SEMINARIO V“Psicología Social Aplicada”Rol &STATUS
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STATUS SOCIAL“El hombre como ser social” (1967)		“El puesto que le corresponde a cada 			miembro en un sistema social y que está referido, desde el punto de vista formal, al rango de la jerarquía que se ocupa en un grupo”capacidad para influir sobre los demás integrantes y sobre el desarrollo de una determinada organización
ClasificaciónStatus adscripto o asignadoResulta de factores sociales previosStatus adquiridoResulta de meritos o acciones
Status				Tiempo				Cultura								Valores								NormasEl prestigio se distribuye de forma diferencial de acuerdo al estatus social que la persona tiene… 				Sin embargo…  hay inconsistencias
Status objetivo: es asignado por la sociedad, la cultura o por el grupo particular en donde se desenvuelve la persona y que es adquirido cumpliendo alguno o varios de los criterios que lo determinan.Status subjetivo: status que una persona cree tener sin poseer ninguna aprobación social o cultural y sin cumplir algún criterio que soporte el status del cual hace ostentación.
ACEPTACIÓN SOCIAL “el grado en el que la compañía de una persona es percibida  por otros como satisfactoria para el mantenimiento de relaciones estrechas” Populares
Aislados sociales
Aceptados
Marginales
Trepadores
Ignoradosvideo
Factores que influyen en la aceptación social Primera impresión
Reputación
Participación social
Salud
Status socioeconómico
Posesión de actitudes
Aceptación de intereses y valores grupales
Tipos de personalidadSocialización primariaSocialización secundariaSe atraviesa durante la infanciaLo convierte en miembro de la sociedadEs decisiva, el mundo internalizado se marca con mas firmezaCualquier proceso posterior que induce a la persona a nuevos sectores sociales“La socialización es un aprendizaje”
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Estas normas y pautas no están aisladasPapeles sociales (ROLES)					Distintas posiciones (STATUS)Para ocupar en las relaciones sociales
ROL SOCIAL"modelo organizado de conductas, relativo a una cierta posición del individuo en una red de interacciones ligado a expectativas propias y de los otros““desempeño de una persona en una situación dada, es la manera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es el papel que debe representarse, por lo que representa el aspecto dinámico del status”.
“El hombre como ser social” (1967)				papeles sociales       roles sociales“conjunto de actitudes, convicciones y modos de conducta queuno en su posición  ha de tener y realizar y que por eso son esperados de él”.			se determinan por la cultura y son complementarios		configura una relación 							interpersonal	operativoconvergencia			permite que el interjuego
divergencia						funcionalIMITACIÓNaprendizaje ADAPTACIÓN“actitudes, comportamientos y funciones que se esperan que una persona cumpla en relación con la posición social que ocupa”
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ClasificaciónRoles formales o prescriptos e informalesRoles de tensión y de conflicto			Miguel Ángel Cornejo Roles positivosRoles negativos Roles del líder
Roles positivosRoles negativosAgresorComplicadoDominador IndecisoPayaso TímidoAclaradorActivadorAlentadorInformadorInterroganteOpinante
Rol del líderEl líder es aquel integrante del grupo que influye en el resto, más de lo que éstos pueden incidir en él. Líder autocrático
Líder laissez-foire
Líder democráticoPatologías del rol Sobrecarga e infracarga de rolConflicto de rolIncompatibilidad del rolAmbigüedad de rol
Influencia de los medios masivos de comunicación en el desarrollo de los rolesSon característicos de la globalizaciónYa no tienen solo la función de informar y comunicarSe han convertido en un elemento manipuladorTienen un papel importante en el enriquecimiento socialGeneran que tanto el hombre como la mujer asuman nuevos  roles y status
EL HOMBRE El hombre ausenteEl hombre fragmentadoEl hombre trabajador-Como representante del consumidor.		   	  	        -Que redunda en el beneficio del consumidorEl Hombre testimonial
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LA MUJERLa mujer en función del hombreLiberación de la mujerRol de ama de casa o madreReclamo estéticoReclamo erótico- sexual- estético

Rol y statusfinal

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    SEMINARIO V“Psicología SocialAplicada”Rol &STATUS
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    STATUS SOCIAL“El hombrecomo ser social” (1967) “El puesto que le corresponde a cada miembro en un sistema social y que está referido, desde el punto de vista formal, al rango de la jerarquía que se ocupa en un grupo”capacidad para influir sobre los demás integrantes y sobre el desarrollo de una determinada organización
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    ClasificaciónStatus adscripto oasignadoResulta de factores sociales previosStatus adquiridoResulta de meritos o acciones
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    Status Tiempo Cultura Valores NormasEl prestigio sedistribuye de forma diferencial de acuerdo al estatus social que la persona tiene… Sin embargo… hay inconsistencias
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    Status objetivo: esasignado por la sociedad, la cultura o por el grupo particular en donde se desenvuelve la persona y que es adquirido cumpliendo alguno o varios de los criterios que lo determinan.Status subjetivo: status que una persona cree tener sin poseer ninguna aprobación social o cultural y sin cumplir algún criterio que soporte el status del cual hace ostentación.
