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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA
       FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
    LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN E INNOVACIÓN
                    EDUCATIVA



            “ENSAYO TELETRABAJO”


PRESENTA:


DOCENTE:


OPTATIVA 1:
Introducción
La sociedad hoy en día se encuentra con una gran variedad de herramientas
tecnológicas y la trasformación hacia las sociedades del conocimiento se basa en
la necesidad de adquirir nuevas capacidades cognitivas y competencias prácticas
a lo largo de toda la vida así que los entornos virtuales promueven por si mismos
nuevas formas de aprendizaje, se dan por supuesto con el apoyo de la tecnología
de la información y las telecomunicaciones, la recompensa es que        se pueda
utilizar y atravesar la barrera digital y experimentar nuevas sensaciones y
alternativas que se ofrecen.

Por esta parte el trabajo a distancia de forma virtual es un de los ámbitos que se
esta desarrollando con mayor rapidez por lo que se esta convirtiendo en un sector
muy reconocido por la sociedad.

Su impacto potencial en todos los sistemas de prestación de servicios educativos,
administrativos ha cobrado mayor importancia con el desarrollo de las tecnologías
de la información basadas en redes, y más concretamente en la red mundial
Internet.
Desarrollo
El teletrabajo entendido como sistema que sustituye la interacción personal entre
el jefe y trabajador, además de que la relación cara a cara es remplazada, esta
basada en medios que transportan los mensajes en uno y otro sentido para
permitir un diálogo ” que haga factible el proceso de comunicación con el apoyo
de las herramientas tecnológicas y las telecomunicaciones tales como internet, y
las redes colaborativas, a su vez ofrecen nuevas alternativas para el desarrollo del
trabajo. Sin embargo     los métodos de instrucción con las técnicas pretenden
motivar y atraer la atención      desarrollando una metodología adecuada para
desarrollar un plan de trabajo adecuado.

Es importante tener en claro que en el teletrabajo no es sinónimo de trabajo libre
es lo contrario se trata de un nuevo método en el que el trabajador esta
constantemente acompañado y guiado por el sistema.

El teletrabajao es una modalidad de trabajo tratándose de un proceso el cual se
lleva a cabo de forma no presencial desde el hogar o cualquier otro espacio fuera
de la empresa y dentro de esta se van desarrollando las habilidades, actitudes y
valores con los que cuenta el individuo.

Por esta parte la relación de la informática y las teorías del aprendizaje son de
vital importancia ya que dentro de este se ofrece como la Enseñanza Asistida por
Ordenador, lo que se puede rescatar es que en la facilidad de uso no se requieren
conocimientos previos, por lo tanto el feedback inmediato favorece la
automatización de habilidades básicas.De lo contrario la excesiva rigidez en el
desarrollo del trabajo e individualización muy elemental; no tiene en cuenta el
ritmo. Por esta parte la relación es que el software educativo se convierte en
administrativo el cual es      caracterizado por ser un recurso de enseñanza
aprendizaje a lo que conlleva estrategias de aplicación implícitas y explicitas.

Continuando con el teletrabajo es una nueva modalidad claro no se debe pasar
por alto su verdadero concepto porque en ocasiones se suele confundir con el
trabajo que realizan los expertos con los que se contrata un servicio para llevarlo a
cabo desde su casa no solo se refiere a cuando las empresas ofrecen esta
modalidad en la que el teletrabajador lo realizara de forma virtual.

Existen teletrabajo en diferentes países tales como España, Argentina, Colombia,
Costa Rica, Ecuador, Chile, México en los que ya se esta empleando esta forma
de trabajo que además favorecen a los empleadores solo que existe un problema
con las tendencias legislativas es importante mencionarlo porque en algunos de
estos países no cuentan con una ley como tal que se encargue del teletrabajo lo
que llega a provocar que cada uno opere o bien le de el uso que sea de su
conveniencia y de eso no se trata para que funcione correctamente en cualquier
lugar se debe regir por una ley que vaya acorde al país.

Dentro del teletrabajo existen encantos algunos de ellos son centrarse en las
necesidades especiales de las personas discapacitadas, los emigrantes, ahorro de
tiempo reducción de gastos económicos pero no hay que dejar atrás los
desencantos los cuales son que la vida social ya no es la misma es decir el
teletrabajador se vuelve muy autónomo dejando atrás las amistades del mundo
real, en ocasiones no se cuenta con el espacio pertinente para poder llevar a cabo
el trabajo.

