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Este documento presenta el Programa de Incentivos para el Crecimiento 2015-2016 de Amway en América Latina. El programa ofrece varios incentivos para motivar el crecimiento del negocio en tres áreas claves: comercialización, auspicio de nuevos empresarios, y desarrollo de liderazgo. Algunos de los incentivos incluyen premios por calificar a nuevos niveles, reconocimientos para fundadores, y seminarios de negocios. El objetivo general es fomentar el máximo aprovechamiento del Plan de Ventas y Merc
Este documento explica el plan de compensación de Amway, en el cual los distribuidores ganan comisiones por las ventas que generan directamente y a través de sus redes de distribución. Cuanto mayor sea el volumen de ventas acumulado, mayor será el porcentaje de comisión, pudiendo alcanzar hasta el 21%. También detalla cómo alcanzar cada nivel de compensación refiriendo nuevos distribuidores y ayudándolos a alcanzar sus propias metas de ventas.
Plan de negocios amway 2017 www.youtube.com/user/JimmCardozajimmy cardoza
Este documento presenta una oportunidad para ganar dinero adicional o tener una pensión a través de un negocio de mercadeo multinivel. Ofrece varias razones para unirse, como ingresos, viajes y herencia. Explica que el 95% de las personas ganan el 5% del dinero mientras que el 5% restante gana el 95% restante a través de esfuerzos de mercadeo. Sugiere que las personas pueden construir una red de mercadeo para ganar comisiones basadas en las ventas de otros.
El documento explica cómo funciona el diferencial en Amway. Detalla los diferentes niveles por puntos y porcentajes de comisión, y cómo se calculan los puntos personales y de grupo. Usa ejemplos hipotéticos para ilustrar cómo una asociada puede ganar dinero adicional por el diferencial cuando su nivel y el de su red son más altos que los de sus asociados. También enfatiza la importancia de consumir y hacer puntos personales para ser elegible a bonos.
1. El documento habla sobre un experto en resumir documentos que puede proveer resúmenes concisos de hasta 3 oraciones que capturan la información clave y de alto nivel del documento.
2. El experto en resumen es capaz de analizar documentos y extractar sus ideas y conceptos principales de manera breve y clara.
3. Se ofrece el servicio de resumir documentos de manera profesional y eficiente.
Hi !
Bulk Logistics Forum would like to invite you to participate in the forthcoming 1st Bulk Material Turkey forum scheduled at Istanbul for 2nd & 3rd June,2016.
Please feel free to get in touch with us in case of any further clarification.
Regards...
Manoranjan Nayak
+91-9819832040
1) Se piden las estructuras de Lewis de BF3, NF3 y F2CO y se describen sus geometrías, los enlaces de flúor más polares y las moléculas polares.
2) Se explica que BF3 es apolar mientras que NF3 y F2CO son polares debido a sus geometrías piramidal y plana triangular respectivamente.
3) Se ordenan los elementos A, B y C por energía de ionización creciente y los elementos D, E y F por radio atómico decreciente basado en sus números atómicos.
Este documento presenta el Programa de Incentivos para el Crecimiento 2015-2016 de Amway en América Latina. El programa ofrece varios incentivos para motivar el crecimiento del negocio en tres áreas claves: comercialización, auspicio de nuevos empresarios, y desarrollo de liderazgo. Algunos de los incentivos incluyen premios por calificar a nuevos niveles, reconocimientos para fundadores, y seminarios de negocios. El objetivo general es fomentar el máximo aprovechamiento del Plan de Ventas y Merc
Este documento explica el plan de compensación de Amway, en el cual los distribuidores ganan comisiones por las ventas que generan directamente y a través de sus redes de distribución. Cuanto mayor sea el volumen de ventas acumulado, mayor será el porcentaje de comisión, pudiendo alcanzar hasta el 21%. También detalla cómo alcanzar cada nivel de compensación refiriendo nuevos distribuidores y ayudándolos a alcanzar sus propias metas de ventas.
