F. Taylor.
Planificación y Organización de una Empresa
Acerca de la Planificación y Organización de una Empresa y con un Ejemplo de la Empresa KR de las familia Añaños
ventajas y desventajas del Sistema de Calidad Total
Este documento resume las ventajas y desventajas del Sistema de Calidad Total. Algunas ventajas son que se concentra en mejorar la competitividad, logra resultados visibles a corto plazo, y contribuye a la adopción de avances tecnológicos. Algunas desventajas son que requiere un cambio organizacional con participación a todo nivel, y puede ser un proceso largo que requiere inversiones importantes. También, cuando el enfoque está en áreas específicas se pierde la perspectiva de interdependencia entre todos
Innovaciones. Ensayo Final
Este documento discute la importancia de la innovación para las organizaciones en un mundo globalizado. Explica que la innovación es un proceso fundamental para que las empresas tengan éxito debido a la mayor competencia. También señala que la innovación debe ser una inversión y una ventaja competitiva para las organizaciones. Concluye resaltando la responsabilidad de los administradores en promover una cultura de innovación constante para que las empresas puedan adaptarse a los cambios.
Metodo cientifico Fernando Arias Galicia y caso practico ejemplo
El documento presenta el método científico de investigación de Arias Galicia, el cual consta de 6 etapas: 1) Planteamiento del problema, 2) Planeación, 3) Recopilación de información, 4) Procedimiento de datos, 5) Explicación e interpretación, y 6) Resultados y solución. Se aplica este método para investigar la prevalencia de obesidad en niños de una escuela primaria en México, midiendo su peso, talla e interpretando los resultados para proponer soluciones al problema detectado.
Foda personal
Este documento presenta un análisis FODA personal, identificando las fortalezas como la perseverancia, capacidad de superación y reconocimiento de errores; las oportunidades como el apoyo familiar y uso de problemas para mejorar; las debilidades como preocupación excesiva e inseguridad; y las amenazas como competencia, distractores, problemas personales y personas con intereses ocultos.
Cuadro comparativo de las teorías motivacionales (1)
El documento resume las principales teorías de la motivación, incluyendo la jerarquía de necesidades de Maslow, el factor dual de Herzberg, la teoría de las necesidades de McClelland, la teoría X y Y de McGregor, la teoría de las expectativas de Vroom, la teoría ERC de Alderfer, la teoría de la fijación de metas de Locke, la teoría de la equidad de Adams, la teoría del reforzamiento de Skinner, la teoría de las relaciones humanas de Mayo y los modelos de organiz
Enfoque clásico de la Administración UNICAH (2010)
INTRODUCCIÓN
La presente investigación corresponde al Enfoque Clásico de la Administración y las
escuelas relacionadas de administración científica desarrollada en los Estados Unidos a
partir de los trabajos de Frederic W. Taylor, la cual hace énfasis en las tareas; y, la teoría
clásica desarrollada en Francia con base en los trabajos pioneros de Fayol, la cual hace
énfasis en la estructura.
Los orígenes del enfoque clásico de la administración deben buscarse en las consecuencias
generadas por la Revolución Industrial, las cuales podrían resumirse en dos hechos
genéricos, a saber: El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas, que produjo
una creciente complejidad en su administración y exigió un enfoque científico más
depurado para sustituir el empirismo hasta entonces dominantes; y, La necesidad de
aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones, con el propósito de obtener
el mejor rendimiento posible de sus recursos y hacer frente a la competencia que aumentaba
entre las empresas.
Teoria de las relaciones humanas
La teoría de las relaciones humanas surgió como una reacción a la teoría clásica de administración para contrarrestar la deshumanización del trabajo. Se basa en los estudios de Elton Mayo sobre el experimento de Hawthorne y en las ideas de Kurt Lewin sobre psicología dinámica y motivación. Esta teoría enfatiza que los trabajadores son seres sociales motivados por necesidades y grupos, y que el estilo de liderazgo y relaciones humanas afectan la productividad.
De que trata la ética en el ambito escolar
El documento trata sobre la ética en el ámbito académico. La ética académica implica seguir reglas y normas que involucran a profesores, personal, alumnos y padres. Los directivos toman un papel fundamental al imponer y dar ejemplo de las reglas. Dentro del salón, tanto maestros como alumnos deben seguir las reglas, y el maestro debe guiar con el ejemplo. Los alumnos deben acatar las reglas de la institución y del profesor siempre que respeten su integridad.
