La ética laboral se remonta a la antigua Grecia, donde filósofos como Platón y Aristóteles sentaron las bases de lo que hoy conocemos como ética profesional. A través de los años, diferentes civilizaciones desarrollaron códigos de conducta basados en principios religiosos y morales para regular las interacciones humanas y el trabajo. Hoy en día, la razón principal por la que las personas siguen principios éticos en el trabajo es para actuar de manera correcta ante la sociedad y su entorno laboral.

1. ETICA LABORAL
ORIGEN E HISTORIA

2. LA ETICA COMO PILAR FUNDAMENTAL
• SE REMONTA A LA ANTIGUA CIVILIZACION GRIEGA Y
SURGIO A PARTIR DE LA NECESIDAD DE CREAR
CRITERIOS EN EL CUAL SE PUDIERAN BASARSE A LA
HORA DE EXAMINAR UN ACTO SEA BUENO O MALO
DE AQUÍ SE EMPIEZAN A TOMAR COMO
IMPORTANTES TERMINOS COMO BUENO,MALO,
CORRECTO E INCORRECTO. LA ETICA COMO UNA
RAMA IMPORTANTE DE LA FILOSOFIA AYUDO A
PREDETERMINAR UNA SERIE DE CRITERIOS DE LOS
CUALES UNA SOCOEDAD SE PUEDE APOYAR A LA
HORA DE JUZGAR UN ACTO.

3. PLATON (etica
politica),ARISTOTELES
(primer tratado de la etica) Y
NICOMACO ( todo ser humano
busca su felicidad)APORTARON
EN LA BUSQUEDA DE UNA
IDEA MAS GENERALIZADA DE
ETICA LABORAL

4. COMPARANDO Y AVANZANDO
LA ETICA COMO UNA RAMA DE LA FILOSOFIA , ESTA CONSIDERADA
COMO CIENCIA NORMATIVA
POR QUE SE OCUPA DE LACS NORMAS DE LA CONDUCTA HUMANA
LO QUE LA HACE DISTINQUIRSE
DE OTRAS CIENCIAS COMO LA FISICA, QUIMICA ,LOGICA Y
MATEMATICA.
AUNQUE LA ETICA ESTA MAS LIGADA A CIENCIAS EMPIRICAS
SOCIALES COMO LA PSICOLOGIA;
YA QUE AMBAS ESTUDIAN LA CONDUCTA SOCIAL.POR EJEMPLO LAS
CIENCIAS SOCIALES SEGÚN
SUS TEORIAS Y MODELOS DE ESTUDIO SE BASAN MUCHAS
ATRIBUYEN EL ENTORNO EN LA
FORMACION DE DICHOS PRINCIPIOS

5. CONCEPTOS
EN ESTE PERIODO, IMPORTANTE PARA SENTAR BASES DE LO QUE HOY CONOCEMOS
COMO ETICA LABORAL , AHÍ UNOS CONCEPTOS QUE EMPIEZAN A TENER RELEVANCIA
CON EL FIN DE CONTEXTUALIZARLOS DENTRO DEL MARCO TEORICO DE LA ETICA .
COMO SON :
CORRUPTO
IMPRESENTABLE
LOABLE
PRINCIPIOS
DEBER
OBLIGACION
PERFECCION

6. EN LA ANTIGÜEDAD UN SER
OBNIPONTENTE U
OMNIPRESENTE OSEA UNA
DEIDAD
ERA TOMADO COMO LA
RAZON POR LA CUAL SE TENIA
QUE TENER UN BUEN COM-
PORTAMIENTO.HOY EN DIA LA
RAZONES POR LA CUALES LAS
PERSONAS EN GRAN MAYORIA
TOMAN LA DECISIÓN DE
TENER UNA ETICA MORAL Y
PROFESIONAL MARCADA Y
ESTABLECIDA, ES POR SER
CORRECTOS
ANTE UNA SOCIEDAD Y ANTE
UN ENTORNO