Plan de negocios amway 2017 www.youtube.com/user/JimmCardozajimmy cardoza
Este documento presenta una oportunidad para ganar dinero adicional o tener una pensión a través de un negocio de mercadeo multinivel. Ofrece varias razones para unirse, como ingresos, viajes y herencia. Explica que el 95% de las personas ganan el 5% del dinero mientras que el 5% restante gana el 95% restante a través de esfuerzos de mercadeo. Sugiere que las personas pueden construir una red de mercadeo para ganar comisiones basadas en las ventas de otros.
El documento explica cómo funciona el diferencial en Amway. Detalla los diferentes niveles por puntos y porcentajes de comisión, y cómo se calculan los puntos personales y de grupo. Usa ejemplos hipotéticos para ilustrar cómo una asociada puede ganar dinero adicional por el diferencial cuando su nivel y el de su red son más altos que los de sus asociados. También enfatiza la importancia de consumir y hacer puntos personales para ser elegible a bonos.
1. El documento habla sobre un experto en resumir documentos que puede proveer resúmenes concisos de hasta 3 oraciones que capturan la información clave y de alto nivel del documento.
2. El experto en resumen es capaz de analizar documentos y extractar sus ideas y conceptos principales de manera breve y clara.
3. Se ofrece el servicio de resumir documentos de manera profesional y eficiente.
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Manoranjan Nayak
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1) Se piden las estructuras de Lewis de BF3, NF3 y F2CO y se describen sus geometrías, los enlaces de flúor más polares y las moléculas polares.
2) Se explica que BF3 es apolar mientras que NF3 y F2CO son polares debido a sus geometrías piramidal y plana triangular respectivamente.
3) Se ordenan los elementos A, B y C por energía de ionización creciente y los elementos D, E y F por radio atómico decreciente basado en sus números atómicos.
Este documento presenta el calendario de actividades académicas y administrativas para el año 2012 en la Casa Central. Incluye fechas clave como el inicio de clases, fechas límite para inscripciones, exámenes y entrega de notas, así como eventos y feriados. También describe hitos reglamentarios como la entrega de informes de desempeño docente y reuniones de coordinación académica.
Creating professional learning community schoolloop112marcelo leal
The document provides instructions for teachers on how to create a professional website using Schoolloop. It includes steps to create a welcome page with contact information, an "About Me" page with biographical details, and a teacher resources section. Teachers are also introduced to the East Side Union World Language Group on Schoolloop as a place to share resources and engage in professional collaboration with other language teachers.
Este documento resume los conceptos clave sobre las empresas. Define una empresa como una unidad de producción que satisface las necesidades humanas. Explica que las empresas se clasifican por su tamaño (grande, mediana, pequeña, micro) y por su tipo de actividad (industrial, de servicios). Detalla los departamentos comunes de una empresa y provee ejemplos recientes de empresas nuevas en tecnología e Internet.
Este documento presenta la agenda para una reunión de la Facultad de Odontología de la Fundación Universitaria San Martín el 19 de septiembre de 2012. La agenda incluye una sesión de posters por la mañana con 12 proyectos resumidos y una sesión de ponencias por la tarde con un proyecto resumido. Los proyectos cubren una variedad de temas odontológicos e involucran revisiones narrativas, estudios epidemiológicos, planes de negocio e investigaciones cualitativas y cuantitativas.
Extractos del documento publicado por padre Jean Galot, consultor de la Congregación para el Clero, profesor emérito de Teología de la Universidad Pontificia Gregoriana.
Este documento describe los procesos bioenergéticos que ocurren en las mitocondrias. Explica que las mitocondrias almacenan energía química de los nutrientes en forma de ATP mediante reacciones de oxidación-reducción acopladas a la fosforilación oxidativa. También describe los componentes de la cadena transportadora de electrones y el gradiente electroquímico que se genera para sintetizar ATP.
