Este documento trata sobre la estratificación social y las diferencias entre las organizaciones sociales basadas en castas versus clases. Explica que toda sociedad, incluso las más primitivas, tienden a diferenciar a las personas en términos de prestigio y estima para asegurar que las tareas importantes sean cubiertas. También distingue entre estatus adscritos, que se heredan, y estatus adquiridos, que pueden cambiarse, así como el papel y rol que cada persona desempeña dentro de la sociedad.

1. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
CASTAS Y CLASES
LAS POSICIONES
PAPEL Y ROL
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2. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
PRIMERA CLASE
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3. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
• Organización social primitiva de los humanos.
Nos han educado enseñándonos que no existen las diferencias, o que
está bueno pensar en un mundo sin diferencias. Es esto real?, es
posible?
¿Quién va a hacer las tareas muy difíciles y las más desagradables?
Ej: estudio de campo en la selva.
• No vamos a poder encontrar ningún grupo humano primitiva (mucho
menos en la actualidad) que no tenga algún tipo de distribución de las
personas. Organizados de alguna manera y distribuidos dentro del
simple y primitivo ordenamiento social.
• La distribución se hace para optimizar los esfuerzos y aprovechar las
capacidades.
• Se hace para satisfacer las necesidades del grupo, para la
supervivencia del grupo.
• Asegurar un ordenamiento social y que todas las tareas que el grupo
necesita sean cubiertas por alguien. 3

4. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
• ¿Cómo surgen estas diferencias? ¿cómo se distribuyen las tareas? La
desigualdad es un arbitrio inconcientemente creado por medio del cual las
sociedades “se aseguran” que ciertas posiciones sean ocupadas por los
mas capaces y viceversa. Es así que en cualquier organización tribal, grupal
muy primitiva, al menos encontraríamos lo siguiente:
Organización
social
primitiva
Sexo
edad
parentesco
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5. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
• Organización social por: organización social por:
CLASES DINERO CASTAS LINAJE/SANGRE
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6. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
• Cuando las habilidades exigidas para una tarea son
escasas por la rareza de la misma, entonces el estímulo
ser importante para atraerlo y motivarlo. Ej:
neurocirujano, barrendero.
• La desigualdad es un arbitrio inconcientemente creado
por medio del cual las sociedades se aseguran que las
posiciones mas importantes sean ocupados por las
personas mas calificadas.
• Toda sociedad por mas simple o compleja que sea,
debe diferenciar a las personas en términos tanto de
prestigio como de estima personal. Surge así cierta
desigualdad istitucionalizada. 6

7. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
Org. Social por clases
Sociedades democráticas
Mayor desarrollo Tecnológicas
Economías Industriales – valor agregado
Capitalistas
Existe adquisición de roles y tareas
Libertad
Alta movilidad social
dinamismo
Menos seguras y menos previsibles
Mayor riqueza 7

8. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
Org. Social por castas
 Sociedades autocráticas y teocráticas
 Menor desarrollo tecnológico
 Economías primarias – poco valor agregado
 Dirigistas. autocráticas
 Adscripción de roles y tareas
 Menor o diferente libertad
 Sin movilidad social
 Estáticas – con muy poco cambio
 Mas seguras y mas previsibles
 Menor riqueza, mayor pobreza
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Es así que toda sociedad por más simple o compleja que sea, debe
diferencias a las personas en términos tanto de prestigio como de
estima. Surge así cierta desigualdad institucionalizada

9. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
SEGUNDA CLASE
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10. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
LAS POSICIONES – ESTATUS Y CARGO – PAPEL Y ROL.
¿Qué son las posiciones? Son los lugares que las personas ocupan
dentro del orden social y del orden institucional.
Dentro del orden social, se las denominan estatus. Surgen de las necesidades
de la sociedad. Ej: Cómo se reconoce al Licenciado ????
Dentro del orden institucional u organizacional de denomina cargo. Surgen
deliberadamente de las necesidades de la organización. Ej: Cómo reconocen al
profesor??
ADSCRIPTOS
ESTATUS PAPEL
ADQUIRIDOS
LAS POCISIONES
CARGO
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11. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
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Todas las personas ostentan varios estatus pero
sólo mantienen uno de ellos activo según el
momento, situación o contexto.
Cuando se altera la aparición del estatus que
corresponde para el momento, aparecen
inconvenientes que pueden apreciarse desde
afuera. Ej:

12. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
Estatus adscriptos (nos dan
certezas)
Se nace hijo
Varón o mujer
Apellido y nombre
Se nace con una raza o etnia
Soltero
Con un credo
Nacionalidad
Bienes o dinero
Estatus adquiridos
Se puede cambiar apeynom
Se puede cambiar sexo y género
Hijo no se puede dejar de ser
Nos hacemos padres.
No cambiamos la raza
Podemos perder los bienes. Sucesión.
Casado, viudo, separado, divorciado, etc.
Sumar otra nacionalidad
Cambiar de trabajo y profesión
Abuelos – vejez
discapacitado
Enfermo
Etc.
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13. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
PAPEL – ROL
El papel es la manera en que se desempeña un estatus o un cargo. Las
personas en sus cargos o estatus, puede desempeñar un buen o mal papel.
Es decir, que pueden hacer bien las cosas para la posición que ocupan.
Así, ¿Qué se espera de un médico en una guardia de un hospital? O de un
policía en la calle, o de un funcionario público, o de un esposo, o padre, etc.
Existen profesiones, tareas roles, de los que se espera que se comporten o
desenvuelvan de determinada manera.
El término fue tomado del teatro (hacer o no un buen papel en la obra).
Rol, proviene del inglés ROLE. Está vinculado a la función o papel que
cumple alguien. Se conoce como rol social al conjunto de comportamientos
y normas que una persona, como actor social, adquiere y aprehende de
acuerdo a estatus que ocupa en la sociedad.
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14. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
Ejemplos de representación gráfica de sociedades con mayor o
menor diferenciación social.
Los que más tienen Los que más tienen
Los que menos tienen
Los que menos tienen
Analicemos los gráficos anteriores
El gráfico de la izquierda permite pensar en una
sociedad con muchas diferencias sociales, los que
mas tienen, tienen mucho y son muy pocos, los que
menos tienen, tienen poco pero son pocos en
cantidad.
El gráfico de la derecha nos muestra una sociedad
donde la mayoría tienen muy poco, casi todos son
pobres y los que tienen algo, tienen muy poco.
La base del triángulo da idea de la cantidad de
pobres.
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15. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
F I N
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