Presentación propuesta "Hospitales saludables" realizada por el Dr. Teófilo Monteiro, Asesor de salud ambiental y desarrollo sostenible OPS/OMS Colombia.

1. Dr. Teófilo Monteiro
Asesor de salud ambiental Y Desarrollo
Sostenible OPS/OMS Colombia

3. Proceso social para lograr la reducción del
riesgo existente en el entorno y fomentar
procesos de construcción de oportunidades
de desarrollo que sean sostenibles.

5. ¿QUE ES UN ENTORNO?
El entorno es el espacio físico, social y cultural donde se habita
cotidianamente y donde se establecen relaciones sociales que
determinan una manera de vivir y ser.
Escuela
El entorno se identifica por Vivienda
tener:
Otros
•un espacio físico definido Trabajo
Espacios
•grupo de personas con roles
definidos
•una estructura organizacional.

6. ¿ QUE SON ENTORNOS SALUDABLES?
Son aquellos que apoyan la salud y ofrecen a
las personas protección frente a las amenazas
para la salud, permitiéndoles ampliar sus
capacidades, desarrollar autonomía y respecto
a la salud.

8. Dentro del Plan Nacional de Salud Pública la EES está
enmarcada en el eje programático de “Estrategias de
la promoción de la salud y la calidad de vida”.
Para el desarrollo de esta política se definen las siguientes estrategias:
Responsable Estrategia
(entre otros)
Entidades a) Promoción del conocimiento de los derechos y
Promotoras de deberes dentro del Sistema General de Seguridad Social
Salud, EPS, en Salud, SGSSS, en la población a su cargo;
Administradoras b) Promoción de entornos saludables en la población a
de Riesgos su cargo y en el ámbito de los servicios de salud;
Profesionales, c) Promoción del desarrollo individual integral por ciclo
ARP, e vital y de la adopción de estilos de vida saludable;
Instituciones d) Promoción de la salud mental con énfasis en el ámbito
Prestadoras de intrafamiliar;
Servicios de e) Promoción del uso racional, adecuado y oportuno de
Salud, IPS los servicios en salud;
f) Promoción de la conformación de redes sociales de
apoyo y de usuarios que faciliten los procesos de
mejoramiento de la salud y calidad de vida.

9.  Pocos lugares de trabajo son tan complejos como el hospital,
funciones múltiples y múltiples funciones.
 Los empleados del hospital están expuestos tanto física como
mentalmente en relación con sus tareas y, a pesar de las
regulaciones ambiente de trabajo, exposiciones y situaciones
de riesgo no pueden ser evitados.
◦ El personal del hospital es una de las poblaciones más amenazadas de
trabajo y los hospitales necesitan para establecer su lugar de trabajo y
promoción de la salud las políticas de protección.
 Los hábitos de estilo de vida individual del personal de salud,
sus actitudes y competencias influyen en la forma en que
manejan los temas de prevención.
◦ Activación de personal para tener una vida más sana puede no sólo
beneficiaría a los propios funcionarios, sino también a sus pacientes.

10. Alude a un espacio físico y social caracterizado por un
conjunto de condiciones que influyen de manera
favorable al mantenimiento y el mejoramiento de la
salud y del bienestar de los trabajadores.
Un Entorno Laboral Saludable reconoce el derecho de
los trabajadores a desempeñar sus actividades
laborales en un ambiente sano y adecuado y a ser
informados sobre los riesgos del ambiente de
trabajo en relación a su salud, bienestar y
supervivencia; así como tener una participación activa
en la eliminación y/o mitigación de los factores adversos
del medio ambiente laboral.

11. Salud Ambiental
Factores físicos, químicos y biológicos que
podrían afectar la salud de una persona
Creación de
ambientes Prevención de las
propicios para la enfermedades
salud
Hospitales promotores
de salud
Servicios integrales Promoción de la salud
de alta calidad Personal y pacientes

12. Dr. Teófilo Monteiro
OPS-OMS Colombia
monteteo@paho.org
Teléfono: 314 4141 ext 123
http://new.paho.org/col
Organización
Panamericana
De la Salud