TIPO DE ENTREVISTA

1. Tema:
• La entrevista
•Tipos de entrevista
Integrantes:
•Alcivar Génesis
•Carranza Emily
•Orellana Alisson
Docente:
Dr. Gerardo Tapia Segovia Mg Sc.

2. LA ENTREVISTA
 -La entrevista es un término que está vinculado al
verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con
una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos
temas y con un fin determinado).
 -Para su éxito el entrevistado debe tener conocimiento de la
investigación, formación, experiencia y capacitación en el
trabajo de campo; y, el entrevistado, el interés en la
investigación, clima de confianza, colaboración y veracidad
en los datos.

3. Tipo de entrevistas
Según su estilo
Estructurada
Estandarizada
O Formalizada
No estructurada
No estandarizada
Según nivel de
investigación
Discursiva
Exploratoria o por
pautas
Focalizada

4. Tipos de entrevista
Según su estilo
Entrevista estructurada
Existe un marco de preguntas
determinadas, que se
establecen antes de que inicie
la entrevista. Son estándar, por
lo que todo postulante debe
responderlas.
Entrevista estandarizada
Es una especie de cuestionario oral. El entrevistador lee las preguntas y
anota las respuestas que obtiene. Se suele utilizar en los procesos de
selección de búsqueda pasiva, cuando hay muchos candidatos.
Entrevista improvisada o
no estructurada
El entrevistador formula
preguntas acerca
de diferentes temas a medida
que se presentan, en forma de
una conversación común.

5. ENTREVISTA

6. JUICIO CRITICO
Según lo que hemos investigado y llegado a conocer sobre
los tipos de entrevista que podemos estudiar, y comprender
los diversos tipos de entrevistas que se puede hacer para
cada persona, según su profesión, su carácter personal, y
todas aquellas virtudes de cada quien.