1. UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO – PIURA INTEGRANTES Aquino Chuquicusman, Juan C Calúa Riofrío, Renzo. Rosillo Miñan, Jesus. Jiménez Oviedo, Jorge. PROFESORA María Magdalena Panta. CURSO Gestion Empresarial. PIURA - 2010

2. RESPONSABILIDAD SOCIAL - ETICA RSE

4. TRABAJO

5. NIVELES DE PRECIO

6. POLÍTICAS FISCALES Y TRIBUTARIAS

7. CLIENTESTECNOLÓGICO ECONÓMICO ORGANIZACIÓN SOCIAL ÉTICO POLÍTICO LEGAL (ACTITUDES, DESEOS,EXPECTATIVA,GRADOS DE INTELIGENCIA Y EDUCACIÓN) REPERCUSION DEL MEDIO SOBRE LA ORGANIZACION

8. La estabilidad de la sociedad se basa en las relaciones desiguales entre las personas. La familia es el prototipo de todas las organizaciones sociales La conducta virtuosa con los demás consiste en dar a los otros el mismo trato que nos gustaría que nos dieran. Virtudes: Adquirir habilidades y conocimientos, trabajar arduamente, y no gastar más de los necesario , tener paciencia, ser perseverante. El consumo descarado está prohibido así como la ira. Confucio, 500 A.C. ALGUNAS REFLEXIONES

9. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA Fundamentos de la Responsabilidad Social. La respuesta social. Actividades de responsabilidad social y funciones administrativas. La ética en los negocios.

10. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL: Fundamento Es la obligación que tiene la dirección de la empresa que protejan y mejoren tanto el bienestar de la sociedad como un todo así como los interese de la organización. Luchar por las metas y de organización y las de la sociedad.

13. Del consumidor

14. Ambientales

17. Accionistas, empleados, sindicatos, consumidores, competidores, bancos, agencias gubernamentales, las comunidades locales , etc.RESPUESTA SOCIAL

18. La organización socialmente sensible es tan eficaz como eficiente para cumplir sus responsabilidades sociales si no malgasta los recursos de la organización en ese proceso. Los directivos deben decidir si su empresa debe emprender las actividades por si sola u obtener ayuda de afuera con personas que tenga conocimiento experto en el área. RESPUESTA SOCIAL Y TOMA DE DECISIONES

19. Enfoque de la obligación social, que considera los negocios tienen primero propósitos económicos y reduce las actividades de responsabilidad social principalmente a la legislación existente. Enfoque de la responsabilidad social ve los negocios con metas sociales y económicas. El enfoque de respuesta social considera los negocios tienen tanto fines económicos como sociales, así como la obligación de anticiparse a los problemas sociales potenciales y trabajar activamente para evitar su ocurrencia. ENFOQUE DERESPONSABILIDADES SOCIALES

21. Defensiva: La compañía actúa para protegerse después de un enfrentamiento.

22. Acomodaticia: La compañía se ciñe a los requisitos del gobierno y la opinión pública

23. Proactiva: La compañía se anticipa a las demandas que no han sido planteadasCAPACIDAD DE RESPUESTA SOCIAL DE LA EMPRESA

25. Es el proceso de medir las actividades de responsabilidad presentes en una organización para evaluar el desempeño en esta área. Los pasos básicos para hacer auditoría social son el monitoreo, la medición y la evaluación de todos los aspectos de la ejecución de responsabilidad social en una organización. AUDITORIA SOCIAL

26. ETICA

27. La ética cubre tanto las relaciones internas como externas de la empresa. Ética es nuestra preocupación por el buen comportamiento; nuestra obligación es no solo considerar nuestro bienestar sino que el de los otro seres humanos. Se define la ética como el estudio de la forma en que nuestras decisiones afectan a otras personas. El estudio de los derechos y las obligaciones de la gente, las normas morales que las personas aplican en la toma de decisiones y la naturaleza de las relaciones humanas. ¿QUÉ ES LA ETICA?

28. NIVEL 4 LA PERSONA NIVEL 3 LA POLÍTICA INTERNA NIVEL 2 LOS GRUPOS DE INTERÉS NIVEL 1 LA SOCIEDAD NIVELES DE PLANTEAMIENTO DE ORDEN ETICO EN LOS NEGOCIOS

31. Son las reglas con las que vivimos gran parte del tiempo. Promesas CUMPLIDAS. La mayoría de la gente desea cierta seguridad de que otras personas harán lo que dicen. Buena fe y confianza. Los derechos y las obligaciones son una buena forma de evitar los conflictos violentos. Ayuda mutua. Las personas dependen unas de otras (ayuda mutua). Respeto a las personas. Respeto a la propiedad. ORDEN MORAL

32. Cómo aplicar la ética: Aplicando los principios de moralidad común y el lenguaje de la ética a las situaciones de negocio. Institucionalización de la ética: – Códigos de conducta – Comités de ética – Oficinas de derechos humanos – Programas de capacitación en ética – Auditorias Sociales Empresas que han publicado códigos de ética: BBVA en España, FIAT en Italia. APLICACIÓN DE LA ETICA

33. Es una declaración formal que sirve de guía ética sobre como actuar y tomar decisiones. Muchas organización importantes tienen códigos de ética. En los códigos se establece: – Los conflictos de interés – La competencia – La privacidad de la información – Dar regalos – Hacer y recibir donaciones políticas o de otras empresas CODIGO DE ETICA

34. CONCLUSIONES

35. Es una filosofía que tiene como pilares fundamentales, valores éticos y morales y cuya principal incidencia se manifiestan en nuestros actos y de que maneras estas pueden afectar o dañar a otra persona o a un determinado entorno social.

37. La responsabilidad social empresarial es una visión de negocios que integra en la gestión empresarial y en la forma armónica el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y medio ambiente.

38. GRACIAS