Bogona. evolucio y retos de la educ. virtualEducacion
Este documento discute la educación virtual y los modelos educativos centrados en el estudiante. Resalta que la formación virtual debe enfocarse en actividades dirigidas por estudiantes y el seguimiento constante de profesores. Aunque es no presencial, el énfasis está en usar Internet para acceder a contenidos y actividades. Propone dividir a estudiantes en grupos para realizar proyectos colaborativos usando herramientas como wikis, con acompañamiento durante las actividades.
Social media enables people to share information and engage with others through communities online. It includes social networking sites like Facebook, LinkedIn, and Twitter which allow users to connect with friends, share photos and interests, and engage in online causes and advocacy. The document examines how popular social networks have become, with many youth spending over 7 hours per day on electronic devices, and how social media can be used to enhance student support through sharing information, pictures, and announcements.
Caso clinico Trombosis de seno longitudinal por deficit de AT3Elsa Hernandez
Este caso clínico describe una niña de 7 años con linfoma no Hodgkin de células B en estadio IV que desarrolló una trombosis del seno sagital superior durante su tratamiento de quimioterapia. Se realizaron exámenes de laboratorio y de imagen que confirmaron el diagnóstico. La paciente fue tratada con anticoagulantes y tuvo una buena evolución sin nuevos episodios epilépticos.
The document provides profiles of several translators who are part of the Polish team of Global Voices, an international nonprofit organization that reports on blogs and citizen media from around the world. It includes each translator's name, location, languages spoken, region of interest, brief biography, and short quote about their involvement with Global Voices.
El documento presenta tablas con valores de servicios de outsourcing jurídico en las especialidades de derecho laboral y comercial. Detalla el valor mensual y anual del servicio para empresas con diferentes números de empleados y niveles de capital. El rango de precios por empresa va desde $566,700 hasta $3,082,385 mensuales y $6,800,400 hasta $36,988,625 anualmente, dependiendo de los factores mencionados.
La empresa Muebles de Cauca fabrica mesas de computador y busca calcular sus costos fijos y variables, el punto de equilibrio y margen de contribución. Los costos fijos totales ascienden a $62.625.000 y el costo variable unitario es de $137.500. El punto de equilibrio se alcanza a las 292.250.000 de ventas o 500 unidades producidas.
Casos varios de anlisis costo beneficio v 25 mayogroman2000mx
Este documento presenta la información financiera proyectada de La Española S.A. para los meses de julio a junio. Muestra las ventas de fracciones, ingresos, costos y margen EBIDTA proyectados mensualmente. También incluye supuestos como los porcentajes de aumento de costos. El resumen muestra que la compañía espera aumentar sus ventas y margen EBIDTA a lo largo del período, con ingresos totales proyectados de $32.6 millones y un margen EBIDTA del 40%.
Este documento resume la situación del Banco Nuevo Mundo antes y después de la intervención de la Superintendencia de Banca y Seguros del Perú. Antes de la intervención, el banco tuvo un crecimiento sostenido y rentable. Sin embargo, después de una inspección inusualmente larga por parte de la SBS, el banco sufrió rumores sobre déficit de provisiones y la retirada de depósitos estatales, lo que llevó a su deterioro. El documento alega que la SBS trató discriminatoriamente al banco en comparación con
Bnm ayuda memoria financiera sobre proceso judicial 1gonzaloromani
Este documento describe la situación del Banco Nuevo Mundo antes y después de la intervención de la Superintendencia de Banca y Seguros de Perú. Antes de la intervención, el banco tenía un crecimiento sostenido, rentabilidad y buena percepción de riesgo. Sin embargo, acciones de la SBS como una larga inspección inusual y la pérdida de depósitos estatales desencadenaron rumores y una retirada masiva de depósitos, lo que deterioró el banco. El documento alega una discriminación por parte de
El primer documento muestra los ingresos y egresos trimestrales de una empresa, con superávit en el tercer y cuarto trimestre. El segundo documento presenta las ventas y premios de cuatro vendedores. El tercer documento contiene información sobre las habitaciones de un hotel.
