Esas Personas
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Este mensaje agradece a los amigos por su apoyo y compañía a través de los años, recuerda los buenos momentos compartidos y expresa el deseo de que la amistad continúe independientemente de los cambios en la vida. Reconoce la importancia de los amigos y la necesidad de demostrarles el aprecio a pesar de estar ocupados.
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Esosamigos
Este documento es una carta dirigida a amigos cercanos para expresar gratitud por su amistad y recuerdos compartidos a lo largo de los años. El autor aprecia a las personas que lo han apoyado emocionalmente, lo han ayudado con su trabajo, y han pasado tiempo con él divirtiéndose y explorando nuevos lugares. Aunque a veces la vida se vuelve ocupada, el autor quiere que sus amigos sepan que piensa en ellos y valora su amistad.
Losamigos
Este documento expresa gratitud hacia las personas que han brindado su amistad y apoyo a lo largo de los años. Reconoce a aquellos que han compartido momentos felices y ayudado en tiempos difíciles. Finalmente, enfatiza la importancia de valorar a los amigos y mantener esas relaciones significativas a pesar de los cambios que trae el tiempo.
Este mensaje es para...
Este mensaje es para agradecer a las personas cercanas que han apoyado al autor a lo largo de los años. El autor aprecia a sus amigos que lo han ayudado en momentos difíciles, comparten recuerdos y aventuras juntos, y mantienen su amistad a pesar del paso del tiempo y los cambios en sus vidas. El autor quiere que sus amigos sepan cuán importante es su amistad y lo afortunado que se siente de tener amigos tan especiales.
Pamigos
Este documento es una carta de aprecio dirigida a amigos cercanos, agradeciéndoles por su amistad y apoyo a lo largo de los años. El autor expresa gratitud por los recuerdos compartidos, las aventuras vividas juntos y la ayuda que se han brindado mutuamente. También reflexiona sobre lo afortunados que son al tener amigos tan especiales y desea que su amistad perdure a pesar de los cambios que trae la vida.
Pamigos
Este documento es una carta de aprecio dirigida a amigos cercanos, agradeciéndoles por su amistad y apoyo a lo largo de los años. El autor expresa gratitud por los recuerdos compartidos, las aventuras vividas juntos y la ayuda que se han brindado mutuamente. También reflexiona sobre lo afortunados que son al tener amigos tan especiales y le pide al lector que valore y mantenga esas amistades.
Los amigos
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Este documento es una carta de agradecimiento dirigida a amigos cercanos que han brindado su apoyo y compañía a través de los años. El autor expresa su aprecio por la amistad y los recuerdos compartidos, y su deseo de que su amistad perdure a pesar de los cambios que trae la vida. Finalmente, invita al lector a transmitir el mensaje a sus propios amigos en señal de gratitud.
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Este documento es una carta de agradecimiento dirigida a amigos cercanos que han brindado su apoyo y compañía a través de los años. El autor expresa su aprecio por la amistad y los recuerdos compartidos, y su deseo de que su amistad perdure a pesar de los cambios que trae la vida. Finalmente, invita al lector a transmitir el mensaje a sus propios amigos en señal de gratitud.
Amigos
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Amigos
Este documento es una carta de agradecimiento a amigos cercanos que han brindado su apoyo y compañía a través de los años. El autor expresa su aprecio por aquellos que lo han ayudado en momentos difíciles, comparten recuerdos y aventuras juntos, y mantienen su amistad sin importar los cambios de la vida. Finalmente, anima al lector a valorar la fortuna de tener amigos tan especiales.
Para Esos Amigos
El documento expresa gratitud hacia amigos cercanos que han brindado su apoyo y compañía a través de los años, recuerdos compartidos y momentos difíciles. Aunque la vida puede separar a las personas, el autor espera que la amistad perdure y aprecia que sus amigos estén presentes en su vida. Finalmente, agradece al destinatario por su amistad.
