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Mi nombre es Silvia Ximena
Cuastumal Usama, vivo en
la ciudad de Ipiales trabajo
independiente en la
comercialización de
productos naturales, mi
propósito es terminar de
estudiar para en un futuro
ser mejor y seguir
adelante, mi hobby es jugar
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Sera una entidad de clase
mundial en:
Formación
profesional
integral
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APROPIACION
DE LA
TECNOLOGIA
El SENA será en
el 2020
misión
 El Sena esta encargado de cumplir la
función que le corresponde al estado
de invertir en el desarrollo social
tecnológico de los trabajadores
Colombianos ofreciendo y
ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación de las
personas en actividades productivas.
 Incremento de productividad de
empresas y regiones
 La inclusión social de personas y
comunidad vulnerables
 Mediante transparencia de
conocimiento y tecnologías
HISTORIA SENA
Rodolfo Martínez en 1957 planteo la
necesidad de que el país
Contara con instituto de enseñanza
laboral técnica.
El SENA nació durante el gobierno de la
junta militar, posterior a la renuncia del
general Gustavo Rojas Pinilla mediante
el decreto ley 118 ,del 21 de junio de
1957.
El nombre SENA lo escogió Martínez
Tono, quien admiraba el rio SENA que
cruza a Paris la ciudad luz capital de
Francia donde estudio aspectos
relacionados con la formación
profesional.
HIMNO DEL SENALetra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
CORO
Estudiantes del SENA adelante por Colombia
luchad con amor con el animo noble y radiante
transfórmemela
I
De la patria el futuro destino, en las manos del
joven esta, el trabajo es seguro camino, que el
progreso a Colombia dará
II
En la forja del SENA se forman, hombres libres que
anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazaran
III
Hoy la patria nos grita sentida ¡estudiantes del
SENA triunfad! Solo así lograreis en la vida, más
justicia, mayor libertad
IV
Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con
firme tezon!que la patria en nosotros espera, su
pacifica revolución.
EL ESCUDO DEL SENA Y LA BANDERA REFLEJAN LOS TRES SECTORES
ECONOMICOS DENTRO DE LOS CUALES SE HUBICA EL ACCIONAR DE LA
INSTITUCION:
EL PIÑON REPRESENTA EL SECTOR DE LA INDUSTRIA.
EL CADUCEO REPRESENTA EL COMERCIO Y SERVICIOS
EL CAFÉ REPRESENTA LOS SECTORES PRIMARIOS Y EXTRACTIVOS
ESCUDO Y BANDERA SENA
SIMBOLOS
El logotipo SENA significa
un alumno que va por un
camino o sendero de la vida,
en el cual toma la decisión
de auto superarse y
seguir adelante .donde
muestra los enfoques de
formación que
impartimos en la que el
individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje y
superación.
 El reglamento del aprendiz SENA se aplica a todos
los matriculados en programas de formación
profesional, Quienes son denominados aprendices
quienes se comprometen a cumplir con las normas
institucionales ,independientemente de la
modalidad de formación elegida para adelantar
dicho programa, quienes se comprometen con lo
establecido en el presente reglamento y las
demás normas institucionales que le son
aplicables.
MIS DERECHOS
 Recibir formación profesionales integral
 Recibir al inicio la inducción la cual nos permite conocer la información
sobre la naturaleza de la formación
 Recibir orientación académica
 Ser escuchado y atendido en los procesos que se presenten dentro de
la formación
 Ser evaluado
 Solicitar la revisión de las evaluaciones
 Ser tratado dignamente
 Expresar libre pensamiento
DEBERES
 Verificar los datos
 Cumplir con todas las actividades
 Participa en las actividades
 Informar por escrito todas las novedades como,
retiro voluntario
 Proteger recursos naturales
 Acatar las reglas de manual de convivencia
 Respetar los derechos de los compañeros y
opiniones
 Enaltecer y respetar los símbolos patrios
 Actuar siempre teniendo como base los valores
 Respetar la dignidad integral
 Informa al instructor coordinador cualquier
irregularidad
 Hacer uso apropiado de los espacios de
comunicación
 La respuesta seria que el SENA es
responsable de la entrega del carnet
que lo debe reclamar el aprendiz para
identificarse en el momento de
presentarse en dicha empresa, para
así evitar inconvenientes en el
momento de su presentación.
 La respuesta que le dio la líder de
bienestar no es correcta porque todos
los aprendices SENA ya sea presencial
o virtual deben portar el carnet para su
identificación
Según este caso Nicolás debe apoyarse en los
derechos que corresponden en el capitulo
2, articulo 7,en el ítem numero12 el cual dice lo
siguiente:
 Solicitar de manera respetuosa la revisión de las
evaluaciones correspondientes si mira que el
resultado no es objetivo
 En el ítem 8 se le ampara al aprendiz ser
escuchado y atendido en sus peticiones por
parte de los directivos.
Estructura curricular: es todo los
programas académicos los que se van a mirar
dentro del programa de formacion.
MI PROGRAMA DE
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PROGRAMA DE FORMACION ASUMIENDO
ESTRATEGIAS
Y METODOLOGIAS DE AUTOGESTION
ETAPA PRODUCTIVA
Monitorias
Contrato de
aprendizaje
Visión laboral
Pasantías
Vinculación
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CONTRATO DE APRENDIZAJE
Desempeño en una empresa atreves del
contrato de aprendizaje en las
diferentes empresas obligadas y/o
voluntarias, incluido el SENA ,la
constancia de cumplimiento a
satisfacción es expedida por la empresa
respectiva
 Me parece muy importante
esta etapa productiva
debido a que nos dan la
oportunidad de desarrollar
nuestras habilidades,
conocimientos adquiridos en
la formación.