Conclusiones innovacion
El documento destaca la importancia de la innovación constante para que las compañías sobrevivan a largo plazo y permanezcan competitivas. Explica que el cambio es inevitable y que las empresas deben estar dispuestas a cuestionar sus propias ortodoxias y estrategias para definir nuevas formas de hacer negocios. También señala que la innovación puede tomar diferentes formas como nuevos productos, procesos o modelos de negocio y organización, y que los administradores deben crear una infraestructura que fomente y apoye la innovación
Teoría clásica y neoclásica de la Administracion.docx
Este documento resume las teorías clásica y neoclásica de la administración. La teoría clásica, desarrollada por Henri Fayol en la década de 1910, se centra en la estructura y organización de las empresas y define cinco funciones de la administración. La teoría neoclásica surgió en la década de 1950 y se enfoca en la motivación humana y comportamiento, promoviendo la participación y delegación de responsabilidades. Ambas teorías han influenciado la gestión empresarial moderna.
Referencias Bibliográficas APA 6ta Edición
Este documento presenta información sobre el estilo APA 6ta Edición para citas y referencias bibliográficas. Explica las diferencias entre la 5ta y 6ta edición, la diferencia entre referencias y bibliografía, cómo evitar el plagio, y aspectos generales del formato APA. También incluye detalles sobre cómo citar diferentes fuentes como libros, artículos, y páginas web siguiendo el estilo APA.
Henry fayol.
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Jugos foda-ejemplo
José tiene experiencia en el negocio de frutas y buenos proveedores, lo que le permite ofrecer un buen producto a bajo costo. Existe demanda por jugos naturales saludables y las personas están dispuestas a pagar por la conveniencia de no tener que prepararlos ellos mismos. Sin embargo, José enfrenta una fuerte competencia de otros negocios de comida y solo cuenta con dos empleados. Cambios en los precios de los insumos o la entrada de nuevos competidores podrían amenazar la rentabilidad de su negocio.
Lectura COFRAEN (4ta entrega)
En esta 4ta entrega hablamos de la visión y valore de la empresa, aprenderás la importancia de estos y el involucramiento del personal. Por otra parte también está el corto reading, este habla del abuso de poder que suelen tener algunos jefes hoy en día, aprovechando del poder del puesto para maltratar en vez de ser líderes que edifican e influyen para un buen desempeño. En el tópico de la semana esta el caso de McDonald’s, el cambio que tuvieron que hacer para poder ganar cuota del mercado y permanecer siendo una de las empresas líderes en comida rápida.
5 Rasgos que tienen todos los Grandes Emprendedores
El documento describe 5 rasgos comunes que tienen los grandes emprendedores: 1) tenacidad para enfrentar desafíos y obstáculos, 2) pasión por su trabajo y negocio, 3) orientación a objetivos con metas claras, 4) paciencia para manejar problemas imprevistos, y 5) ser afable para liderar un equipo de manera efectiva. Aunque estos rasgos pueden no ser inherentes, se pueden desarrollar para tener mejor desempeño como emprendedor.
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CUANDO FRACASAN LAS MYPES
1) Muchos emprendedores tienen un buen producto o servicio pero no saben cómo gestionar una empresa de manera efectiva. Carecen de conocimientos básicos sobre marketing, finanzas, ventas, administración y otras áreas clave.
2) Tener solo un buen producto no es suficiente para tener éxito; se requiere aprender cómo funciona el mundo empresarial y cómo gestionar todos los aspectos de un negocio.
3) Una de las principales razones por las que fracasan las empresas es la falta de educación empresarial y la
Revista1
Este documento presenta una guía de 3 partes para las visitas de ventas: 1) Sondeo: saludar al cliente, analizarlo y hacer preguntas para entender sus necesidades y motivaciones. 2) Riesgo: adaptar la presentación a las necesidades del cliente y tratar objeciones. 3) Concesiones: negociar acuerdos y establecer continuidad. El objetivo es aplicar rigurosidad científica a la planeación de visitas mediante la observación del cliente, el entendimiento de sus necesidades y la adaptación de la propuesta.
