El documento describe las funciones y servicios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Describe los sistemas de administración de aprendizaje (Blackboard) y gestión académica (Sofía Plus) que brindan una experiencia de aprendizaje en línea. También detalla los diversos servicios de bienestar que ofrece el SENA a los aprendices, incluidos servicios de
El documento describe el rol del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia en proveer formación profesional integral a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. También describe los roles del aprendiz y tutor en la modalidad de aprendizaje virtual del SENA, así como los componentes del bienestar de los aprendices y la plataforma Blackboard utilizada para la enseñanza a distancia.
El documento presenta información sobre la misión, visión, símbolos e historia del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor virtual en la modalidad de formación a distancia. También describe los servicios de bienestar para aprendices SENA y cómo usar la plataforma Blackboard para acceder a cursos y contenidos.
El documento presenta la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, el empleo, la innovación y la calidad educativa. También describe los sistemas que utiliza el SENA para la gestión y entreg
El documento presenta la misión, visión y funciones del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional. Su visión para 2020 es ser una entidad de clase mundial que contribuya a la productividad, el empleo y la innovación. El SENA ofrece formación en diferentes sectores económicos representados en su escudo y bandera.
El documento describe el rol del SENA en proveer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. También detalla los objetivos del SENA para el 2020, incluyendo ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación y contribuir a la competitividad de Colombia a través de varios medios. Finalmente, explica que el SENA usa la plataforma Blackboard para ofrecer formación virtual.
El documento describe la misión, visión, escudo, bandera y logotipo del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor SENA. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión para 2020 es ser una entidad líder en formación e innovación para apoyar la competitividad y empleo en Colombia. El documento también explica los servicios que el SENA ofrece a los aprendices y la función de las plataformas Blackboard y SOFIA Plus para la
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para incorporar y desarrollar personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo de Colombia. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. El SENA busca contribuir a la productividad de las empresas, el empleo, la reducción de la pobreza y el desarrollo regional a través de egresados calificados y el uso de tecnología.
El SENA es una entidad que ofrece formación gratuita a millones de colombianos a través de programas técnicos, tecnológicos y complementarios para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo del país. El SENA trabaja en alianza con el gobierno, empresas y trabajadores para incrementar la productividad, competitividad y empleo en Colombia a través de la formación profesional.
El documento describe el rol del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia en proveer formación profesional integral a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. También describe los roles del aprendiz y tutor en la modalidad de aprendizaje virtual del SENA, así como los componentes del bienestar de los aprendices y la plataforma Blackboard utilizada para la enseñanza a distancia.
El documento presenta información sobre la misión, visión, símbolos e historia del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor virtual en la modalidad de formación a distancia. También describe los servicios de bienestar para aprendices SENA y cómo usar la plataforma Blackboard para acceder a cursos y contenidos.
El documento presenta la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, el empleo, la innovación y la calidad educativa. También describe los sistemas que utiliza el SENA para la gestión y entreg
El documento presenta la misión, visión y funciones del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional. Su visión para 2020 es ser una entidad de clase mundial que contribuya a la productividad, el empleo y la innovación. El SENA ofrece formación en diferentes sectores económicos representados en su escudo y bandera.
El documento describe el rol del SENA en proveer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. También detalla los objetivos del SENA para el 2020, incluyendo ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación y contribuir a la competitividad de Colombia a través de varios medios. Finalmente, explica que el SENA usa la plataforma Blackboard para ofrecer formación virtual.
El documento describe la misión, visión, escudo, bandera y logotipo del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor SENA. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión para 2020 es ser una entidad líder en formación e innovación para apoyar la competitividad y empleo en Colombia. El documento también explica los servicios que el SENA ofrece a los aprendices y la función de las plataformas Blackboard y SOFIA Plus para la
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para incorporar y desarrollar personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo de Colombia. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. El SENA busca contribuir a la productividad de las empresas, el empleo, la reducción de la pobreza y el desarrollo regional a través de egresados calificados y el uso de tecnología.
El SENA es una entidad que ofrece formación gratuita a millones de colombianos a través de programas técnicos, tecnológicos y complementarios para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo del país. El SENA trabaja en alianza con el gobierno, empresas y trabajadores para incrementar la productividad, competitividad y empleo en Colombia a través de la formación profesional.