De esta manera hace darnos cuenta de que no todas las personas son aptas para
desempeñar esta modalidad, porque para eso se debe tener un buen grado de
responsabilidad o bien de valores y actitudes y estar realmente preparado para
con la tecnología ya que esta ejerce ventaja porque día con día salen cosas
nuevas es decir esta constantemente en un cambio total, desafortunadamente el
ser humano tiene en charola de plata las herramientas solo que no sabe como
utilizarlas adecuadamente.
Conclusión
Los sistemas tecnológicos, individuales, eventualmente agotan su potencial de
crecimiento y mejoramiento, durante un largo tiempo, un sistema tecnológico
proporciona oportunidades múltiples y crecientes para innovar e invertir en
productos, servicios o insumos, todo esto implicará que aumente la demanda de
personal altamente calificado, que permitirá mayor crecimiento de la productividad,
y la posibilidad de cambiar la naturaleza de las relaciones laborales, dentro de una
empresa lo que la misma tecnología ha conllevado a cambios repentinos no solo
en el ámbito de la educación sino en el trabajo, de esta manera la modalidad del
teletrabajo busca poner al alcance las facilidades desde tu hogar sin tener que
trasladarse a la empresa, además de que ya no existe en enfrentamiento cara a
cara con el jefe puesto que es remplazada por un monitor.
Propuesta personal de los contenidos
Para finalizar con la optativa de teletrabajadores desde mi punto de vista, las
clases impartidas por el docente son muy atractivas y divertidas además de que
siempre existe esa chispa para realizar las actividades, por otra parte los
contenidos    siento que esta bastante completa porque en el espacio existe
variedad de artículos, lecturas, videos y mucho material referente a la optativa que
sirven de mucho.

Me agrada la forma de trabajo porque dentro de esta he aprendido bastantes
cosas y lo mejor es que no esta centrada en pura educación sino que se abarca
un panorama muy amplio de la vida laboral muestra los problemas a los cuales
más adelante nos vamos a afrontar, como ya Licenciados.

Espero seguir aprendiendo de todos y muchas cosas que me van a servir, como
persona desde la actitud, valores habilidades asta el trabajo.

Y las herramientas tecnológicas como Audacity, Cómic-life, prezi, slideshare, la
wiki, son materiales fáciles de utilizar y además son divertidos se pueden realizar
cualquier tipo de actividad.

