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Ensayo sobre la competencia emocional
- 1. ENSAYO SOBRE LACOMPETENCIA EMOCIONAL Personalmente comparto totalmente el pensamiento del autor Daniel Goleman en cuanto al termino “COMPETENCIA EMOCIONAL”. Que se refiere al manejo adecuado de las emociones en el sitio de trabajo, fomentando un “clima emocional” adecuado para un desempeño exitoso. Todos los días vemos como las personas a nuestro alrededor motivados por diferentes circunstancias realizan todo tipo de actividades en los ámbitos a los cuales pertenecen, si nos detenemos a observar un poco mas atentamente vemos como resaltan aquellas que por su actitud y su personalidad se encuentran más motivadas, y son por ende mucho más exitosas que aquellas que no tienen una perspectiva de lo que quieren y no logran conocerse así mismas para potencializar sus cualidades y desarrollar sus habilidades y competencias. Por mi propia experiencia y a lo largo de mi trayectoria profesional he podido experimentar grandes satisfacciones y algunas frustraciones que han desencadenado cambios importantes en mi vida, a nivel laboral puedo destacar la importancia de las emociones en el desempeño de mi trabajo. Leyendo al autor y analizando su investigación concuerdo en que poco a poco se adquiere una madurez y se trabaja directamente en una serie de cualidades que forjan la inteligencia emocional y sin lugar a dudas son el reflejo del éxito de los individuos. Partiendo de ese punto de vista concluyo que dentro de las organizaciones se debe propiciar un clima organizacional vinculando la inteligencia emocional de sus empleados a favor de un buen desempeño de sus labores, un excelente ambiente de trabajo que permita el crecimiento y éxito del individuo y la empresa conjuntamente. Diana Valencia