Malos jefes
Este documento habla sobre los costos de tener malos jefes en una empresa. Indica que un mal jefe afecta negativamente a los subordinados y a toda el área. Un buen jefe debe tratar a todos por igual, enseñar buenos valores y tener objetivos comunes con los empleados. Sin embargo, muchos jefes no permiten que los empleados participen o encuentren formas de mejorar la empresa. Esto genera baja competitividad con desperdicios, rechazos, accidentes y tiempos muertos. La solución es que los jefes
Diapositivas claudia barrios_autodesarrollo_gerencial
Este documento describe una investigación sobre el impacto de la falta de capacitación de los empleados en una fábrica de muebles. Explica que la falta de capacitación en cada área de la empresa puede afectar negativamente los objetivos y el desempeño general. El objetivo principal es determinar la importancia de la capacitación para mejorar la calidad del servicio y el bienestar de los empleados.
Socios del buen oír - Aptitus
Panel Coaching:
• Diana Rake
CEO de Downing Teal y Coach Ontológica
• Manuel Celi
CEO de Actioncoach
• Karin Meerhof
Directora de Enlight
• Mauricio Bock
Presidente del Institute of Neurocoaching
La quinta disciplina y CEO
El documento resume las cinco disciplinas propuestas por Peter Senge en su libro "La quinta disciplina" para que las organizaciones aprendan y evolucionen de manera continua. También describe las funciones y responsabilidades clave de un Director Ejecutivo (CEO), incluyendo establecer la visión y misión, enfocarse en el cliente, construir la cultura organizacional, generar confianza y comunicación, y proveer los recursos necesarios. Finalmente, presenta breves perfiles de algunos CEO exitosos como Indra Nooyi de PepsiCo, Jeff Bezos
Dave ramsey, emprendeliderazgo
Este documento resume un libro sobre emprendimiento y liderazgo escrito por Dave Ramsey. El libro explica conceptos como empreliderazgo, el cual se define como el proceso de liderar y hacer crecer un emprendimiento de manera exitosa. También cubre temas como establecer una visión y metas, organización del tiempo, toma de decisiones, mercadeo, contrataciones, comunicación, reconocimiento al equipo, y delegación. El objetivo general es proveer una guía práctica para liderar un negocio de manera efectiva considerando
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Accigame
Este documento presenta un resumen de un proyecto sobre pantallas de Accigame. El proyecto analiza el juego Accigame, el cual permite realizar inversiones ficticias en acciones para aprender a comprar y vender acciones. El análisis explica que el juego muestra los movimientos del mercado para tomar mejores decisiones. La conclusión es que Accigame sirve para aprender a evaluar las fluctuaciones del mercado y mejorar el análisis para obtener ganancias reales en el futuro.
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Eduardo se quedó dormido mientras conducía su auto hacia la universidad TEC Laguna y chocó contra el puesto de comida de su amigo, dañándolo. Eduardo acordó pagarle $20,000 a su amigo por los daños. Para obtener el dinero, Eduardo visitó varios bancos para solicitar un préstamo y eligió la primera opción que tenía una tasa de interés del 5.5% por 2 años. Finalmente, pagó a su amigo para resolver el asunto.
Ensayo 9..... final de futbol impulsa la economía regional
El documento describe los beneficios económicos que trajo a la región la final de fútbol entre el equipo Santos Laguna y los Rayados de Monterrey. La industria hotelera reportó una ocupación del 100% en algunos hoteles. La industria de restaurantes reportó un incremento en ventas de entre un 40% a 45%. La final atrajo visitantes y generó ingresos extra en comercio y servicios durante el fin de semana.
Articulo 26... google compra motorola por 12 mil 500 mdd
Google completó la compra de Motorola por $12.5 mil millones. La adquisición garantiza a Google una colección de patentes que fortalecerá su posición frente a posibles litigios, y Motorola continuará operando de forma independiente bajo el amparo de Google.
Expo de ing. economica
El documento analiza el valor anual equivalente de dos propuestas para mejorar un canal de irrigación: A) dragado del canal o B) revestimiento del canal con concreto. La propuesta B tiene un costo total menor de $35,300 frente a $41,861 de la propuesta A, por lo que se concluye que la mejor inversión es revestir el canal.
