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"Responsabilidad del Profesiona
en la Empresa. Hacia una Ética d
la Actividad Empresarial".
EDWIN ALEXANDER RODRIGUEZ ACOSTA
VI SEMESTRE TECNOLOGIA EN
ELECTRICIDAD
UPTC
Se define como la
institución en la cual se
desarrollan diferentes
actividades que generan un
lucro a sus
propietarios, viene dada
por el emprenderismo que
tenga cada persona para
crear e innovar en los
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La calificación de profesional no
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La sociedad viene siendo considerada
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aquellas sociedades
donde se da un
mantenimiento y
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de mercado y un conjunto
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SOCIEDAD DEL BIENESTAR
La sociedad del bienestar se basa
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ciudadanos.
la sociedad del bienestar
necesita de la prosperidad
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privilegio de los países
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En cuanto a la ética del
profesional en lo concerniente
al capital debe incluirse la
responsabilidad que tenga el
profesional por generar ideas
que colaboren en la
subsistencia del capital.
Estas actividades deben ser
basadas en la ética y en la
moral, mediante la protección
del miembro de la sociedad,
que consuma los productos, es
decir la clientela.
En consecuencia la empresa no puede
ser considerada como una institución
del capital en función del capital. La
empresa es una institución social, su
misión no es ganar dinero, sino
prestar un servicio, alcanzar un nivel
determinado de utilidades es un
requisito en orden a poder continuar
desarrollando su objetivo de servicio
social en la línea que la define como
empresa.
La conciencia de que la empresa cumple una
función social, ayudará a mejorar la calidad de los
productos o de los servicios, lo cual a su vez
redundará en una mayor competitividad en el
mercado y por tanto, en mejores resultados
económicos, mejorando la producción y por tanto el
servicio social.
A los intereses del capital parecen oponerse los
intereses del trabajo, esto ha sido en los últimos
tiempos la causa de los conflictos sociales. En
realidad el conflicto se da entre los dueños del
capital y los dueños del trabajo, los trabajadores,
sus intereses son opuestos; aquellos buscan la
utilidad, estos el salario digno, el éxito de la política
laboral de una empresa radica en la conciliación
entre ambos.
Desde la perspectiva de la subsistencia el ser humano necesita
trabajar para sobrevivir algunos con unas oportunidades mas
elevadas que los otros pero todos con las mismas posibilidades.
la ética empresarial seria entonces algo necesario en un estado
de bienestar, cabe preguntarse ¿cómo se subordinan las
actividades empresariales hacia otros fines distintos de los
puramente económicos, pero más importantes para el ser
humano?. La respuesta es por la ética. El planteamiento de un
problema, su reconocimiento y saber que la solución debe
darse en el plano de la ética implica renunciar a soluciones
falsas aunque económicamente sean rentables para la empresa.
Al analizar cualquier acción humana orientada hacia fines concretos, por
ejemplo, la obtención de beneficios, existe la gran tentación de omitir en su
análisis las consecuencias éticas.
En las empresas, como en cualquier otra organización, quienes toman las
decisiones pueden limitarse a valorarlas atendiendo tan sólo a algunos de
esos aspectos o bien teniéndolos todos en cuenta; nada impide que pueda
resolverse un problema en los niveles económicos o sociológicos,
prescindiendo de las consecuencias de la solución en el plano ético. Lo que
no se puede elegir, en ningún caso, son las consecuencias de la decisión
adoptada.
La ética, como cualquier otra ciencia, y con más certeza que ninguna de las
ciencias naturales, se limita a predecir cuáles son esas consecuencias
La responsabilidad moral como
profesionales frente al
mantenimiento de las condiciones
como de las generaciones
futuras, nos obliga a buscar
solución a nuestros problemas
ecológicos, una primera acción
que se impone en este sentido
con relación a una empresa
consiste en analizar los daños
ecológicos que causa su
producción, directa o
indirectamente, y tomar las
medidas necesarias para
evitarlos.
El "Liderazgo Ético" es entonces una necesidad que hace
mejor y más rica a la empresa.
Ya en estos tiempos, nadie puede negar la importancia
de la inteligencia emocional para la toma de decisiones
en las empresas; que el cliente es cada día más y más
exigente y más difícil de engañar; que el mundo entero
se ha reducido por efecto del inmenso desarrollo de las
telecomunicaciones y que el temor a una demanda por
efecto de un error que afecte a terceros, es ahora muy
latente en todos.
Es por eso que la ética empresarial está teniendo, hoy
más que nunca, una presencia determinante en la
dinámica de las empresas modernas. Ya no es el tiempo
de las glorias pasadas, alcanzadas sobre pedestales
débiles o falsos.
Es el momento de valorizar o revalorizar las actitudes y
valores gerenciales, de tal manera que se comprenda
que la ética empresarial es ahora una necesidad y no una
virtud.
Todos los humanos nos
vemos beneficiados por el
trabajo acumulado de las
generaciones. Pero no
estamos seguros de que
esos
constructores, inventores y
creadores a lo largo del
tiempo, hayan tenido el
reconocimiento que
merecían.
PARA REFLEXIONAR
INFOGRAFIA
http://racionalidadpractica.blogspot.com/2009/0
3/cuestiones-basicas-de-etica-empresarial.html
Fuentes de información:
El capital
La naturaleza
El bienestar de la sociedad
El trabajo

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Etica profesional

  • 1. "Responsabilidad del Profesiona en la Empresa. Hacia una Ética d la Actividad Empresarial". EDWIN ALEXANDER RODRIGUEZ ACOSTA VI SEMESTRE TECNOLOGIA EN ELECTRICIDAD UPTC
  • 2. Se define como la institución en la cual se desarrollan diferentes actividades que generan un lucro a sus propietarios, viene dada por el emprenderismo que tenga cada persona para crear e innovar en los productos ofrecidos al mercado.
