SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
COMPETENCIAS
     GENERICAS                                                COMPETENCIAS
Constituyen una razón para                                     GENERICAS
vistas divergentes en qué tipo de
competencia es más importante
para el mercado de trabajo. De
hecho es un concepto bastante
complicado para el contexto
educativo. Es común entender
que el concepto comprende el
conocimiento, habilidades y
actitudes de las personas, y el
carácter holístico de éste.




                                     Trabajo realizado por:
                                     Jorge Andrés Saldaña
                                              Mtz
                                       Informática 2 “C”
                                             Link:
                                    http://www.monografias
                                    .com/trabajos56/compet
                                            encias-
¿Por qué son
                                                           importantes las                       ¿Por qué es importante
  Desarrollo de competencias                                                                        el desarrollo de
          genéricas                                          competencias
                                                               genéricas?                             competencias
Aunque las competencias necesarias para el empleo
                                                       Las competencias o habilidades
                                                                                                       genéricas?
exitoso son a menudo llamadas en la literatura
"habilidades genéricas", el término habilidades        genéricas son importantes porque          Las 21 Habilidades del Siglo,
profesionales igualmente ha sido usado debido a la     los trabajos hoy requieren la             identifican que "Una buena mano de
posible mala interpretación del término habilidades    flexibilidad, iniciativa y la habilidad   obra experimentada, especializada y
genéricas. Las habilidades genéricas se usan también   de emprender muchas tareas. Estas         calificada puede mejorar el
como atributos, características, valores,              no son prescritas y definidas como        funcionamiento de la base" y que
competencias y cualidades. Además, la palabra          en el pasado y generalmente están         "Una buena mano de obra
"genéricas" sugiere que tales habilidades son                                                    experimentada, es una mano de obra
  Título                                               más orientadas al servicio, por lo
independientes de un contexto de aprendizaje.                                                    más productiva". Además de que, es
                                                       que las habilidades sociales y la
                                                                                                 esencial para todos tener el derecho a
                                                       producción de información han
                                                                                                 las habilidades, al nivel apropiado
                                                       tenido un crecimiento importante.
                                                                                                 para ser cumplidos y empleados .
                                                       Siendo ahora el enfoque de los
                                                       patrones la adaptación, reducción         Estas habilidades también apoyan el
                                                       de costos, aumento en la                  empleo sostenido, premiando más
                                                       productividad, nuevos mercados,           individuos y dando la oportunidad de
                                                       productos y servicios.                    hacer una mayor contribución a la
                                                                                                 comunidad.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (14)

Competencias Laborales Nohemy
Competencias Laborales NohemyCompetencias Laborales Nohemy
Competencias Laborales Nohemy
 
Eu vb kalg[1]
Eu vb kalg[1]Eu vb kalg[1]
Eu vb kalg[1]
 
Gestion de competencias
Gestion de competenciasGestion de competencias
Gestion de competencias
 
Niveles de competencia
Niveles de competenciaNiveles de competencia
Niveles de competencia
 
Competencias Conductuales
Competencias ConductualesCompetencias Conductuales
Competencias Conductuales
 
Competencias laborales generales
Competencias laborales generalesCompetencias laborales generales
Competencias laborales generales
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Mapa conceptual maggi
Mapa conceptual maggiMapa conceptual maggi
Mapa conceptual maggi
 
Elementos de la competencia (definitivo)
Elementos de la competencia (definitivo)Elementos de la competencia (definitivo)
Elementos de la competencia (definitivo)
 
QUE SON LAS COMPETENCIAS
QUE SON LAS COMPETENCIASQUE SON LAS COMPETENCIAS
QUE SON LAS COMPETENCIAS
 
Modelo de Competencias de la Gerencia de Recursos Humanos
Modelo de Competencias de la Gerencia de Recursos HumanosModelo de Competencias de la Gerencia de Recursos Humanos
Modelo de Competencias de la Gerencia de Recursos Humanos
 
Modelo de Competencias
Modelo de CompetenciasModelo de Competencias
Modelo de Competencias
 
Competencias profesionales
Competencias profesionalesCompetencias profesionales
Competencias profesionales
 
Tendencias de Hoy - Competencias
Tendencias de Hoy - CompetenciasTendencias de Hoy - Competencias
Tendencias de Hoy - Competencias
 

Destacado

La crisis de la restauración (pau ferriols, alejandro cuenca, xavi sanchis y ...
La crisis de la restauración (pau ferriols, alejandro cuenca, xavi sanchis y ...La crisis de la restauración (pau ferriols, alejandro cuenca, xavi sanchis y ...
La crisis de la restauración (pau ferriols, alejandro cuenca, xavi sanchis y ...Julio_qui
 
Autoevaluacion del curso
Autoevaluacion del cursoAutoevaluacion del curso
Autoevaluacion del cursoPatricia Garcia
 
March 2012 Newsletter
March 2012 NewsletterMarch 2012 Newsletter
March 2012 NewsletterTheRiverOak
 
Teoria de los dos factores
Teoria de los dos factoresTeoria de los dos factores
Teoria de los dos factoreszulaydayana
 