El SENA es una entidad que ofrece formación gratuita a millones de colombianos a través de programas técnicos, tecnológicos y complementarios para mejorar la productividad de las empresas, la competitividad del país y promover el desarrollo social. El SENA trabaja en alianza con el gobierno, empresas y trabajadores para formar trabajadores innovadores que contribuyan al crecimiento económico y reduzcan la pobreza.
El documento describe las funciones y roles del SENA, tutor y aprendiz en la formación profesional. El SENA se enfoca en ofrecer formación para contribuir al desarrollo de Colombia. Los tutores guían a los aprendices y los ayudan a gestionar su aprendizaje de manera autónoma. Los aprendices son responsables de planificar y monitorear su progreso con herramientas como SOFIA Plus y Blackboard.
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para incorporar a las personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo de Colombia. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación e innovación para 2020. Presta servicios de bienestar al aprendiz como capacitación, certificados, investigación, y asesoría a otros sectores. Usa plataformas como Sofía Plus, Blackboard y el SENA Móvil para gestionar de forma virtual y presencial la formación profesional.
El SENA tiene como misión invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020, contribuyendo a la competitividad de Colombia mediante la productividad de las empresas, la generación de empleo, y el aporte de fuerza laboral innovadora e integral.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder en formación profesional e innovación para 2020. También describe los servicios de bienestar que ofrece a los aprendices y el rol de las plataformas Blackboard y Sofía Plus en los procesos de formación.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. El escudo y la bandera del SENA representan los tres sectores económicos en los que actúa, mientras que su logotipo muestra el enfoque de aprendizaje autónomo. Los aprendices son protagonistas de su aprendizaje con la ayuda
El documento describe la misión, visión, símbolos e historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión para el 2020 es ser una institución líder mundial en formación profesional e innovación. El documento también explica los roles del aprendiz y tutor en la modalidad de aprendizaje virtual o a distancia del SENA.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que ofrece formación profesional gratuita a millones de personas. Su misión es invertir en el desarrollo técnico y social de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que contribuyan al desarrollo económico, tecnológico y social del país. El SENA busca ser una institución de clase mundial en formación profesional para el 2020 a través de aportes a la productividad, el empleo,
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para incorporar y desarrollar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de empresas y personas para 2020. El escudo y bandera del SENA representan los tres sectores económicos en los que actúa: industria, comercio y servicios, y sector primario.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad pública colombiana que se encarga de ofrecer formación profesional a los trabajadores del país para contribuir al desarrollo económico y social. El SENA ofrece diversos programas de capacitación y cuenta con plataformas virtuales como Blackboard y Sofía Plus para gestionar la formación de los aprendices.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. El escudo y la bandera representan los tres sectores económicos en los que se enfoca el SENA. El bienestar de los aprendices es fundamental y comprende siete frentes de acción. Blackboard y Sofía Plus son herramientas tecnológicas utilizadas por el SENA para la entrega
El SENA ofrece formación profesional integral a los colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de las personas incorporándolas a actividades productivas. Su visión es convertirse en 2020 en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas.
El documento describe la misión, visión, símbolos y himno del SENA. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación. El documento también explica el significado del escudo, bandera e himno del SENA.
The document discusses the use of umbilical cord blood from private banks for autologous and sibling stem cell transplants. It provides a table listing transplant cases from 2004-2009 where cord blood was used from private cord blood banks to treat conditions like acute lymphoblastic leukemia, acute myeloid leukemia, chronic myeloid leukemia, and aplastic anemia. The table includes details about the disease, donor type, year of transplant, hospital, and cord blood bank involved.
El documento habla sobre el juego Angry Birds y su estrategia de marketing. Explica que Angry Birds ha tenido mucho éxito debido a que es adictivo, compartible con personas de diferentes edades, y cuenta con personajes simpáticos que generan empatía. También ha tenido éxito por su capacidad de trascender las plataformas digitales a través de merchandising, películas, y hasta un parque temático.
The document contains the weekly schedule and activities for a class from 25-29 June 2012, including subjects like math, inquiry presentations, dance practice, and leadership presentations. It provides the daily schedules, assignments, and topics being covered for each day of the week. Additional material includes examples for math problems and information about promoting the best features of one's school.
