Este documento discute la responsabilidad ética de los profesionales en las empresas. Explica que las empresas tienen una función social y no solo deben buscar ganancias, sino también prestar servicios a la sociedad. También destaca la necesidad de conciliar los intereses de los dueños del capital con los derechos de los trabajadores, y de que las empresas operen de forma sostenible y minimicen los daños ecológicos.

1. "Responsabilidad del Profesiona
en la Empresa. Hacia una Ética d
la Actividad Empresarial".
EDWIN ALEXANDER RODRIGUEZ ACOSTA
VI SEMESTRE TECNOLOGIA EN
ELECTRICIDAD
UPTC

2. Se define como la
institución en la cual se
desarrollan diferentes
actividades que generan un
lucro a sus
propietarios, viene dada
por el emprenderismo que
tenga cada persona para
crear e innovar en los
productos ofrecidos al
mercado.

3. Es quien ejerce una un empleo o trabajo
que requiere de conocimientos formales y
especializados. Para convertirse en
profesional, una persona debe cursar
estudios y contar con un diploma que avale
los conocimientos adquiridos y la idoneidad
para el ejercicio de la profesión.

4. La calificación de profesional no
sólo está vinculada a los
conocimientos o al título habilitante,
sino que también puede hacer
referencia al compromiso, la ética y
la excelencia en el desarrollo de las
actividades laborales o de otro tipo.

5. La sociedad viene siendo considerada
por el empresario como un fin para el
incremento de sus utilidades, donde el
empresario ve un gran mercado
potencial que debe invadir con su
producto, con la publicidad despierta el
interés del posible consumidor en su
producto o crea la necesidad de
consumir nuevos productos.
Naciendo la sociedad del
bienestar

6. comenzó a utilizarse en
los años 80 para definir a
aquellas sociedades
donde se da un
mantenimiento y
desarrollo de la economía
de mercado y un conjunto
de prestaciones sociales
dentro de un régimen de
libertades.
SOCIEDAD DEL BIENESTAR

7. La sociedad del bienestar se basa
en el principio de igualdad y
pretende conseguir un incremento
de la calidad de vida de todos los
ciudadanos.
la sociedad del bienestar
necesita de la prosperidad
económica, y ésta parte
de una situación de
privilegio de los países
desarrollados.

8. En cuanto a la ética del
profesional en lo concerniente
al capital debe incluirse la
responsabilidad que tenga el
profesional por generar ideas
que colaboren en la
subsistencia del capital.
Estas actividades deben ser
basadas en la ética y en la
moral, mediante la protección
del miembro de la sociedad,
que consuma los productos, es
decir la clientela.

9. En consecuencia la empresa no puede
ser considerada como una institución
del capital en función del capital. La
empresa es una institución social, su
misión no es ganar dinero, sino
prestar un servicio, alcanzar un nivel
determinado de utilidades es un
requisito en orden a poder continuar
desarrollando su objetivo de servicio
social en la línea que la define como
empresa.

10. La conciencia de que la empresa cumple una
función social, ayudará a mejorar la calidad de los
productos o de los servicios, lo cual a su vez
redundará en una mayor competitividad en el
mercado y por tanto, en mejores resultados
económicos, mejorando la producción y por tanto el
servicio social.

11. A los intereses del capital parecen oponerse los
intereses del trabajo, esto ha sido en los últimos
tiempos la causa de los conflictos sociales. En
realidad el conflicto se da entre los dueños del
capital y los dueños del trabajo, los trabajadores,
sus intereses son opuestos; aquellos buscan la
utilidad, estos el salario digno, el éxito de la política
laboral de una empresa radica en la conciliación
entre ambos.

12. Desde la perspectiva de la subsistencia el ser humano necesita
trabajar para sobrevivir algunos con unas oportunidades mas
elevadas que los otros pero todos con las mismas posibilidades.
la ética empresarial seria entonces algo necesario en un estado
de bienestar, cabe preguntarse ¿cómo se subordinan las
actividades empresariales hacia otros fines distintos de los
puramente económicos, pero más importantes para el ser
humano?. La respuesta es por la ética. El planteamiento de un
problema, su reconocimiento y saber que la solución debe
darse en el plano de la ética implica renunciar a soluciones
falsas aunque económicamente sean rentables para la empresa.

13. Al analizar cualquier acción humana orientada hacia fines concretos, por
ejemplo, la obtención de beneficios, existe la gran tentación de omitir en su
análisis las consecuencias éticas.
En las empresas, como en cualquier otra organización, quienes toman las
decisiones pueden limitarse a valorarlas atendiendo tan sólo a algunos de
esos aspectos o bien teniéndolos todos en cuenta; nada impide que pueda
resolverse un problema en los niveles económicos o sociológicos,
prescindiendo de las consecuencias de la solución en el plano ético. Lo que
no se puede elegir, en ningún caso, son las consecuencias de la decisión
adoptada.
La ética, como cualquier otra ciencia, y con más certeza que ninguna de las
ciencias naturales, se limita a predecir cuáles son esas consecuencias

14. La responsabilidad moral como
profesionales frente al
mantenimiento de las condiciones
como de las generaciones
futuras, nos obliga a buscar
solución a nuestros problemas
ecológicos, una primera acción
que se impone en este sentido
con relación a una empresa
consiste en analizar los daños
ecológicos que causa su
producción, directa o
indirectamente, y tomar las
medidas necesarias para
evitarlos.

15. El "Liderazgo Ético" es entonces una necesidad que hace
mejor y más rica a la empresa.
Ya en estos tiempos, nadie puede negar la importancia
de la inteligencia emocional para la toma de decisiones
en las empresas; que el cliente es cada día más y más
exigente y más difícil de engañar; que el mundo entero
se ha reducido por efecto del inmenso desarrollo de las
telecomunicaciones y que el temor a una demanda por
efecto de un error que afecte a terceros, es ahora muy
latente en todos.
Es por eso que la ética empresarial está teniendo, hoy
más que nunca, una presencia determinante en la
dinámica de las empresas modernas. Ya no es el tiempo
de las glorias pasadas, alcanzadas sobre pedestales
débiles o falsos.
Es el momento de valorizar o revalorizar las actitudes y
valores gerenciales, de tal manera que se comprenda
que la ética empresarial es ahora una necesidad y no una
virtud.

16. Todos los humanos nos
vemos beneficiados por el
trabajo acumulado de las
generaciones. Pero no
estamos seguros de que
esos
constructores, inventores y
creadores a lo largo del
tiempo, hayan tenido el
reconocimiento que
merecían.
PARA REFLEXIONAR

18. INFOGRAFIA
http://racionalidadpractica.blogspot.com/2009/0
3/cuestiones-basicas-de-etica-empresarial.html
Fuentes de información:
El capital
La naturaleza
El bienestar de la sociedad
El trabajo