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1 de 8
Régimen de los
miembros de las
empresas solidarias
Alberto García Müller, 2017.
Se considera como miembro de una empresa
solidaria a la persona natural o jurídica que,
cumpliendo los requisitos de admisión, ejerce
los derechos y asume las obligaciones que le
corresponden como tal, en igualdad de
condiciones con los demás miembros.
Concepto
2
Requisitos de admisión
Capacidad
Previstos en el
estatuto
3
Edad Vínculo
común
Derechos y obligaciones
De participación en las actividades de la empresa.
Cumplimiento de obligaciones.
De elección y desempeño de cargos.
Uso de los servicios o prestaciones de la empresa.
Trabajar y percibir anticipos societarios en las CTA.
De información sobre la marcha de la empresa y de su
situación en la misma.
De participación en la asamblea: voz y voto igualitario.
Económicos: aportes, resultados, reintegros.
Los establecidos en el estatuto.
4
Pérdida de la condición de asociado
La condición de asociado se pierde por:
Muerte o liquidación
de la personería
Cese en derechos y
obligaciones.
Renuncia
Retiro obligatorio
Exclusión
Devolución de los aportes,
salvo en las mutuales.
5
Procedimiento de expulsión
Expediente Citación
Orden del día
Petición de
exclusiónDefensa del asociado
Votación
Acta Participación
6
Reintegro
Las personas que por cualquier causa hayan
perdido la condición de miembro, tienen derecho
a que se les devuelvan los aportes pagados y los
excedentes a su favor, menos la deducción de la
parte de las pérdidas que les correspondan.
Cálculo
Aportes + Excedentes = Activo
Deudas + Obligaciones = Pasivo
= Saldo
7
En las mutuales
 Los asociados no hacen aportes al capital de
la entidad. Pagan cuotas por el uso de las
prestaciones que tiene organizada la mutual
en su beneficio.
 Los asociados no perciben excedentes del
ejercicio, estos son capitalizados en el fondo
social mutual.
 Los asociados que pierden su condición como
tales, no reciben reintegros económicos al
momento del retiro.
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Estado, economía solidaria y derecho solidario - EC 2 - Tema 2 - Régimen de los miembros

  • 1. Régimen de los miembros de las empresas solidarias Alberto García Müller, 2017.
  • 2. Se considera como miembro de una empresa solidaria a la persona natural o jurídica que, cumpliendo los requisitos de admisión, ejerce los derechos y asume las obligaciones que le corresponden como tal, en igualdad de condiciones con los demás miembros. Concepto 2
  • 3. Requisitos de admisión Capacidad Previstos en el estatuto 3 Edad Vínculo común
  • 4. Derechos y obligaciones De participación en las actividades de la empresa. Cumplimiento de obligaciones. De elección y desempeño de cargos. Uso de los servicios o prestaciones de la empresa. Trabajar y percibir anticipos societarios en las CTA. De información sobre la marcha de la empresa y de su situación en la misma. De participación en la asamblea: voz y voto igualitario. Económicos: aportes, resultados, reintegros. Los establecidos en el estatuto. 4
  • 5. Pérdida de la condición de asociado La condición de asociado se pierde por: Muerte o liquidación de la personería Cese en derechos y obligaciones. Renuncia Retiro obligatorio Exclusión Devolución de los aportes, salvo en las mutuales. 5
  • 6. Procedimiento de expulsión Expediente Citación Orden del día Petición de exclusiónDefensa del asociado Votación Acta Participación 6
  • 7. Reintegro Las personas que por cualquier causa hayan perdido la condición de miembro, tienen derecho a que se les devuelvan los aportes pagados y los excedentes a su favor, menos la deducción de la parte de las pérdidas que les correspondan. Cálculo Aportes + Excedentes = Activo Deudas + Obligaciones = Pasivo = Saldo 7
  • 8. En las mutuales  Los asociados no hacen aportes al capital de la entidad. Pagan cuotas por el uso de las prestaciones que tiene organizada la mutual en su beneficio.  Los asociados no perciben excedentes del ejercicio, estos son capitalizados en el fondo social mutual.  Los asociados que pierden su condición como tales, no reciben reintegros económicos al momento del retiro. 8