El documento proporciona información sobre el balance y estado de resultados de Taller de Renta DUOC Ltda. al 31 de diciembre de 2010. El balance muestra activos por $245 millones, pasivos por $241 millones e ingresos por $85.5 millones. El estado de resultados muestra ventas de $80 millones, costos de $40 millones y una utilidad neta de $4.2 millones. Se proporcionan notas aclaratorias sobre algunas cuentas.
Una máquina cuesta $160,000, tiene una vida útil de 10 años y puede venderse por $15,000 al final. Se gastarán $5,000 en desmantelarla. El costo ajustado es $150,000. Usando depreciación lineal al 10% anual, la depreciación acumulada aumenta $15,000 por año hasta alcanzar $150,000 al décimo año, cuando el valor en libros será $0.
Una máquina nueva cuesta $160,000, tiene una vida útil de 10 años y puede venderse por $15,000 al final. Se depreciará linealmente a una tasa del 10% anual durante 10 años hasta que el valor en libros alcance los $10,000 restantes al décimo año.
La máquina cuesta $160,000, tiene una vida útil de 10 años y se venderá por $15,000 al final. Se gastarán $5,000 en desmantelarla. El costo ajustado es $150,000. Se aplicará depreciación lineal del 10% anual durante 10 años hasta que el valor en libros sea $0.
Este documento presenta el calendario de actividades académicas y administrativas para el año 2012 en la Casa Central. Incluye fechas clave como el inicio de clases, fechas límite para inscripciones, exámenes y entrega de notas, así como eventos y feriados. También describe hitos reglamentarios como la entrega de informes de desempeño docente y reuniones de coordinación académica.
Creating professional learning community schoolloop112marcelo leal
The document provides instructions for teachers on how to create a professional website using Schoolloop. It includes steps to create a welcome page with contact information, an "About Me" page with biographical details, and a teacher resources section. Teachers are also introduced to the East Side Union World Language Group on Schoolloop as a place to share resources and engage in professional collaboration with other language teachers.
Este documento resume los conceptos clave sobre las empresas. Define una empresa como una unidad de producción que satisface las necesidades humanas. Explica que las empresas se clasifican por su tamaño (grande, mediana, pequeña, micro) y por su tipo de actividad (industrial, de servicios). Detalla los departamentos comunes de una empresa y provee ejemplos recientes de empresas nuevas en tecnología e Internet.
Este documento presenta la agenda para una reunión de la Facultad de Odontología de la Fundación Universitaria San Martín el 19 de septiembre de 2012. La agenda incluye una sesión de posters por la mañana con 12 proyectos resumidos y una sesión de ponencias por la tarde con un proyecto resumido. Los proyectos cubren una variedad de temas odontológicos e involucran revisiones narrativas, estudios epidemiológicos, planes de negocio e investigaciones cualitativas y cuantitativas.
Extractos del documento publicado por padre Jean Galot, consultor de la Congregación para el Clero, profesor emérito de Teología de la Universidad Pontificia Gregoriana.
Este documento describe los procesos bioenergéticos que ocurren en las mitocondrias. Explica que las mitocondrias almacenan energía química de los nutrientes en forma de ATP mediante reacciones de oxidación-reducción acopladas a la fosforilación oxidativa. También describe los componentes de la cadena transportadora de electrones y el gradiente electroquímico que se genera para sintetizar ATP.
Bogona. evolucio y retos de la educ. virtualEducacion
Este documento discute la educación virtual y los modelos educativos centrados en el estudiante. Resalta que la formación virtual debe enfocarse en actividades dirigidas por estudiantes y el seguimiento constante de profesores. Aunque es no presencial, el énfasis está en usar Internet para acceder a contenidos y actividades. Propone dividir a estudiantes en grupos para realizar proyectos colaborativos usando herramientas como wikis, con acompañamiento durante las actividades.