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    ACEPTACIÓN SOCIAL “elgrado en el que la compañía de una persona es percibida por otros como satisfactoria para el mantenimiento de relaciones estrechas” Populares
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    Factores que influyenen la aceptación social Primera impresión
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    Aceptación de interesesy valores grupales
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    Tipos de personalidadSocializaciónprimariaSocialización secundariaSe atraviesa durante la infanciaLo convierte en miembro de la sociedadEs decisiva, el mundo internalizado se marca con mas firmezaCualquier proceso posterior que induce a la persona a nuevos sectores sociales“La socialización es un aprendizaje”
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    Estas normas ypautas no están aisladasPapeles sociales (ROLES) Distintas posiciones (STATUS)Para ocupar en las relaciones sociales
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    ROL SOCIAL"modelo organizadode conductas, relativo a una cierta posición del individuo en una red de interacciones ligado a expectativas propias y de los otros““desempeño de una persona en una situación dada, es la manera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es el papel que debe representarse, por lo que representa el aspecto dinámico del status”.
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    “El hombre comoser social” (1967) papeles sociales roles sociales“conjunto de actitudes, convicciones y modos de conducta queuno en su posición ha de tener y realizar y que por eso son esperados de él”. se determinan por la cultura y son complementarios configura una relación interpersonal operativoconvergencia permite que el interjuego
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    divergencia funcionalIMITACIÓNaprendizaje ADAPTACIÓN“actitudes, comportamientosy funciones que se esperan que una persona cumpla en relación con la posición social que ocupa”
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    ClasificaciónRoles formales oprescriptos e informalesRoles de tensión y de conflicto Miguel Ángel Cornejo Roles positivosRoles negativos Roles del líder
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    Roles positivosRoles negativosAgresorComplicadoDominadorIndecisoPayaso TímidoAclaradorActivadorAlentadorInformadorInterroganteOpinante
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    Rol del líderEllíder es aquel integrante del grupo que influye en el resto, más de lo que éstos pueden incidir en él. Líder autocrático
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    Líder democráticoPatologías delrol Sobrecarga e infracarga de rolConflicto de rolIncompatibilidad del rolAmbigüedad de rol
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    Influencia de losmedios masivos de comunicación en el desarrollo de los rolesSon característicos de la globalizaciónYa no tienen solo la función de informar y comunicarSe han convertido en un elemento manipuladorTienen un papel importante en el enriquecimiento socialGeneran que tanto el hombre como la mujer asuman nuevos roles y status
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    EL HOMBRE Elhombre ausenteEl hombre fragmentadoEl hombre trabajador-Como representante del consumidor. -Que redunda en el beneficio del consumidorEl Hombre testimonial
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    LA MUJERLa mujeren función del hombreLiberación de la mujerRol de ama de casa o madreReclamo estéticoReclamo erótico- sexual- estético