  • 3. Es quien ejerce una un empleo o trabajo que requiere de conocimientos formales y especializados. Para convertirse en profesional, una persona debe cursar estudios y contar con un diploma que avale los conocimientos adquiridos y la idoneidad para el ejercicio de la profesión.
  • 4. La calificación de profesional no sólo está vinculada a los conocimientos o al título habilitante, sino que también puede hacer referencia al compromiso, la ética y la excelencia en el desarrollo de las actividades laborales o de otro tipo.
  • 5. La sociedad viene siendo considerada por el empresario como un fin para el incremento de sus utilidades, donde el empresario ve un gran mercado potencial que debe invadir con su producto, con la publicidad despierta el interés del posible consumidor en su producto o crea la necesidad de consumir nuevos productos. Naciendo la sociedad del bienestar
  • 6. comenzó a utilizarse en los años 80 para definir a aquellas sociedades donde se da un mantenimiento y desarrollo de la economía de mercado y un conjunto de prestaciones sociales dentro de un régimen de libertades. SOCIEDAD DEL BIENESTAR
  • 7. La sociedad del bienestar se basa en el principio de igualdad y pretende conseguir un incremento de la calidad de vida de todos los ciudadanos. la sociedad del bienestar necesita de la prosperidad económica, y ésta parte de una situación de privilegio de los países desarrollados.
  • 8. En cuanto a la ética del profesional en lo concerniente al capital debe incluirse la responsabilidad que tenga el profesional por generar ideas que colaboren en la subsistencia del capital. Estas actividades deben ser basadas en la ética y en la moral, mediante la protección del miembro de la sociedad, que consuma los productos, es decir la clientela.
  • 9. En consecuencia la empresa no puede ser considerada como una institución del capital en función del capital. La empresa es una institución social, su misión no es ganar dinero, sino prestar un servicio, alcanzar un nivel determinado de utilidades es un requisito en orden a poder continuar desarrollando su objetivo de servicio social en la línea que la define como empresa.
  • 10. La conciencia de que la empresa cumple una función social, ayudará a mejorar la calidad de los productos o de los servicios, lo cual a su vez redundará en una mayor competitividad en el mercado y por tanto, en mejores resultados económicos, mejorando la producción y por tanto el servicio social.
  • 11. A los intereses del capital parecen oponerse los intereses del trabajo, esto ha sido en los últimos tiempos la causa de los conflictos sociales. En realidad el conflicto se da entre los dueños del capital y los dueños del trabajo, los trabajadores, sus intereses son opuestos; aquellos buscan la utilidad, estos el salario digno, el éxito de la política laboral de una empresa radica en la conciliación entre ambos.
  • 12. Desde la perspectiva de la subsistencia el ser humano necesita trabajar para sobrevivir algunos con unas oportunidades mas elevadas que los otros pero todos con las mismas posibilidades. la ética empresarial seria entonces algo necesario en un estado de bienestar, cabe preguntarse ¿cómo se subordinan las actividades empresariales hacia otros fines distintos de los puramente económicos, pero más importantes para el ser humano?. La respuesta es por la ética. El planteamiento de un problema, su reconocimiento y saber que la solución debe darse en el plano de la ética implica renunciar a soluciones falsas aunque económicamente sean rentables para la empresa.
  • 13. Al analizar cualquier acción humana orientada hacia fines concretos, por ejemplo, la obtención de beneficios, existe la gran tentación de omitir en su análisis las consecuencias éticas. En las empresas, como en cualquier otra organización, quienes toman las decisiones pueden limitarse a valorarlas atendiendo tan sólo a algunos de esos aspectos o bien teniéndolos todos en cuenta; nada impide que pueda resolverse un problema en los niveles económicos o sociológicos, prescindiendo de las consecuencias de la solución en el plano ético. Lo que no se puede elegir, en ningún caso, son las consecuencias de la decisión adoptada. La ética, como cualquier otra ciencia, y con más certeza que ninguna de las ciencias naturales, se limita a predecir cuáles son esas consecuencias
  • 14. La responsabilidad moral como profesionales frente al mantenimiento de las condiciones como de las generaciones futuras, nos obliga a buscar solución a nuestros problemas ecológicos, una primera acción que se impone en este sentido con relación a una empresa consiste en analizar los daños ecológicos que causa su producción, directa o indirectamente, y tomar las medidas necesarias para evitarlos.
  • 15. El "Liderazgo Ético" es entonces una necesidad que hace mejor y más rica a la empresa. Ya en estos tiempos, nadie puede negar la importancia de la inteligencia emocional para la toma de decisiones en las empresas; que el cliente es cada día más y más exigente y más difícil de engañar; que el mundo entero se ha reducido por efecto del inmenso desarrollo de las telecomunicaciones y que el temor a una demanda por efecto de un error que afecte a terceros, es ahora muy latente en todos. Es por eso que la ética empresarial está teniendo, hoy más que nunca, una presencia determinante en la dinámica de las empresas modernas. Ya no es el tiempo de las glorias pasadas, alcanzadas sobre pedestales débiles o falsos. Es el momento de valorizar o revalorizar las actitudes y valores gerenciales, de tal manera que se comprenda que la ética empresarial es ahora una necesidad y no una virtud.
  • 16. Todos los humanos nos vemos beneficiados por el trabajo acumulado de las generaciones. Pero no estamos seguros de que esos constructores, inventores y creadores a lo largo del tiempo, hayan tenido el reconocimiento que merecían. PARA REFLEXIONAR
  • 17.