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Este mensaje agradece a personas especiales que han sido amigos a lo largo de los años a pesar de los cambios en sus vidas. Recuerda momentos compartidos y experiencias que han tenido juntos, y asegura que aprecia su amistad aunque a veces las personas se alejan por estar ocupadas.
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Para los amigos
Este mensaje es para... Esas personas que nos ven y conocen nuestro estado de ánimo. Esas personas a las que les cuentas tus tropiezos. Esas personas que te hacen favores. Esas personas que te han inspirado a alcanzar tus metas. Esas personas que han salido contigo en una fotografía. Esas personas con las que te diviertes.
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Feliz navidad amig_
Este documento es una carta de aprecio dirigida a amigos cercanos. Agradece a esos amigos por su apoyo, recuerdos compartidos y deseo de mantener la amistad a lo largo del tiempo y los cambios de la vida. También reconoce que a veces las personas se alejan de sus amigos a pesar del aprecio que sienten, por lo que es importante expresar gratitud por la amistad.
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Feliz Navidad
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Feliz navidad amig_
Este documento es una carta de aprecio dirigida a amigos cercanos. Agradece a esos amigos por su apoyo, recuerdos compartidos y por permanecer como amigos a pesar de los cambios en la vida. También reconoce que a veces los amigos dan por sentada su amistad y no expresan su aprecio; por eso, esta carta busca recordarles a los amigos lo afortunados que son de tenerse los unos a los otros.
Colonia Baron
El documento habla sobre la historia de la colonia alemana Colonia San José La Pampa en Argentina y sus orígenes con inmigrantes alemanes del Volga desde 1864. También menciona a Joseph Schwab, uno de los primeros colonos procedentes de Semenowka, Rusia, y cómo la colonia se acerca a celebrar su centenario en 2010 con orgullo de sus ancestros alemanes del Volga.
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The stealth approach to job search networking
This document outlines a 6-step stealth approach to job searching that involves networking to get your resume directly in front of hiring managers. The steps are: 1) Figure out companies that match your skills and interests; 2) Find the right contact who can hire you; 3) Create a list of professional contacts related to the company; 4) Customize your resume to highlight how you can help the company; 5) Get your resume to the hiring manager through proactive outreach; 6) Repeat the process if not successful initially. The goal is to land interviews without the company realizing they wanted to hire you.
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1) In 1970, Soviet submarines visited the Port of Cienfuegos in Cuba and a Soviet flotilla was photographed entering the port, concerning US officials.
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Delfines
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Para tus amigos
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Amig Itos
Este mensaje agradece a los amigos por su apoyo y compañía a través de los años, recuerda los buenos momentos compartidos y la importancia de la amistad a pesar de los cambios en la vida. Alienta a valorar a los amigos y asegurarles que se preocupan por ellos y los aprecian, aunque a veces se alejen debido a las obligaciones. Finalmente, agradece al destinatario por su amistad.
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El documento es una respuesta del rector Gabriel Guzmán Boom a las necesidades presentadas por el docente Miguel Ángel Ortega. El rector informa que el video beam del auditorio, la grabadora, el DVD y el aula de CISCO con internet son de uso colectivo. Además, un televisor será instalado en el laboratorio en el transcurso del mes y que la biblioteca cuenta con nuevas películas y material bibliográfico especializado entregado este año. Finalmente, señala que las aulas especializadas no tuvieron una experiencia positiva en la
Programa general de_compras
El documento presenta el programa general de compras de la Institución Educativa Julio César García para el año 2009. Incluye una lista detallada de los materiales y suministros que se comprarán, como cuadernos, carpetas, marcadores, cintas para impresora y otros, junto con las cantidades y precios unitarios. El monto total de las compras es de aproximadamente $5,000,000.
A2 fr09 plan de mantenimiento
El documento presenta el plan de mantenimiento de equipos y dependencias de la Institución Educativa Julio Cesar García para el 24 de noviembre de 2010. Se detallan las tareas de mantenimiento programadas como formateo, internet y software para salas como Medellín Digital, profesores, biblioteca, Cisco y 12 aulas, así como la sala de futuro digital. Héctor Santa es el responsable de la ejecución de todas las tareas.