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  • 1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA “ENSAYO TELETRABAJO” PRESENTA: DOCENTE: OPTATIVA 1:
  • 2. Introducción La sociedad hoy en día se encuentra con una gran variedad de herramientas tecnológicas y la trasformación hacia las sociedades del conocimiento se basa en la necesidad de adquirir nuevas capacidades cognitivas y competencias prácticas a lo largo de toda la vida así que los entornos virtuales promueven por si mismos nuevas formas de aprendizaje, se dan por supuesto con el apoyo de la tecnología de la información y las telecomunicaciones, la recompensa es que se pueda utilizar y atravesar la barrera digital y experimentar nuevas sensaciones y alternativas que se ofrecen. Por esta parte el trabajo a distancia de forma virtual es un de los ámbitos que se esta desarrollando con mayor rapidez por lo que se esta convirtiendo en un sector muy reconocido por la sociedad. Su impacto potencial en todos los sistemas de prestación de servicios educativos, administrativos ha cobrado mayor importancia con el desarrollo de las tecnologías de la información basadas en redes, y más concretamente en la red mundial Internet.
  • 3. Desarrollo El teletrabajo entendido como sistema que sustituye la interacción personal entre el jefe y trabajador, además de que la relación cara a cara es remplazada, esta basada en medios que transportan los mensajes en uno y otro sentido para permitir un diálogo ” que haga factible el proceso de comunicación con el apoyo de las herramientas tecnológicas y las telecomunicaciones tales como internet, y las redes colaborativas, a su vez ofrecen nuevas alternativas para el desarrollo del trabajo. Sin embargo los métodos de instrucción con las técnicas pretenden motivar y atraer la atención desarrollando una metodología adecuada para desarrollar un plan de trabajo adecuado. Es importante tener en claro que en el teletrabajo no es sinónimo de trabajo libre es lo contrario se trata de un nuevo método en el que el trabajador esta constantemente acompañado y guiado por el sistema. El teletrabajao es una modalidad de trabajo tratándose de un proceso el cual se lleva a cabo de forma no presencial desde el hogar o cualquier otro espacio fuera de la empresa y dentro de esta se van desarrollando las habilidades, actitudes y valores con los que cuenta el individuo. Por esta parte la relación de la informática y las teorías del aprendizaje son de vital importancia ya que dentro de este se ofrece como la Enseñanza Asistida por Ordenador, lo que se puede rescatar es que en la facilidad de uso no se requieren conocimientos previos, por lo tanto el feedback inmediato favorece la automatización de habilidades básicas.De lo contrario la excesiva rigidez en el desarrollo del trabajo e individualización muy elemental; no tiene en cuenta el ritmo. Por esta parte la relación es que el software educativo se convierte en administrativo el cual es caracterizado por ser un recurso de enseñanza aprendizaje a lo que conlleva estrategias de aplicación implícitas y explicitas. Continuando con el teletrabajo es una nueva modalidad claro no se debe pasar por alto su verdadero concepto porque en ocasiones se suele confundir con el
  • 4. trabajo que realizan los expertos con los que se contrata un servicio para llevarlo a cabo desde su casa no solo se refiere a cuando las empresas ofrecen esta modalidad en la que el teletrabajador lo realizara de forma virtual. Existen teletrabajo en diferentes países tales como España, Argentina, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Chile, México en los que ya se esta empleando esta forma de trabajo que además favorecen a los empleadores solo que existe un problema con las tendencias legislativas es importante mencionarlo porque en algunos de estos países no cuentan con una ley como tal que se encargue del teletrabajo lo que llega a provocar que cada uno opere o bien le de el uso que sea de su conveniencia y de eso no se trata para que funcione correctamente en cualquier lugar se debe regir por una ley que vaya acorde al país. Dentro del teletrabajo existen encantos algunos de ellos son centrarse en las necesidades especiales de las personas discapacitadas, los emigrantes, ahorro de tiempo reducción de gastos económicos pero no hay que dejar atrás los desencantos los cuales son que la vida social ya no es la misma es decir el teletrabajador se vuelve muy autónomo dejando atrás las amistades del mundo real, en ocasiones no se cuenta con el espacio pertinente para poder llevar a cabo el trabajo. De esta manera hace darnos cuenta de que no todas las personas son aptas para desempeñar esta modalidad, porque para eso se debe tener un buen grado de responsabilidad o bien de valores y actitudes y estar realmente preparado para con la tecnología ya que esta ejerce ventaja porque día con día salen cosas nuevas es decir esta constantemente en un cambio total, desafortunadamente el ser humano tiene en charola de plata las herramientas solo que no sabe como utilizarlas adecuadamente.
  • 5. Conclusión Los sistemas tecnológicos, individuales, eventualmente agotan su potencial de crecimiento y mejoramiento, durante un largo tiempo, un sistema tecnológico proporciona oportunidades múltiples y crecientes para innovar e invertir en productos, servicios o insumos, todo esto implicará que aumente la demanda de personal altamente calificado, que permitirá mayor crecimiento de la productividad, y la posibilidad de cambiar la naturaleza de las relaciones laborales, dentro de una empresa lo que la misma tecnología ha conllevado a cambios repentinos no solo en el ámbito de la educación sino en el trabajo, de esta manera la modalidad del teletrabajo busca poner al alcance las facilidades desde tu hogar sin tener que trasladarse a la empresa, además de que ya no existe en enfrentamiento cara a cara con el jefe puesto que es remplazada por un monitor.
  • 6. Propuesta personal de los contenidos Para finalizar con la optativa de teletrabajadores desde mi punto de vista, las clases impartidas por el docente son muy atractivas y divertidas además de que siempre existe esa chispa para realizar las actividades, por otra parte los contenidos siento que esta bastante completa porque en el espacio existe variedad de artículos, lecturas, videos y mucho material referente a la optativa que sirven de mucho. Me agrada la forma de trabajo porque dentro de esta he aprendido bastantes cosas y lo mejor es que no esta centrada en pura educación sino que se abarca un panorama muy amplio de la vida laboral muestra los problemas a los cuales más adelante nos vamos a afrontar, como ya Licenciados. Espero seguir aprendiendo de todos y muchas cosas que me van a servir, como persona desde la actitud, valores habilidades asta el trabajo. Y las herramientas tecnológicas como Audacity, Cómic-life, prezi, slideshare, la wiki, son materiales fáciles de utilizar y además son divertidos se pueden realizar cualquier tipo de actividad.