Social media enables people to share information and engage with others through communities online. It includes social networking sites like Facebook, LinkedIn, and Twitter which allow users to connect with friends, share photos and interests, and engage in online causes and advocacy. The document examines how popular social networks have become, with many youth spending over 7 hours per day on electronic devices, and how social media can be used to enhance student support through sharing information, pictures, and announcements.
Caso clinico Trombosis de seno longitudinal por deficit de AT3Elsa Hernandez
Este caso clínico describe una niña de 7 años con linfoma no Hodgkin de células B en estadio IV que desarrolló una trombosis del seno sagital superior durante su tratamiento de quimioterapia. Se realizaron exámenes de laboratorio y de imagen que confirmaron el diagnóstico. La paciente fue tratada con anticoagulantes y tuvo una buena evolución sin nuevos episodios epilépticos.
The document provides profiles of several translators who are part of the Polish team of Global Voices, an international nonprofit organization that reports on blogs and citizen media from around the world. It includes each translator's name, location, languages spoken, region of interest, brief biography, and short quote about their involvement with Global Voices.
El documento presenta tablas con valores de servicios de outsourcing jurídico en las especialidades de derecho laboral y comercial. Detalla el valor mensual y anual del servicio para empresas con diferentes números de empleados y niveles de capital. El rango de precios por empresa va desde $566,700 hasta $3,082,385 mensuales y $6,800,400 hasta $36,988,625 anualmente, dependiendo de los factores mencionados.
La empresa Muebles de Cauca fabrica mesas de computador y busca calcular sus costos fijos y variables, el punto de equilibrio y margen de contribución. Los costos fijos totales ascienden a $62.625.000 y el costo variable unitario es de $137.500. El punto de equilibrio se alcanza a las 292.250.000 de ventas o 500 unidades producidas.
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Este documento presenta la información financiera proyectada de La Española S.A. para los meses de julio a junio. Muestra las ventas de fracciones, ingresos, costos y margen EBIDTA proyectados mensualmente. También incluye supuestos como los porcentajes de aumento de costos. El resumen muestra que la compañía espera aumentar sus ventas y margen EBIDTA a lo largo del período, con ingresos totales proyectados de $32.6 millones y un margen EBIDTA del 40%.
Este documento resume la situación del Banco Nuevo Mundo antes y después de la intervención de la Superintendencia de Banca y Seguros del Perú. Antes de la intervención, el banco tuvo un crecimiento sostenido y rentable. Sin embargo, después de una inspección inusualmente larga por parte de la SBS, el banco sufrió rumores sobre déficit de provisiones y la retirada de depósitos estatales, lo que llevó a su deterioro. El documento alega que la SBS trató discriminatoriamente al banco en comparación con
Bnm ayuda memoria financiera sobre proceso judicial 1gonzaloromani
Este documento describe la situación del Banco Nuevo Mundo antes y después de la intervención de la Superintendencia de Banca y Seguros de Perú. Antes de la intervención, el banco tenía un crecimiento sostenido, rentabilidad y buena percepción de riesgo. Sin embargo, acciones de la SBS como una larga inspección inusual y la pérdida de depósitos estatales desencadenaron rumores y una retirada masiva de depósitos, lo que deterioró el banco. El documento alega una discriminación por parte de
El primer documento muestra los ingresos y egresos trimestrales de una empresa, con superávit en el tercer y cuarto trimestre. El segundo documento presenta las ventas y premios de cuatro vendedores. El tercer documento contiene información sobre las habitaciones de un hotel.
El documento proporciona información sobre el balance y estado de resultados de Taller de Renta DUOC Ltda. al 31 de diciembre de 2010. El balance muestra activos por $245 millones, pasivos por $241 millones e ingresos por $85.5 millones. El estado de resultados muestra ventas de $80 millones, costos de $40 millones y una utilidad neta de $4.2 millones. Se proporcionan notas aclaratorias sobre algunas cuentas.
