1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
Licenciatura en Comunicación e Innovación Educativa
Materia:
Optativa I
ENSAYO
UNIDAD I
Imparte: José Luis Villegas Guevara
Alumna: Marisol Saldaña Fernández
Grupo: 315

2. Introducción
En sexto semestre se establece en el plan de estudios la Optativa I como
terminal orientada al ámbito profesional que forma parte de dos vertientes que se
centran en la educación y comunicación, como estudiante de este semestre de
manera personal elegí la optativa enfocada a la educación, la cual desarrolla
ambientes de trabajo, interacción, focalización en el entorno tecnológico y social.
La Optativa I seleccionada es impartida por el profesor José Luis Villegas, quien
se encarda de instruirnos en el proceso de enseñanza-aprendizaje de manera
dinámica, los temas de la primera unidad puntualizan al concepto de teletrabajo,
es decir, el trabajo a distancia como una nueva modalidad que amplia nuevas
oportunidades en el campo laboral conformado por ventajas y desventajas que
debe ser adecuadas a un tipo de personal especifico.
Sin embargo, este aspecto tiene relación con la educación, posteriormente
demostrado en las actividades de trabajo que se desarrollaron en clase como:
lecturas, mapas conceptuales, dinámicas, audios, videos, estas actividades
ayudaron a comprender y complementar gran parte los temas abordados en la
primera unidad, demostrando el impacto de las tecnologías de la información en
este mundo globalizado.
Se especifica que el docente trabajo las clases de forma atractiva mediante
actividades para despertar nuestro interés en una tuvimos que aprender a
descifrar códigos con el utilizar el sentido común y el ingenio para elaborar el
propio, aprendimos a identificar que tan buenos somos en la coordinación motriz
involucrando los sentidos, otras actividades fueron observar videos sobre el
teletrabajo en otros países y en casa.
Esta optativa es un buen ejemplo en el ámbito educativo con la implementación
de recursos tecnológicos que el docente realiza de manera efectiva para generar
un buen ambiente de aprendizaje con el fin de generar interés y motivar a los
estudiantes a involucrarse en cada una de las actividades aplicando sus
conocimientos, habilidades y destrezas que poseen y así explotar su potencial
para ser mejores cada día.

3. El teletrabajo es un tema abordado en esta primera unidad como una nueva
modalidad de trabajo a distancia que facilita la realización de actividades a
cubrirse en una empresa o institución desde el hogar presenta ventajas a favor de
la eficacia y eficiencia que se establece en cualquier sitio de trabajo , por el
contrario como desventaja a priori a este tipo de trabajo es la limitación ante la
socialización de manera interpersonal que se acostumbra a realizar de forma
presencial, sin duda para ejercer este tipo de trabajo se necesita de un personal
que cubra los requisitos de selección ya que no todas las personas tienen esa
capacidad de llevar a cabo este tipo de trabajo,
Es importante determinar los posibles factores de riesgo que se deben evitar al
involucrar a un individuo mediante esta nueva modalidad tomando en cuenta que
puede afectar su salud y el bienestar físico como lo son: el área de trabajo
inadecuado, el acomodamiento de la computadora ya debe estar en un lugar
lateral a los rayos de luz natural ya que puede afectar la vista, considero esencial
que la empresa que pretenda ejercer esta fuente de empleo en su empresa tome
en cuenta que requisitos debe cubrir el individuo que va a trabajar sobre esta
modalidad para evitar que esta implementación de trabajo decline y los resultados
no sean los esperados, para solucionar estas cuestiones es recomendable
acondicionar el área de trabajo, puntualizar un honorario fijo que cubran las
actividades y brinde comodidad al teletrabajador para realizar de manera eficiente
su labor y cumplir de manera puntual con la empresa para contraer un beneficio y
estabilidad mutua.
Por consiguiente es importante el conocimiento sobre la informática, usos y
aplicaciones de la misma para adecuar esta herramienta de apoyo en el proceso
de enseñanza- aprendizaje, para que este aspecto pueda tener un fin, es
fundamental involucrar teorías del aprendizaje, debido al impacto tecnológico que
ha surgido dentro del aula de clase, surge un nuevo ideal de transmitir la
enseñanza generando un ambiente axiológico e interactivo mediante tecnología
educativa que tiene el fin de apoyar al docente como un canal sensorial que
permite adaptar elementos relacionados con las formas de aprendizaje que utiliza
el individuo para asociar al constructivismo , según los ideales de los teóricos
inmersos en moldear el proceso de enseñanza , con el objetivo de que el propio
individuo sea capaz de crear sus propios aprendizajes.
El teletrabajo se rige por tendencias legislativas que son instrumento de
flexibilización laboral, desarrollo económico y social en varios países de América
Latina como lo son: Argentina, Chile, Brasil , Colombia, Estados Unidos, en los
cuales se da a conocer un panorama diferente en cada uno sobre el desempeño

4. de este modelo en empresas e instituciones y todas cuentan con una ley
establecida de trabajo que deben seguir para poder ser implantado ya que todas
en los distinto países se trabaja desde diferentes perspectivas va de lo mas rígido
a lo más flexible. Por ejemplo en Estados Unidos surge la comodidad de trabajar
en el hogar esta modalidad de teletrabajo está orientado al sexo femenino , es
decir, a mujeres emprendedoras o bien madres de familia que buscan un sustento
mas para mantener a su familia, se centra principalmente en las empresas con la
finalidad de orientar a los empleados públicos en un periodo de tres a cinco días
de la semana a capacitarse para contribuir en beneficio de la empresa con una
jornada laboral que cubra sus expectativas sin provocar problema alguno.
Destacando que el teletrabajo es un modelo funcional para ambos sexos ya que
no está determinado exclusivamente para uno, se asocia en primer término al
femenino por la gran demanda y competitividad que ha demostrado en el
ambiente laboral, la organización mundial de trabajo establece en el convenio 177
promover la igualdad de trato entre los trabajadores a domicilio estipulada en
todos los países en los que prevalece este sistema como trabajo libre que tiene el
mismo derecho de ser remunerado con las mismas condiciones que se lleva a
cabo en un empleo tradicional.
Conclusiones:
Queda definido que el teletrabajo es una nueva modalidad de orientación
tecnológica y pedagógica en el entorno laboral , se presenta como una
herramienta de apoyo a las empresas e instituciones que tienen el afán de
resolver actividades con el empleo de asistentes externos los cuales deberán
cubrir una cantidad de actividades sin la necesidad de realizar presencia diaria, ya
que desde la comodidad de sus hogares podrán hacerlo, se toma en cuenta que
se debe estructura una lista concreta de requisitos que necesita cubrir un individuo
para llevara a cabo el puesto de teletrabajador ya que esta modalidad impone
riesgos en el ambiente de trabajo que pueden afectar el bienes de quien se
emplea.
Es importante que el teletrabajo este guiado en normas para que sea tomado en
cuenta de manera verídica y así los teletrabajadores puedan hacer valer sus
derechos dentro del entorno de trabajo, sea en e lugar que sea en una institución
o en una empresa los encargados de emplear a este personal deberán hacerse
de cargo de que todos sean recompensados de la misma manera sin retribución o
discriminación alguna y de vez en cuando realizar un proceso de socialización
del grupo de teletrabajarores que laboran en la organización.