A2 fr09 plan de mantenimiento
El documento presenta el plan de mantenimiento de equipos y dependencias de la Institución Educativa Julio Cesar García para el 24 de noviembre de 2010. Se detallan las tareas de mantenimiento programadas como formateo, internet y software para salas como Medellín Digital, profesores, biblioteca, Cisco y 12 aulas, así como la sala de futuro digital. Héctor Santa es el responsable de la ejecución de todas las tareas.
Programa general de_compras
El documento presenta un programa general de compras para una institución educativa. Incluye varias cuentas con artículos de oficina, materiales didácticos, suministros, mantenimiento de equipos y pago de servicios como contabilidad. El monto total de las compras es de aproximadamente $15.5 millones.
A2 fr11 selección-y_control_de_proveedores v1
Este documento presenta información sobre la selección y control de proveedores de una institución educativa. Contiene tablas con datos de 26 proveedores como nombre, recursos, contacto y calificaciones de calidad, precio y disponibilidad. También incluye una tabla de seguimiento de compras por proveedor con detalles de fecha de contrato, descripción del producto o servicio y verificación en recepción.
A2 fr10 diagnostico-de _ambiente_de_trabajo v1
Este documento presenta los resultados de una inspección de las condiciones ambientales y factores externos que afectan la prestación del servicio educativo en una institución. Se evaluaron parámetros como la iluminación, ruido, ventilación, contaminación visual y temperatura en diferentes dependencias como aulas, laboratorios y bibliotecas. La mayoría de las áreas cumplen parcialmente con los estándares de condiciones ambientales, por lo que se recomienda crear un plan de acción para mejorar estas.
A2 fr07 inventario y hoja de vida de equipos v1
El documento presenta un inventario de los equipos de la Institución Educativa Julio César García, incluyendo detalles como ubicación, identificación, estado y responsable de cada equipo. Además, contiene formatos para registrar información adicional sobre proveedores, especificaciones técnicas, mantenimiento y historial de reparaciones.
A2 fr06 inventario de material bibliografico
Este documento es un inventario de material bibliográfico de una institución educativa que incluye la dependencia, nombre del texto, edición, editorial y estado de cada material junto con su cantidad. El inventario contiene un solo registro de material bibliográfico.
A2 fr04 plan de formación u otras acciones
Este documento presenta un plan de formación de una institución educativa con 21 actividades. El objetivo principal es brindar orientaciones y mejorar procesos como planes de área, estrategias de inclusión, el sistema de gestión de calidad, evaluación, diligenciamiento de hojas de vida y uso de herramientas tecnológicas. Las actividades incluyen videos, asesorías, talleres y jornadas, y tienen como asistentes a docentes, administrativos y consultores.
A2 fr03 seguimiento a competencia del personal
Este documento es una lista de posibles actividades y responsabilidades de un cargo en una institución educativa. Incluye tareas como registro de calificaciones, elaboración de proyectos pedagógicos, planes de estudio, actas de comisiones de evaluación, y participación en capacitaciones y formaciones del personal. El propósito es que la persona en el cargo indique cuáles de estas actividades realiza como parte de sus funciones.
A2 fr02 inducción institucional v1
La institución educativa Julio Cesar García lleva a cabo inducciones institucionales para el personal que ingresa. En estas inducciones se tratan temas relacionados con la construcción de convivencia y la formación de personas con visión empresarial para formar parte de la institución.
A2 doc verificación de hoja de vida
El documento presenta un formato para evaluar las competencias de un directivo docente. Contiene secciones para verificar la educación, formación, experiencia e identificar áreas de mejora. El evaluador calificará las competencias institucionales, específicas del cargo y actitudinales del directivo docente.