Una máquina cuesta $160,000, tiene una vida útil de 10 años y puede venderse por $15,000 al final. Se gastarán $5,000 en desmantelarla. El costo ajustado es $150,000. Usando depreciación lineal al 10% anual, la depreciación acumulada aumenta $15,000 por año hasta alcanzar $150,000 al décimo año, cuando el valor en libros será $0.
Una máquina nueva cuesta $160,000, tiene una vida útil de 10 años y puede venderse por $15,000 al final. Se depreciará linealmente a una tasa del 10% anual durante 10 años hasta que el valor en libros alcance los $10,000 restantes al décimo año.
La máquina cuesta $160,000, tiene una vida útil de 10 años y se venderá por $15,000 al final. Se gastarán $5,000 en desmantelarla. El costo ajustado es $150,000. Se aplicará depreciación lineal del 10% anual durante 10 años hasta que el valor en libros sea $0.
La máquina cuesta $160,000, tiene una vida útil de 10 años y se venderá por $15,000 al final. Se gastarán $5,000 en desmantelarla. El costo ajustado es $150,000. Se aplicará depreciación lineal del 10% anual durante 10 años hasta que el valor en libros sea $0.
Este documento presenta el análisis financiero de dos alternativas de inversión: la Alternativa A corresponde a un proyecto de fabrica de repuestos y la Alternativa B a una inversión financiera. Se formulan los estados económicos y financieros de cada alternativa para 6 años, calculando valores como VAN, TIR. La conclusión es que la Alternativa A es la mejor opción de acuerdo a sus mayores indicadores financieros.
Este documento presenta la información financiera de una empresa durante 3 años. Muestra los estados financieros con la evolución de los ingresos, costes, beneficios y flujos de caja. El resumen también incluye los principales activos, pasivos y capital de la empresa. La empresa genera beneficios crecientes cada año y mantiene un flujo de caja positivo gracias al crecimiento de los ingresos y la gestión eficiente de activos y pasivos.
Este documento presenta datos sobre entradas y salidas de productos con fechas, descripciones, cantidades y valores. Muestra la información de compras y ventas de varios productos a lo largo del tiempo, incluyendo el costo unitario, la cantidad y el valor total de cada transacción.
Este documento presenta registros de entrada y salida de productos con fecha, descripción, costo unitario y cantidad con sus valores respectivos. Muestra los saldos finales de cantidad y valor para cada periodo.
El primer documento proporciona información financiera trimestral sobre ingresos, egresos e informes de déficit o superávit. El segundo documento presenta datos sobre las ventas y premios de cuatro empleados. El tercer documento contiene tablas con información sobre empresas, escuelas, gastos e impuestos de varias provincias.
El primer documento proporciona información financiera trimestral sobre ingresos, egresos e informes de déficit o superávit. El segundo documento presenta datos sobre las ventas y premios de cuatro empleados. El tercer documento contiene tablas con información sobre empresas, escuelas, gastos e impuestos de varias provincias.
La corporación calcula el cheque mensual de una persona de 4 formas: 1) compra-venta, donde se gana un 29% de utilidades; 2) abriendo sucursales, donde la ganancia depende del volumen de ventas; 3) incentivos basados en metas alcanzadas, como viajes y dinero; y 4) regalías o jubilaciones que se pagan a los hijos y nietos.
Plan de Pagos Actualizado Total Life Changes 2013elangelfiel
TOTAL LIFE CHANGES - TLC OPORTUNIDAD DE NEGOCIO MUY RENTABLE 2013 - APROVECHALO !!!
http://mercadodxn.blogspot.com
TOTAL LIFE CHANGES, Ven y forma parte de nuestra familia, todos los que se han unido a TLC, tuvieron un cambio total de vida, tanto en la Salud como en lo económico, no dejes pasar esta oportunidad ven y crece con nosotros, cualquier persona de cualquier país que desee ganar mucho dinero, puede desarrollar el negocio de Total Life Changes.