Ensayo 8....subsidio a gasolina se agotó
El subsidio a la gasolina previsto para 2012 en México se agotó durante el primer trimestre del año, ascendiendo a 55 mil 400 millones de pesos, el doble de lo reportado en el mismo periodo del año anterior. El funcionario de Hacienda informó que no hay una previsión del monto total que se destinará al subsidio para todo el año 2012 debido a factores geopolíticos e incrementos en el precio del petróleo.
Articulo 25...abre bmv con baja de 0
La Bolsa Mexicana de Valores abrió con una baja de 0.49% debido al temor de que Grecia pueda salir de la eurozona y las pérdidas de Grupo México y Walmart, siguiendo la tendencia a la baja de los mercados de Wall Street. El peso también inició la sesión con una pérdida de 0.67% frente al dólar.
Ensayo 7....pierde walmart 23
Las acciones de Walmart han caído un 22.56% en un mes tras revelarse un escándalo de sobornos a funcionarios mexicanos para la apertura de nuevas sucursales, lo que redujo el valor de mercado de la empresa en 12 mil 503 millones de dólares. Analistas han fijado un precio objetivo de 41.49 pesos para la acción de Walmart, recomendando comprar el 42% y retener el 37%, mientras que el 21% recomienda vender.
Articulo 24....piden desarrollo financiero sano
El documento habla sobre la importancia de un desarrollo financiero sano, el cual requiere estabilidad macroeconómica e instituciones financieras sólidas. Las autoridades públicas deben promover acciones para eliminar obstáculos y facilitar el desarrollo del sector financiero, lo que puede conducir a un mayor crecimiento económico. También destaca los beneficios del desarrollo financiero como aumentar las opciones de inversión y financiamiento. Por otra parte, resalta la importancia de las micro, pequeñas y medianas empresas y
Articulo en español e ingles...el desempleo es mayor en jóvenes
El desempleo entre jóvenes de 18 a 25 años en México representa el 50% de la tasa general de desempleo y causa inseguridad. Los grupos de "ninis" que ni estudian ni trabajan representan el 12% de la población. El desempleo juvenil es el doble que la tasa promedio de desempleo en México. Se necesitan ideas innovadoras y más oportunidades de educación técnica para aprovechar el potencial de los jóvenes mexicanos.
Articulo 22....cableros piden ratificar a la cfc multa impuesta a telcel
La Cámara Nacional de la Industria de Telecomunicaciones por Cable instó a la Comisión Federal de Competencia a ratificar la multa de casi 12 mil millones de pesos impuesta a Telcel en 2011 por prácticas monopólicas en detrimento de los usuarios. La organización argumenta que la ratificación de la multa reconocería las continuas violaciones de Telcel a la ley antimonopolio y compensaría el daño de más de 129 mil millones de dólares a los usuarios y la economía entre 2005 y 2009.
Ensayo 6... sale el pais del top ten de inversion
Este documento resume un artículo de noticias sobre una encuesta a CEOs que muestra que México ha caído en el ranking de destinos preferidos para inversiones extranjeras. Debido a la incertidumbre política, la corrupción y la inseguridad, México cayó del octavo al duodécimo lugar en atracción de inversiones. Sin embargo, el analista señala que las reformas estructurales podrían mejorar considerablemente estas cifras y atraer más capital extranjero al país.
Articulo 21.....utilidades de bbva disminuyen en españa pero suben en méxico
Este documento resume los resultados financieros del primer trimestre de 2012 para BBVA y TV Azteca. Los beneficios netos de BBVA disminuyeron en España pero aumentaron en México y América del Sur. Los beneficios netos de TV Azteca se duplicaron con respecto al mismo período del año anterior.
Comparacion de alternativas con vidas utiles
El superintendente está decidiendo entre dos excavadoras, la Máquina A cuesta $11,000 inicialmente pero tiene costos de operación más altos, una vida útil más corta de 6 años y un valor de salvamento de $1,000. La Máquina B cuesta $18,000 inicialmente pero tiene costos de operación más bajos, una vida útil más larga de 9 años y un valor de salvamento de $2,000, haciendo que tenga un Valor Presente Neto más alto de -$29,548.20.