7. EL TEMA DE LA ETICA
TAMBIEN VA LIGADO AL
ASPECTO RELIGIOSO
POR AQUELLO DE LA
REGULACION MORAL DE LA
CONDUCTA CON
CREAR UN BIENESTAR
COLECTIVO . DICHAS
SISTEMAS MORALES
SE ESTABLECIAN LUEGO DE
QUE SE VIOLARAN TABUES
RELIGIOSOS
O HABITOS QUE LUEGO SE
FUERON SE
TRASFORMARON EN
CONSTUM
BRES .ESTA LEYES ERAN
IMPUESTAS POR UNO O
MAS LIDERES SOBRE
LA COMUNIDAD PARA
PREVENIR DESEQUILIBRIOS .

8. EN CIVILACIONES COMO LA
SUMERIA Y LA EGIPCIAS POR
EJEMPLO LA ETICAS
ERAN IMPUESTAS POR
LIDERES COMO PTAHHOTEP (
escriba y misir del faraón
Dyedkara-Isesi ) que
afectaban la religion de cada
egipcio o sumerio. CONFUCIO
POR UN LADO , EN LA CHINA
CLASICA, SUS FRASES FUERON
TOMADAS COMO
CODIGO MORAL . APARTIR
DEL SIGLO VI a.c LOS
FILOSOFOS GRIEGOS COMO
HELENO PITAGORAS
TEORIZARON MUCHO SOBRE
LA CONDUCTA MORAL , LO
QUE
LLEVO AL POSTERIOR
DESARROLLO DE LA ETICA
COMO UNA FILOSOFIA.

9. ES IMPORTANTE RESALTAR LA DEFINICION DE TRABAJO
QUE SE PUEDE SINTETIZAR COMO
LA ACTIVIDAD ESTABLE Y HONRADA DE UN SUJETO
PATRA EL BENEFICIO DE UNA SOCIEDAD
PROPIO.ESTADEFINICION NO SOLO ESTA DESIGNADA
PARA CARRERAS DE TITULOS
UNIVERSITARIOS ,TAMBIEN ENTRAN TRABAJOS U
OFICIOS REMUNERADOS QUE NO EXIJAN
UN TITULO . EN CONSECUENCIA, EL SUJETO ADQUIERE
DERECHOS Y DEBERES . SIEMPRE
DEBE ESTAR ORIENTADO A SERVIR A LA SOCIEDAD. SIN
ESTO CLARO LA PROFESION SE CONVIERTE
EN UN MEDIO DE LUCRO Y DE HONOR PERSONAL.
TAMBIEN SE HABLA DE CAPACIDAD INTELECTUAL
Y CAPACIDAD MORAL . ESTA ULTIMA RESALTA COMO
UN TRABAJADOR DEBE DESEMPEÑAR SU OFICIO
APLICANDO VALORES FUNDAMENTALES COMO EL
RESPETO , LA HONESTIDAD Y EL AGRADO A SU
PROFESION
DEJANDO VIA A BUENOS COMENTARIO POR PARTE DE
QUIENES LOS RODEAN.

10. EN LOGISTICA EL PAN DE CADA DIA ES EL
MOVIMIENTO , EL FLUJO DE
DE INFORMACION EN POCO TIEMPO , LA
RESPOSABILIDAD QUE SI SE FALLA
EN UN PROCESO TODO LO QUE VIENE ATRÁS Y
DELANTE PUEDES FALLAR TAMBIEN.
ESE TIPO DE RESPOSABILIDAD Y DE AMBIENTE ES
IDONEO PARA QUE UNA PERSONA
PUEDA LLEGAR A COMETER EQUIVOCACIONES
ETICAS Y LABORALES.
PUEDE SURGIR EL ESTRÉS , ABURRIMIENTO,
DESEPCION POR VER QUE NO SALEN
LAS COSAS COMO SE ESPERABAN . LA INVITACION
ES PARA QUE SE REFLEXIONE, SE PIENSE
Y SE COMUNIQUE DE LA MEJOR MANERA POSIBLE
, SIN IR EN CONTRA DE LA ETICA POR
MAS GRAVE QUE SEA UN ERROR
PARA PENSAR