Agosto 20, 2012
Fotos: Fernando Klein ESTADO DEL TERRAPLÉN LA PUNTA HOY LUNES 20-8-12 A LAS 6 DE LA MAÑANA, ANTES DE QUE LAS MÁQUINAS COMENZARAN A MAQUILLARLO NUEVAMENTE PARA OCULTAR LA PRUEBA DEL DELITO GUBERNAMENTAL. COMENZARON A TRABAJAR LAS MÁQUINAS SOBRE EL TERRAPLÉN A LAS 7 DE LA MAÑANA, EL SOL NO SE PUEDE TAPAR CON UN DEDO, POR ESO QUEDA EL REGISTRO FOTOGRÁFICO. SE TOTALIZARON 155 CÁRCAVAS DESDE EL PARQUE DEL SUR HASTA EL RÍO MADRE VIEJA.
El documento proporciona instrucciones en 12 pasos para crear un blog gratis usando la plataforma Wix, incluyendo registrarse, seleccionar un tema, personalizar una plantilla, darle un nombre al sitio, y publicarlo.
El documento es sobre el II Simposio de Ciencias que se llevó a cabo en Armenia, Quindío en abril de 2012. La autora del documento es Alejandra Martínez Gerrero y los derechos de autor pertenecen a Rufino José Cuervo Sur.
El documento presenta una descripción general del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es la entidad estatal encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento también describe los símbolos, roles, plataformas y programas de bienestar del SENA.
El SENA es una entidad que ofrece formación gratuita a millones de colombianos a través de programas técnicos, tecnológicos y complementarios para mejorar la productividad de las empresas, la competitividad del país y promover el desarrollo social. El SENA trabaja en alianza con el gobierno, empresas y trabajadores para formar trabajadores innovadores que contribuyan al crecimiento económico y reduzcan la pobreza.
El documento describe las funciones y roles del SENA, tutor y aprendiz en la formación profesional. El SENA se enfoca en ofrecer formación para contribuir al desarrollo de Colombia. Los tutores guían a los aprendices y los ayudan a gestionar su aprendizaje de manera autónoma. Los aprendices son responsables de planificar y monitorear su progreso con herramientas como SOFIA Plus y Blackboard.
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para incorporar a las personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo de Colombia. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación e innovación para 2020. Presta servicios de bienestar al aprendiz como capacitación, certificados, investigación, y asesoría a otros sectores. Usa plataformas como Sofía Plus, Blackboard y el SENA Móvil para gestionar de forma virtual y presencial la formación profesional.
El SENA tiene como misión invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020, contribuyendo a la competitividad de Colombia mediante la productividad de las empresas, la generación de empleo, y el aporte de fuerza laboral innovadora e integral.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder en formación profesional e innovación para 2020. También describe los servicios de bienestar que ofrece a los aprendices y el rol de las plataformas Blackboard y Sofía Plus en los procesos de formación.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020. El escudo y la bandera del SENA representan los tres sectores económicos en los que actúa, mientras que su logotipo muestra el enfoque de aprendizaje autónomo. Los aprendices son protagonistas de su aprendizaje con la ayuda
El documento describe la misión, visión, símbolos e historia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión para el 2020 es ser una institución líder mundial en formación profesional e innovación. El documento también explica los roles del aprendiz y tutor en la modalidad de aprendizaje virtual o a distancia del SENA.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que ofrece formación profesional gratuita a millones de personas. Su misión es invertir en el desarrollo técnico y social de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que contribuyan al desarrollo económico, tecnológico y social del país. El SENA busca ser una institución de clase mundial en formación profesional para el 2020 a través de aportes a la productividad, el empleo,
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para incorporar y desarrollar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de empresas y personas para 2020. El escudo y bandera del SENA representan los tres sectores económicos en los que actúa: industria, comercio y servicios, y sector primario.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad pública colombiana que se encarga de ofrecer formación profesional a los trabajadores del país para contribuir al desarrollo económico y social. El SENA ofrece diversos programas de capacitación y cuenta con plataformas virtuales como Blackboard y Sofía Plus para gestionar la formación de los aprendices.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. El escudo y la bandera representan los tres sectores económicos en los que se enfoca el SENA. El bienestar de los aprendices es fundamental y comprende siete frentes de acción. Blackboard y Sofía Plus son herramientas tecnológicas utilizadas por el SENA para la entrega
El SENA ofrece formación profesional integral a los colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de las personas incorporándolas a actividades productivas. Su visión es convertirse en 2020 en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas.
El documento describe la misión, visión, símbolos y himno del SENA. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación. El documento también explica el significado del escudo, bandera e himno del SENA.