 Para así desarrollarlos y
colocarlos en practica dentro
de una empresa
consiguiendo así
garantizarme como un buen
trabajador y logrando
adquirir mi contrato de
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Estructura tecnico

  • 1. Mi nombre es Silvia Ximena Cuastumal Usama, vivo en la ciudad de Ipiales trabajo independiente en la comercialización de productos naturales, mi propósito es terminar de estudiar para en un futuro ser mejor y seguir adelante, mi hobby es jugar baloncesto, y escuchar música.
  • 2. Sera una entidad de clase mundial en: Formación profesional integral Innovación servicio de personas y empresas APROPIACION DE LA TECNOLOGIA El SENA será en el 2020
  • 3. misión  El Sena esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social tecnológico de los trabajadores Colombianos ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación de las personas en actividades productivas.  Incremento de productividad de empresas y regiones  La inclusión social de personas y comunidad vulnerables  Mediante transparencia de conocimiento y tecnologías
  • 4. HISTORIA SENA Rodolfo Martínez en 1957 planteo la necesidad de que el país Contara con instituto de enseñanza laboral técnica. El SENA nació durante el gobierno de la junta militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla mediante el decreto ley 118 ,del 21 de junio de 1957. El nombre SENA lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el rio SENA que cruza a Paris la ciudad luz capital de Francia donde estudio aspectos relacionados con la formación profesional.
  • 5. HIMNO DEL SENALetra: Luis Alfredo Sarmiento Música: Daniel Marlez CORO Estudiantes del SENA adelante por Colombia luchad con amor con el animo noble y radiante transfórmemela I De la patria el futuro destino, en las manos del joven esta, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazaran III Hoy la patria nos grita sentida ¡estudiantes del SENA triunfad! Solo así lograreis en la vida, más justicia, mayor libertad IV Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tezon!que la patria en nosotros espera, su pacifica revolución.
  • 6. EL ESCUDO DEL SENA Y LA BANDERA REFLEJAN LOS TRES SECTORES ECONOMICOS DENTRO DE LOS CUALES SE HUBICA EL ACCIONAR DE LA INSTITUCION: EL PIÑON REPRESENTA EL SECTOR DE LA INDUSTRIA. EL CADUCEO REPRESENTA EL COMERCIO Y SERVICIOS EL CAFÉ REPRESENTA LOS SECTORES PRIMARIOS Y EXTRACTIVOS ESCUDO Y BANDERA SENA
  • 7. SIMBOLOS El logotipo SENA significa un alumno que va por un camino o sendero de la vida, en el cual toma la decisión de auto superarse y seguir adelante .donde muestra los enfoques de formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje y superación.
  • 8.  El reglamento del aprendiz SENA se aplica a todos los matriculados en programas de formación profesional, Quienes son denominados aprendices quienes se comprometen a cumplir con las normas institucionales ,independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables.
  • 9. MIS DERECHOS  Recibir formación profesionales integral  Recibir al inicio la inducción la cual nos permite conocer la información sobre la naturaleza de la formación  Recibir orientación académica  Ser escuchado y atendido en los procesos que se presenten dentro de la formación  Ser evaluado  Solicitar la revisión de las evaluaciones  Ser tratado dignamente  Expresar libre pensamiento
  • 10. DEBERES  Verificar los datos  Cumplir con todas las actividades  Participa en las actividades  Informar por escrito todas las novedades como, retiro voluntario  Proteger recursos naturales  Acatar las reglas de manual de convivencia  Respetar los derechos de los compañeros y opiniones  Enaltecer y respetar los símbolos patrios  Actuar siempre teniendo como base los valores  Respetar la dignidad integral  Informa al instructor coordinador cualquier irregularidad  Hacer uso apropiado de los espacios de comunicación
  • 11.  La respuesta seria que el SENA es responsable de la entrega del carnet que lo debe reclamar el aprendiz para identificarse en el momento de presentarse en dicha empresa, para así evitar inconvenientes en el momento de su presentación.  La respuesta que le dio la líder de bienestar no es correcta porque todos los aprendices SENA ya sea presencial o virtual deben portar el carnet para su identificación
  • 12. Según este caso Nicolás debe apoyarse en los derechos que corresponden en el capitulo 2, articulo 7,en el ítem numero12 el cual dice lo siguiente:  Solicitar de manera respetuosa la revisión de las evaluaciones correspondientes si mira que el resultado no es objetivo  En el ítem 8 se le ampara al aprendiz ser escuchado y atendido en sus peticiones por parte de los directivos.
  • 13. Estructura curricular: es todo los programas académicos los que se van a mirar dentro del programa de formacion. MI PROGRAMA DE FORMACION
  • 16. APLICAR EN TODOS LOS PROBLEMAS REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO LOS CONOCIMIENTOS HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACION ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGIAS DE AUTOGESTION
  • 17. ETAPA PRODUCTIVA Monitorias Contrato de aprendizaje Visión laboral Pasantías Vinculación laboral Participación en proyectos productivos
  • 18. CONTRATO DE APRENDIZAJE Desempeño en una empresa atreves del contrato de aprendizaje en las diferentes empresas obligadas y/o voluntarias, incluido el SENA ,la constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva
  • 19.  Me parece muy importante esta etapa productiva debido a que nos dan la oportunidad de desarrollar nuestras habilidades, conocimientos adquiridos en la formación.  Para así desarrollarlos y colocarlos en practica dentro de una empresa consiguiendo así garantizarme como un buen trabajador y logrando adquirir mi contrato de empleo dentro de dicha empresa.
  • 20. CON ESFUERZO Y DEDICACION ES FACIL LLEGAR A LA META LOGRAR MIS OBGETIVOS Y ALCANZAR MIS METAS