Este documento presenta la información contable de la empresa Bellavista Limitada al 01 de enero de 2009, incluyendo los saldos iniciales de las cuentas del balance general, libro diario y mayor de las transacciones realizadas en enero de 2009, como compras, ventas, cobros y pagos. El resumen incluye el registro contable de las operaciones, los asientos contables y los saldos finales de las cuentas.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
2. Pv (Point Volume o PUNTOS BONO
Volumen de Puntos): 100 = 3%
300 = 6%
• Cada producto de la corporación
tiene un valor de puntos. 600 = 9%
1,000 = 12%
• Cuando compras, generas
1,500 = 15%
una factura que suma puntos
a tu código de empresario. 2,500 = 18%
4,000 = 21%
• Los puntos se totalizan al final del 6,000 = 23%
mes para determinar tu nivel en la
escala de comisiones. 7,500 = 25%
3. Bv (Business Volume
o Volumen de Pv
Negocios): %
• El mismo se deriva del costo del
producto en el centro de servicios.
• Nutrilite y Artistry tienen el Bv
mayor volumen de negocios.
• Al igual que los puntos, se totaliza Comisión
al final del mes. $$$
7. Fast Track:
• Es la estructura más fundamental
para desarrollar el negocio.
• Aprende a hacerlo mensualmente.
• Enseñale a tu grupo a hacerlo y
observa como crece.
8. • Tienes tus primeros 90 días para
hacerlo.
• Acumula 150 Pv. Calificas para el
bono de los US$50
• Tres socios hacen 150Pv.
Calificas para el bono de los
US$300
• Enseña a hacer el Fast Track.
Calificas para el bono de los US$75
15. TU
Platino
Q12 Platino
Q12 Platino
Q12
ESMERALDA FUNDADOR
ESMERALD
Ingresos que oscilan75 mil 80 y 90 mil d ólares
Bono de entre d ólares
A
16. Fundador
Esmerald
Q12
a
Fast Track Plus
Fast Track Plus
Fast Track Plus
Fast Track Plus
Fast Track Plus
Fast Track Plus
Zafiro US$5,000
Q12
Zafiro Fundador US$7,500
Esmeralda US$15,000
Esmeralda Fundador US$20,000
Q 12 US$15,000
Esmeralda en Expancion US$75,000
Total US$137,500
17. TU
Platino
Q12 Platino
Q12 Platino
Q12 Platino
Q12 Platino
Q12 Platino
Q12
DIAMANTE FUNDADOR
DIAMANTE
Ingresos que oscilan 250 mil d ólares mil d ólares
Bono de entre 150 y 170
18. Zafiro US$5,000
Zafiro Fundador US$7,500
Esmeralda US$15,000
Q12
Esmeralda Fundador US$20,000
Q12 US$15,000
Diamante Fundador US$250,000
Total US$312,500
Q12
Fast Track Plus Fast Track Plus Fast Track Plus
Fast Track Plus Fast Track Plus Fast Track Plus
Q12
Fundador
Diamante
Q12
Fast Track Plus Fast Track Plus Fast Track Plus
Fast Track Plus Fast Track Plus Fast Track Plus
12
20. 1. Trabajo:
• Definir metas y sueños
• Mostrar tus productos
• Haz 5 llamadas diarias
• Hacer nuevos contactos (uno
diario)
• Compartir la oportunidad (20 a 30 planes al mes)
• Planificar actividades
¡Abre tu negocio todos los d ías!
21. 2. Edúcate:
• Conéctate al
PEC
• Lee el libro del mes (15 mins. al d ía)
• Escucha CD’s (1 al día)
• Asiste a las actividades (OE,
Seminarios, Convenciones)
¡Estudia tu negocio todos los d ías!