The document discusses the use of umbilical cord blood from private banks for autologous and sibling stem cell transplants. It provides a table listing transplant cases from 2004-2009 where cord blood was used from private cord blood banks to treat conditions like acute lymphoblastic leukemia, acute myeloid leukemia, chronic myeloid leukemia, and aplastic anemia. The table includes details about the disease, donor type, year of transplant, hospital, and cord blood bank involved.
El documento habla sobre el juego Angry Birds y su estrategia de marketing. Explica que Angry Birds ha tenido mucho éxito debido a que es adictivo, compartible con personas de diferentes edades, y cuenta con personajes simpáticos que generan empatía. También ha tenido éxito por su capacidad de trascender las plataformas digitales a través de merchandising, películas, y hasta un parque temático.
The document contains the weekly schedule and activities for a class from 25-29 June 2012, including subjects like math, inquiry presentations, dance practice, and leadership presentations. It provides the daily schedules, assignments, and topics being covered for each day of the week. Additional material includes examples for math problems and information about promoting the best features of one's school.
Agosto 20, 2012
Fotos: Fernando Klein ESTADO DEL TERRAPLÉN LA PUNTA HOY LUNES 20-8-12 A LAS 6 DE LA MAÑANA, ANTES DE QUE LAS MÁQUINAS COMENZARAN A MAQUILLARLO NUEVAMENTE PARA OCULTAR LA PRUEBA DEL DELITO GUBERNAMENTAL. COMENZARON A TRABAJAR LAS MÁQUINAS SOBRE EL TERRAPLÉN A LAS 7 DE LA MAÑANA, EL SOL NO SE PUEDE TAPAR CON UN DEDO, POR ESO QUEDA EL REGISTRO FOTOGRÁFICO. SE TOTALIZARON 155 CÁRCAVAS DESDE EL PARQUE DEL SUR HASTA EL RÍO MADRE VIEJA.
El documento proporciona instrucciones en 12 pasos para crear un blog gratis usando la plataforma Wix, incluyendo registrarse, seleccionar un tema, personalizar una plantilla, darle un nombre al sitio, y publicarlo.
El documento es sobre el II Simposio de Ciencias que se llevó a cabo en Armenia, Quindío en abril de 2012. La autora del documento es Alejandra Martínez Gerrero y los derechos de autor pertenecen a Rufino José Cuervo Sur.
El documento presenta una descripción general del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es la entidad estatal encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento también describe los símbolos, roles, plataformas y programas de bienestar del SENA.
El documento describe el rol del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia en proveer formación profesional integral a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. También describe los roles del aprendiz y tutor en la modalidad de aprendizaje virtual del SENA, así como los componentes del bienestar de los aprendices y la plataforma Blackboard utilizada para la enseñanza a distancia.
El documento describe el rol del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia en proveer formación profesional integral a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. También describe los roles del aprendiz y tutor en la modalidad de aprendizaje virtual del SENA, así como los componentes del bienestar de los aprendices y la plataforma Blackboard utilizada para la enseñanza a distancia.
El documento describe el rol del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia en proveer formación profesional integral a los trabajadores para contribuir al desarrollo social y económico del país. También describe los roles del aprendiz y tutor en la modalidad de aprendizaje virtual del SENA, así como los componentes del bienestar de los aprendices y la plataforma Blackboard utilizada para la enseñanza a distancia.
El documento describe las funciones y servicios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación profesional integral a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Sus servicios incluyen salud, deporte, cultura, bienestar y formación en habilidades blandas. El SENA también utiliza plataformas como Sofía Plus y Blackboard para facilitar la orientación y cursos de formación a distancia.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA es responsable de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento describe los símbolos, roles, plataformas y enfoque de bienestar del SENA.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. El escudo y la bandera representan los tres sectores económicos en los que actúa el SENA. El bienestar de los aprendices es fundamental y comprende siete frentes de acción. Blackboard y Sofía Plus son herramientas tecnológicas utilizadas por el SENA para la entrega
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas para incrementar la competitividad de Colombia. Presta servicios de bienestar a los aprendices como salud, desarrollo intelectual, consejería, recreación y protección institucional.
El documento describe la misión, visión y sistemas de aprendizaje del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión para 2020 incluye ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación. El documento también explica los roles del aprendiz y tutor, así como los servicios de bienestar y las plataformas de aprendizaje como Sofia Plus y Blackboard.