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Articulo 20... modifica el fisco cálculo del ietu
El decreto publicado el 30 de marzo modifica el cálculo del IETU para ser bimestral en lugar de anual y brinda otras facilidades fiscales como eximir del dictamen fiscal a las Pymes con ingresos menores a 40 millones de pesos anuales. Si bien algunos de los beneficios ya existían, esta compilación brindará mayor seguridad jurídica. El cálculo bimestral del IETU y la posibilidad de tratar sus ingresos de forma similar al ISR son cambios significativos, pero habrá que esperar las reglas del SAT
Ensayo 4...economía mexicana crecerá 3.8% en 2013
El documento resume las proyecciones económicas de México para 2013 realizadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Se prevé que la economía mexicana crecerá un 3.8% en 2013, impulsada por el aumento del consumo interno, la inversión y las exportaciones. Sin embargo, se advierte que la crisis financiera en Europa podría afectar el desarrollo económico de México.
Articulo 19...retrocede bolsa mexicana tras seis días de bonanza
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Ensayo 3... retroceden los precios en torreón
La inflación en Torreón registró una baja de 0.12% por segundo mes consecutivo en marzo, ubicando la inflación anual en 2.89%, inferior al promedio nacional. A nivel nacional, la inflación general de marzo fue de 0.06%, la más baja para ese mes desde 2006, principalmente debido a la contracción de precios de productos agrícolas. El INEGI reportó que algunos productos como el tomate verde y el pollo tuvieron precios a la baja, mientras que otros como la gasolina y la carne de res aumentaron de
Articulo 18....disminuyen las principales acciones mexicanas en ws
Las principales acciones mexicanas que cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York cerraron a la baja, al igual que los principales índices de Wall Street. América Móvil, Grupo Televisa, ICA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA, Cemex, Fondo México, Homex y Grupo Aeroportuario del Pacífico todas registraron pérdidas de entre 0.50% y 2.77%.
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Ensayo de las conferencias
- 1. INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA LAGUNA TRABAJO: ENSAYO DE LAS CONFERENCIAS NOMBRE: FRANCISCO JAVIER GALINDO PEREZ No. CONTROL: 10130036 PROFESORA: DIANA MARGARITA VAZQUES PEÑA FECHA: 16 DE ABRIL DEL 2012 1
- 2. “Ensayo de las Conferencias” En este ensayo hablare acerca de 3 conferencias que a mi parecer fueron las mejores, las cuales fueron: panel de empresarios, entrevista de trabajo y como administrar un negocio deportivo. ¿Cómo llevar acabo un negocio familiar? Ese fue uno de los principales temas a tratar dentro de la primera conferencia, en donde nos dimos cuenta cuales son los problemas que se tienen que enfrentar cuando tienes una empresa familiar, ya que muchas veces es muy difícil separar los problemas familiares con los de la empresa y viceversa. Pero la gran recompensa es que a pesar de todos los conflictos, es muy gratificante ser tu propio jefe y trabajar al lado de tus seres queridos y en el caso de uno de los empresarios el cual comento que su inspiración para crear su propia empresa fue que el no quería que sus hijos anduvieran batallando tocando puertas. Muchas veces al estudiar una carrera, nosotros pensamos solo en ser unos trabajadores útiles para las empresas del país, pero muy pocas veces pensamos o tenemos la mentalidad de querer ser los dueños de esas empresas y no solo obtener ingresos, sino que también dar oportunidades de empleo a las demás personas. ¿Cómo manejar una entrevista de trabajo? Fue la pregunta a tratar dentro de la segunda conferencia. Es muy importante saber como comportarse ante el entrevistador y algunos de los aspectos que mas se me quedaron grabados es de que cuando vas a una entrevista debes de conocer la historia de la empresa y el perfil que te ofrece para desempeñar tus valores. También es importante tener buena presentación así como interactuar con el entrevistador de una forma clara y precisa siempre y cuando el no lo permita. ¿La diferencia entre que el balón tope en el poste y entre o se salga? Al leer esta pregunta tal vez lo primero que se nos venga a la mente es un tema de futbol. Y así es, pero este tema también va encaminado a la administración y como durante un buen manejo de la empresa y mediante la toma de buenas decisiones es 2
- 3. posible hacer que ese balón tope en el poste y entre y así lograr el objetivo de la empresa el cual es obtener la mayor rentabilidad posible. 3