1. Andrea Ricardo Naizir

2. Todas las empresas funciona como parte de un
sistema interactivo de relaciones con los
individuos y los grupos de la sociedad. Las
decisiones y las acciones administrativas se han
vuelto cada vez mas objeto de comprobación,
tantos que los académicos, los activistas sociales
y los administradores intenta determinar cuales
deben ser las responsabilidades de un negocio en
lo que se refiere a las actividades que afectan a la
sociedad, tanto positiva como negativamente.

3. Son los principios y normas
que tipifican la conducta
aceptable en las
organizaciones
empresariales y tienen un
comportamiento en las
empresas que depende del
los clientes, competidores,
reguladores,
gubernamentales, grupos de
interés, entre otros…

4. Son las obligaciones que tiene una empresa de
optimizar su impacto positivo y minimizar su efecto
negativo en la sociedad.
También puede definirse como la contribución activa
y voluntaria al mejoramiento social, económico
y ambiental por parte de las empresas,
generalmente con el objetivo de mejorar su situación
competitiva y valorativa y su valor añadido.

5. ÉTICA EMPRESARIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL
Se relaciona con las decisiones
de un individuo o un grupo de
trabajo con la sociedad que las
evalúa como buenas o malas…
Al impacto que las actividades de
una empresa como un todo tienen
en la sociedad…

6.  El poder legislativo enfoca cada vez más la
atención en sus actividades, cuando las
personas y las organizaciones no actúan con
integridad.
 El comportamiento ético genera confianza
entre los individuos en las relaciones
empresariales, lo cual valida y promueve la
buena fe en dichas relaciones.

8. Las causas principales del comportamiento
poco ético en las organizaciones radica en
unos objetivos empresariales o financieros
excesivamente agresivos.
Están relacionadas con las decisiones o
preocupaciones que los administradores
deben enfrentar diariamente.

9. Las cuestiones éticas en las empresas
se clasifican en:
 Conflictos de Interés.
 Equidad y Honestidad.
 Comunicaciones.
 Relaciones Empresariales.
 Plagio.

11. las actividades y ejemplos de los compañeros,
además de las normas y políticas de la compañía,
son decisivas para el apego constante al
comportamiento ético en una organización.
Las decisiones éticas en una organización
depende de tres factores:
Valores y
normas
individuales.
Influencia de
administradores
y compañeros de
trabajo.
Oportunidad:
códigos y
requisitos
legales.
Decisiones
éticas/ poco
éticas en las
empresas

12. Son reglas y normas formalizadas
en que se describe qué espera
una compañía de sus empleados.
Los códigos de ética, políticas de
éticas y programas de
capacitación mejoran el
comportamiento, ya que
describen qué actividades son
aceptables y cuáles no, además
de limitar las posibilidades de
comportamiento indebido
mediante la estipulación de
castigo por infringir las reglas y
normas.

13. Es cuando un empleado expone el
comportamiento indebido de la empresa a
terceros, como los medios de comunicación
masiva u organismo gubernamentales.
La tendencia es alejarse de las iniciativas éticas
obligatorias en las organizaciones y acercarse a
otras iniciativas fundamentadas en la cultura o la
integridad, que regresa a la ética una parte de los
valores centrales de una organización.

14. Responsabilidad
es Voluntarias.
Ser un “Buen
ciudadano o
corporativo”;
Contribuir a la
comunidad y a la
calidad de vida
Responsabilidades
Legales.
Acatar la ley; jugar
conforme a las reglas
del juego.
Responsabilidades
Éticas.
Comportarse de
manera ética; hacer
lo correcto, justo y
razonable; no dañar.
Responsabilidades
Económicas.
Ser Rentables.
Son cuatros las
dimensiones de la
Responsabilidad
Social:

15. Es el grado en que las empresas cumplen con las
responsabilidades legales, éticas, económicas y
voluntarias que les impones sus diversos grupos
de interés.
Además, comprende acciones y mediciones del
grado en que la compañía adopta la filosofía de
dicha ciudadanía corporativa y luego lo pone en
practica mediante iniciativa apropiadas.

16. Desde el siglo XVII, lo administradores de
empresa han considerando entre sus
practicas administrativas al realizar
donaciones a diferentes instituciones sociales.
Sin embargo, no fue sino hasta los años
sesenta del siglo XX, que muchas empresas
sintieron la presión de demostrar su
responsabilidad social.

17. Responsabilidad Social
tradicional
La nueva Responsabilidad
Social
La empresa invierte en un
programa aparte, no relacionado
con el giro de la empresa.
Se realiza en su gran mayoría a
través de donativos.
La empresa diversifica los
donativos en diferentes
actividades sociales.
La empresa integran los
conceptos de responsabilidad
social a la planeación estratégica
de la misma, generalmente se ve
refleja desde su definición de
misión.
Es fundamento del desarrollo de
un código de ética para la
organización.

18. Una empresa intenta integrar diversos grupos
de interés. Individuos o grupos ante quienes
las empresas tienen una responsabilidad.
Entre algunos de estos grupos encontramos a:
 Los empleados.
 Los propietarios e inversionista.
 La sociedad en general.
 El gobierno.
 Los clientes de la organización.

19. La responsabilidades de una
empresa hacia sus propietarios e
inversionista, así como ante la
comunidad financiera, incluyen la
aplicación de procedimientos
contables adecuados,
proporcionar toda la información
pertinente a los inversionista
acerca del rendimiento actual y
proyectado de la empresa y
proteger los derechos e
inversiones de los propietarios.

20. ARGUMENTOS A FAVOR ARGUMENTOS EN CONTRA
1. Las empresas crearon muchos de los
problemas sociales actuales, de modo que
deben tener una función significativa en su
solución.
I. Distrae a los administradores del objetivo
primordial de las empresas, que es obtener
utilidades.
2. Las empresas deben se mas responsables,
ya que cuentan con los recursos financieros
y técnicos necesario para ayudar a la
solución de los problemas sociales.
II. La participación en los programas sociales
confiere a las empresas mayor poder, quizá a
expensas de segmentos sociales
específicos.
3. Como miembros de la sociedad, las
empresas deben hacer su parte razonable
para ayudar a otros.
III. Algunas personas cuestionan si las
empresas, tienen la experiencia necesaria
para evaluar y tomar decisiones respectos de
los problemas sociales.
4. La toma de decisiones socialmente
responsable en las empresas prevendría el
aumento de las regulaciones
gubernamentales.
IV. Los problemas sociales son
responsabilidades de los funcionarios y
dependencias gubernamentales, a quienes
los votantes puedan hacer responsables.

21.  Protección al
consumidor, son las
actividades que los
individuos, grupos y
organizaciones
emprenden para
proteger sus derechos
como consumidores.

22. Derechos de
animales…
Contaminación…
Respuesta a las
cuestiones
ambientales…!

23. Es muy significativo para las empresas, ya
que mide su responsabilidad por el bienestar
general de las comunidades y sociedades en
que operan.
La forma mas común en que ejercen estas
responsabilidad comunitaria es a través de
donaciones a organizaciones caritativa locales
y nacionales.

24. Introducción a los negocios en un
mundo cambiante…
Por: O.C. Ferrell - Hirt
Ed. Mc Graw Hill