El documento describe la misión, visión y sistemas de aprendizaje del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje). La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión para 2020 incluye ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación. El documento también explica los roles del aprendiz y tutor, así como los servicios de bienestar y las plataformas de aprendizaje como Sofia Plus y Blackboard.
El documento describe la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia. El documento también resume los servicios que el SENA ofrece como bienestar al aprendiz.
El documento describe la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas. El documento también resume los servicios que el SENA ofrece como bienestar a los aprendices.
El SENA es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de programas de formación que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA busca ser una institución de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020.
El SENA está encargado de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su objetivo para 2020 es ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas y empleo, y formando trabajadores con calidad internacional. El SENA utiliza plataformas como Blackboard y Sofia Plus para ofrecer formación virtual y gestionar procesos de aprendizaje.
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para incorporar personas a actividades productivas que contribuyan al desarrollo de Colombia. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de empresas y personas para 2020, incrementando la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, empleo, fuerza laboral innovadora y calidad de formación.
El documento proporciona información sobre la misión y visión del SENA, así como sobre los símbolos que representan a la institución. También describe los roles del aprendiz y tutor virtual en la modalidad de formación a distancia, e incluye instrucciones sobre cómo usar la plataforma Blackboard y registrarse en Sofía Plus.
El documento describe el rol y las funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para el 2020. También presenta información sobre su himno, escudo, logotipo y la plataforma virtual SENA Sofía que usa para la gestión de procesos
Mi contexto de formación Luz Angela Bustos corrales(segunda estación)luzangelabustosc
El documento resume la misión, visión, símbolos, rol del aprendiz y tutor, y los servicios de bienestar del SENA. Explica que la misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación e innovación para aumentar la competitividad del país. También describe los roles activos del aprendiz y tutor en la plataforma Blackboard, y los servicios de bienestar del SENA para el desarrollo integral de los aprendices.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas para 2020.
El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. El SENA usa plataformas como Sofía Plus y Blackboard para gestionar la formación de aprendices y ofrecer recursos educativos en línea.
Similar a Estación No.dos Mi Contexto de Formación (20)
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
1. Estación No.2
Mi contexto de formación
Pedro Meza
Análisis y desarrollos de los
sistemas de Información
2.
3. Misión
O El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo
y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
4. Visión
O En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a través de:- Aportes relevantes a la
productividad de las empresas. Contribución a la
efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.- Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones.- Integralidad de sus
egresados y su vocación de servicio. Calidad y
estándares internacionales de su formación
profesional integral.- Incorporación de las últimas
tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.- Estrecha relación con el sector
educativo (media y superior).Excelencia en la gestión
de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).
5. Significado de los
símbolos
O Escudo y Bandera : El escudo y la
bandera del SENA fueron diseñados a
comienzos de la creación de la institución,
reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el accionar
de la institución: el piñón, representativo
del sector industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.
6. Himno y logotipo
Sena
O Himno: Se pude resaltar en este el propósito
y objetivo del servicio nacional de Aprendizaje
Sena, formar hombres y mujeres que
permitan generar transformación mediante la
educación y el compromiso, se exalta el
amor a la vida, a la patria y al trabajo.
O El logotipo: El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
7. Roles del Aprendiz
O El aprendiz debe presentarse como una persona
emprendedora , capaz de enfrentarse a los diferentes retos
de la vida mediante una actitud critica que le permita aportar
a la solución de los diferentes problemas mediante una
aptitud de respeto, tolerancia y de un aprendizaje auto-dirigido
requieren tomar conciencia de la necesidad de
desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades
que les permita tener un buen desempeño en sus
actividades de aprendizaje. Es él quien planifica sus
actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va
a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero
también su proceso; es responsable de su nivel de
motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la
dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día
a sus tareas. El relaciona su vida con lo que aprende y
viceversa, colabora con su compañeros, se comunica con
su Tutor para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se
puede dar en cualquier entorno.
8. Rol de tutor virtual
O El desempeño del tutor es fundamental en el
aprendizaje favorable del aprendiz , la calidad,
la variedad y la dinámica de las interacciones,
orientaciones y tutorías, así como el
entusiasmo y la consagración del Tutor, son
fundamentales para determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo, es un
asesores, un guía, planificador del proceso
formativo .
O Debe tener las siguientes habilidades:
O -Comprensión de procesos online
O .-Manejo herramientas tecnológicas referente a
educación a distancia.