A2 fr01 listado de necesidades v1
Este documento presenta una lista de necesidades de diferentes dependencias y recursos humanos de una institución educativa. Se detallan las necesidades manifestadas por cada área, incluyendo la cantidad requerida de cada elemento, la fecha de solicitud y el nombre del solicitante. Las necesidades incluyen equipos como video beams, televisores y DVDs para el área de ciencias naturales, así como materiales didácticos y de capacitación para las áreas de tecnología, inglés, educación física y danza.
Conclusiones ambiente laboral
El documento presenta las conclusiones de una encuesta sobre el clima institucional en una organización. Los encuestados se sintieron más satisfechos con el sentido de pertenencia y las relaciones con los líderes que con las actividades de integración organizadas. Las mejores condiciones de trabajo fueron la jornada laboral y el espacio de trabajo, aunque los recursos fueron regulares. La comunicación y procesos administrativos fueron buenos, aunque el liderazgo, motivación y capacitación necesitan mejorar. A pesar de no alcanzar la meta
Laboratorioo
El Consejo Directivo de la Institución Educativa Julio Cesar García aprobó la compra de insumos didácticos para el laboratorio por un valor de $20 millones. La compra incluye una variedad de reactivos químicos, equipos de laboratorio como balanzas, matraces y probetas, y materiales para los laboratorios de física como cronómetros, tubos de vidrio y lentes. Adicionalmente, se solicita permiso para dividir los estudiantes en grupos durante las prácticas de laboratorio.
Inventario
Este documento presenta un inventario de los equipos y materiales del laboratorio de física de una institución educativa en agosto de 2009. Detalla los elementos disponibles y faltantes en 6 cajas de material de mecánica, así como en 3 cajas adicionales de equipamiento para mecánica.
A2 gu01 perfil de cargos v1
Este documento presenta los perfiles de cargos de la Institución Educativa Julio César García, incluyendo los requisitos, competencias y responsabilidades de cargos como el Rector, Coordinadora, Coordinador de Calidad, Secretaria Académica y Docente. El objetivo es determinar los perfiles propios de la institución para orientar el proceso de selección de personal, seguimiento y evaluación de desempeño.
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La enfermedad de Wilson es un trastorno genético autosómico recesivo que impide la eliminación adecuada del cobre del cuerpo, causando su acumulación en órganos como el hígado y el cerebro. Esto provoca síntomas hepáticos (hepatitis, cirrosis), neurológicos (temblores, rigidez muscular) y psiquiátricos (depresión, cambios de comportamiento). Se diagnostica mediante análisis de sangre, orina, biopsia hepática y pruebas genéticas, y se trata con medicamentos quelantes de cobre, zinc, una dieta baja en cobre y, en casos graves, trasplante de hígado.
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Terapia cinematográfica (6) Películas para entender los trastornos del neurod...JavierGonzalezdeDios
Los trastornos del neurodesarrollo comprenden un grupo heterogéneo de trastornos crónicos que se manifiestan en períodos tempranos de la niñez y que, en conjunto, comparten una alteración en la adquisición de habilidades cognitivas, motoras, del lenguaje y/o sociales que impactan significativamente en el funcionamiento personal, social y académico. Tienen su origen en la primera infancia o durante el proceso de desarrollo y comprende a heterogéneos procesos englobados bajo esta etiqueta.
El Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales en su quinta edición (DSM-V) incluye dentro los trastornos del neurodesarrollo los siguientes siete grupos: Discapacidad intelectual, Trastornos de la comunicación, Trastorno del espectro del autismo (TEA), Trastorno de atención con hiperactividad (TDAH), Trastornos específico del aprendizaje, Trastornos motores y Trastornos de tics. Es importante tener en cuenta que en una misma persona puede manifestarse más de un trastorno del neurodesarrollo. Y, dentro de todos los trastornos del neurodesarrollo, el autismo adquiere una especial importancia, por lo que será considerado en el próximo capítulo de la serie “Terapia cinematográfica” de forma particular.
