El documento discute la importancia de la competencia emocional en el lugar de trabajo. Sostiene que las personas con una mayor conciencia de sí mismas y sus emociones tienden a ser más motivadas y exitosas. También argumenta que el desarrollo de la inteligencia emocional a través de la madurez personal conduce al éxito individual. Concluye que las organizaciones deben fomentar un clima que vincule la inteligencia emocional de los empleados con el desempeño laboral y cree un ambiente que permita el crecimiento

1. ENSAYO SOBRE LA COMPETENCIA EMOCIONAL
Personalmente comparto totalmente el pensamiento del autor Daniel Goleman en cuanto
al termino “COMPETENCIA EMOCIONAL”. Que se refiere al manejo adecuado de las
emociones en el sitio de trabajo, fomentando un “clima emocional” adecuado para un
desempeño exitoso.
Todos los días vemos como las personas a nuestro alrededor motivados por diferentes
circunstancias realizan todo tipo de actividades en los ámbitos a los cuales pertenecen, si
nos detenemos a observar un poco mas atentamente vemos como resaltan aquellas que
por su actitud y su personalidad se encuentran más motivadas, y son por ende mucho
más exitosas que aquellas que no tienen una perspectiva de lo que quieren y no logran
conocerse así mismas para potencializar sus cualidades y desarrollar sus habilidades y
competencias.
Por mi propia experiencia y a lo largo de mi trayectoria profesional he podido
experimentar grandes satisfacciones y algunas frustraciones que han desencadenado
cambios importantes en mi vida, a nivel laboral puedo destacar la importancia de las
emociones en el desempeño de mi trabajo. Leyendo al autor y analizando su
investigación concuerdo en que poco a poco se adquiere una madurez y se trabaja
directamente en una serie de cualidades que forjan la inteligencia emocional y sin lugar a
dudas son el reflejo del éxito de los individuos.
Partiendo de ese punto de vista concluyo que dentro de las organizaciones se debe
propiciar un clima organizacional vinculando la inteligencia emocional de sus empleados a
favor de un buen desempeño de sus labores, un excelente ambiente de trabajo que
permita el crecimiento y éxito del individuo y la empresa conjuntamente.
Diana Valencia