O -Habilidades comunicativas
9. Servicios que presta el
Bienestar al Aprendiz
SENA
O Es un programa especialmente dirigido a
la formación integral de los aprendices
propiciando condiciones y posibilidades
que favorezcan su desarrollo humano en
las distintas dimensiones y su
mejoramiento de la calidad de vida como
individuos y como grupo institucional.
10. Servicios que presta el
Bienestar al Aprendiz SENA
O Salud: Sus Acciones van dirigidas a la:
O Divulgación sobre la Póliza contra
accidentes estudiantiles en los
procesos de inducción a nuevos
aprendices.
O campañas de prevención y promoción
de la salud en diferentes áreas:
Vacunación Desarrollo de la semana de
la actividad física, Jornada de limpieza.
11. Servicios que presta el Bienestar
al Aprendiz SENA
O Desarrollo Intelectual : Sus acciones van
dirigidas a:
O Promover acciones de bienestar
(componente actitudinal) para el proyecto
Worldskills.
O Promover la participación de aprendices
SENA en eventos tecnológicos nacionales
.
O Promover actividades para la gestión de
conocimiento.
12. Servicios que presta el Bienestar
al Aprendiz SENA
O Consejería y Orientación
O Realización de talleres de proyección
personal (inducción reglamento/alumnos
– orientación laboral).
O Protección y Servicios Institucionales:
O Velar por los adecuados servicios de
cafetería, biblioteca, enfermería y seguros
contra accidente.
13. Servicios que presta el Bienestar
al Aprendiz SENA
O Promoción Socioeconómica:
O Promocionar el contrato de aprendizaje e impulsar
empresas de estudiantes.
O Recreación y Deporte:
O Área de recreación y deporte.
O Apoyos de sostenimiento:
O Permite Contribuir a sufragar gastos básicos, el seguro de
accidentes, los elementos y vestuario de protección
personal del alumno SENA de los estratos 1 y 2, durante
las fases lectiva y práctica de su formación, siempre y
cuando se formule su plan de negocio, el cual debe de ser
coherente con su programa de formación.
O Seguimiento y gestión de pagos a las convocatorias activas
de apoyos de sostenimiento.
14. Servicios que presta el Bienestar
al Aprendiz SENA
O Arte y Cultura:
O El Área de Arte y Cultura comprende el conjunto de
actividades que le permitan al Aprendiz desarrollar su
dimensión estética, a través de la identificación y el
fomento de las diversas manifestaciones artísticas y
culturales .
O Promover acciones encaminadas a fomentar las diversas
manifestaciones artísticas y culturales.
O Realización de las ferias zonales y nacionales en la parte
Cultural para los aprendices del SENA.
O Acompañar y apoyar el Festival nacional de la canción.
O Liderar y realizar el encuentro nacional de Cuento escrito,
poesía y arte digital con apoyo al proyecto de lectura
nacional.
O Información y comunicación.
O Subsidio de Alimentación.
15. Función de los Sistemas de Administración
de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de
gestión académica (Sofía Plus) en el proceso
de formación
O Plataforma Blackboard: Es un sistema de
administración de programa de aprendizaje
electrónico (e-Learning),, mediante lms:( learning
managment system), para desarrollar cursos en
línea o formación a través de ambientes virtuales
de aprendizaje .Siendo un conjunto adecuado de
herramientas implementadas por el servicio
nacional de aprendizaje que brindan una
experiencia de aprendizaje más eficaz, llegando a
cada estudiante sin importar lugar ni espacio
geográfico determinado le permite ampliar el
acceso a la tecnología y eliminar las barreras de
interacción, de manera que pueda concentrarse
con aquello que es fundamental, mejorando el
desempeño en tiempo real y obteniendo mejores
resultados.
16. O Gestión Sofía PLus: Es un sistema
optimizado para la formación integral del
aprendizaje activo, esta plataforma ha sido
diseñada para gestionar de forma
eficiente, transparente, flexible y con
calidad la cadena de valor de la entidad, a
través de este sistema los usuarios tienen
la posibilidad de consultar en línea todos
los aspectos relacionados con las
formaciones. Algunas de sus funciones
son; acceso a ambientes, recursos e
instructores, consulta ruta de aprendizaje,
optimización de cupos, conocimiento
sobre los resultados de evaluación de
aprendices, optimización de tiempos de
aprendizaje, solicitud de programas a la
media, y consulta de los certificados de
aprendices Sena.