Y esta gran diversidad también la ha reflejado en la gran pantalla y en las historias “de cine” que el séptimo arte nos ha regalado. Y hoy proponemos un recordatorio de la amplia variedad y complejidad de los trastornos del neurodesarrollo en la infancia a través de 7 películas argumentales. Estas películas son, por orden cronológico de estreno:
- El milagro de Ana Sullivan (The Miracle Worker, Arthur Penn, 1962) 6, para valorar el milagro de la palabra, el milagro del lenguaje y de los sentidos.
- Forrest Gump (Robert Zemeckis, 1994) 7, para comprender el valor de la lucha por encontrar cuál es la meta de cada uno, una mezcla de destino y sueños propios.
- Estrellas en la Tierra (Taare Zameen Par, Aamir Khan, 2007) 8, para confirmar que cada niño y niña es especial, incluso con sus potenciales deficiencias psíquicas, físicas y/o sensoriales.
- El primero de la clase (Front of the Class, Peter Werner, 2008) 9, para demostrar el valor de la superación y como, a pesar de nuestras dificultades, somos merecedores de oportunidades.
- Cromosoma 5 (María Ripoll, 2013) 10, para entender la soledad del corredor de fondo ante los trastornos del neurodesarrollo.
- Gabrielle (Louise Archambault, 2013) 11, para intentar normalizar las relaciones afectivas y amorosas entre dos personas con enfermedades mentales y discapacidad.
- Línea de meta (Paola García Costas, 2014) 12, para interiorizar que la carrera de la vida es especialmente difícil para algunos.
Siete películas argumentales que el séptimo arte nos presenta con protagonistas afectos con diferentes trastornos del neurodesarrollo durante su infancia, adolescencia y juventud y que nos ayudan a comprender que cada persona es especial, diversa y con capacidades diferenciales que hay que respetar y potenciar.
Medicina tradicional Ñomndaa en la Costa Chica de Guerrero
La medicina tradicional
Ñn´anncue Ñomndaa es el saber-conocimiento de mayor trascendencia en la vida de
quienes integran las comunidades amuzgas, vinculadas por cómo la
población se relaciona con el mundo donde vive .Es un elemento integrador de conductas,
saberes y prácticas sociales, simbólicas y
psicológicas en la que se puede apreciar su interrelación para resolver y afrontar los
problemas emocionales, espirituales y de
salud (equilibrio del cuerpo, la mente y el
espíritu).
Desde esta perspectiva de salud/enfermedad
SABEDORAS y SABEDORES
atienden diferentes enfermedades (malestares que están dentro y
fuera del cuerpo), entre ellas: el espanto, el empacho, el antojo o motolin, y el
coraje. La incidencia en la curación de acuerdo a los Ñonmdaa
depende de algunos elementos centrales: A la experiencia del Sabedor y al carácter
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Esas Personas
- 2. Esas personas con las que has conocido lugares nuevos y has vivido increíbles aventuras. Esas personas que en el momento que lo necesitaste te ayudaron con tu trabajo, que comparten el almuerzo contigo, que te saludan amigablemente cuando te ven, que te envían chistes y mensajes para tu crecimiento personal. Quiero que sepas que me da gusto haberte conocido y que espero que, independientemente de las vueltas que dé la vida, seguiremos siendo amigos por siempre. ...
- 3. Este mensaje es solo para decirte y dejarte saber que no te he olvidado, que aprecio tu amistad y que guardo todos los recuerdos de lo que compartí contigo... Recordarte que aunque las personas cambian y sus vidas se reorganizan, los amigos deberían ser amigos por siempre, aunque no tengan nada en común, solo el compartir los mismos recuerdos. Aprecio que estés ahí. A veces, vemos a nuestros amigos como algo seguro y no les dejamos saber que nos preocupamos por ellos y que los apreciamos. Algunas veces estamos tan ocupados o tan involucrados en otras cosas que nos alejamos de nuestros amigos.
- 4. Con esto, date cuenta de cuan afortunado eres de tener unos amigos tan especiales que has hecho durante los años. ¡GRACIAS POR SER UNO DE ELLOS!