Untitled document
Untitled documentUntitled document
Untitled documentcarlos420
 
Luxury fashion designer of the week
Luxury fashion designer of the weekLuxury fashion designer of the week
Luxury fashion designer of the weekdav587f2la
 
June 2010 Perfect Attendance
June 2010 Perfect AttendanceJune 2010 Perfect Attendance
June 2010 Perfect AttendanceValspaar
 
Costumbres y tradiciones de afro en puerto caicedo
Costumbres y tradiciones de afro en puerto caicedoCostumbres y tradiciones de afro en puerto caicedo
Costumbres y tradiciones de afro en puerto caicedoLiZǝth Andradǝ
 
El sistema solar
El sistema solar El sistema solar
El sistema solar Sara Romero
 
Importancia de los valores para una convivencia social
Importancia de los valores para una convivencia socialImportancia de los valores para una convivencia social
Importancia de los valores para una convivencia socialYair Paez
 

Destacado (20)

La crisis de la restauración (pau ferriols, alejandro cuenca, xavi sanchis y ...
La crisis de la restauración (pau ferriols, alejandro cuenca, xavi sanchis y ...La crisis de la restauración (pau ferriols, alejandro cuenca, xavi sanchis y ...
La crisis de la restauración (pau ferriols, alejandro cuenca, xavi sanchis y ...
 
Autoevaluacion del curso
Autoevaluacion del cursoAutoevaluacion del curso
Autoevaluacion del curso
 
Loi export excel
Loi export excelLoi export excel
Loi export excel
 
Accidentes
AccidentesAccidentes
Accidentes
 
March 2012 Newsletter
March 2012 NewsletterMarch 2012 Newsletter
March 2012 Newsletter
 
Edmundo m. harvias guerra
Edmundo m. harvias guerraEdmundo m. harvias guerra
Edmundo m. harvias guerra
 
Teoria de los dos factores
Teoria de los dos factoresTeoria de los dos factores
Teoria de los dos factores
 
SVS Firm Profile
SVS Firm ProfileSVS Firm Profile
SVS Firm Profile
 
Untitled document
Untitled documentUntitled document
Untitled document
 
Trabajar con tablas[1]
Trabajar con tablas[1]Trabajar con tablas[1]
Trabajar con tablas[1]
 
Book1
Book1Book1
Book1
 
Luxury fashion designer of the week
Luxury fashion designer of the weekLuxury fashion designer of the week
Luxury fashion designer of the week
 
ADD ME
ADD MEADD ME
ADD ME
 
June 2010 Perfect Attendance
June 2010 Perfect AttendanceJune 2010 Perfect Attendance
June 2010 Perfect Attendance
 
Examen temas 7 y 8
Examen temas 7 y 8Examen temas 7 y 8
Examen temas 7 y 8
 
Costumbres y tradiciones de afro en puerto caicedo
Costumbres y tradiciones de afro en puerto caicedoCostumbres y tradiciones de afro en puerto caicedo
Costumbres y tradiciones de afro en puerto caicedo
 
El sistema solar
El sistema solar El sistema solar
El sistema solar
 
Test
TestTest
Test
 
WSS Leaflet
WSS LeafletWSS Leaflet
WSS Leaflet
 
Importancia de los valores para una convivencia social
Importancia de los valores para una convivencia socialImportancia de los valores para una convivencia social
Importancia de los valores para una convivencia social
 

Similar a Eu vb jasm

Artículo científico
Artículo científicoArtículo científico
Artículo científicobpojeda
 
C O M P E T E N C I A S D E F I N I C I O N Y A S P E C T O S G E N E R ...
C O M P E T E N C I A S   D E F I N I C I O N  Y  A S P E C T O S  G E N E R ...C O M P E T E N C I A S   D E F I N I C I O N  Y  A S P E C T O S  G E N E R ...
C O M P E T E N C I A S D E F I N I C I O N Y A S P E C T O S G E N E R ...ADALBERTO JOSÉ VIDES REDONDO
 
Cuadro comparativo
Cuadro comparativoCuadro comparativo
Cuadro comparativoyuneidia
 
Eu vb mghv
Eu vb mghvEu vb mghv
Eu vb mghv12mary
 
Eu vb mghv
Eu vb mghvEu vb mghv
Eu vb mghv12mary
 
Eu vb jphi
Eu vb jphiEu vb jphi
Eu vb jphiCrx Irre
 
Hacia una mayor productividad Riehl
Hacia una mayor productividad RiehlHacia una mayor productividad Riehl
Hacia una mayor productividad RiehlMauro Godoy
 
Escuela de Comercio y Administracion clase Competencias en el sitema educativ...
Escuela de Comercio y Administracion clase Competencias en el sitema educativ...Escuela de Comercio y Administracion clase Competencias en el sitema educativ...
Escuela de Comercio y Administracion clase Competencias en el sitema educativ...pablobalseca87
 
Retos Clave Formacion en el Sector Asegurador
Retos Clave Formacion en el Sector AseguradorRetos Clave Formacion en el Sector Asegurador
Retos Clave Formacion en el Sector Aseguradorodalmau
 
Competencias genericas
Competencias genericasCompetencias genericas
Competencias genericasDiego Pein
 
Tarea 13 ... slide share
Tarea 13 ... slide shareTarea 13 ... slide share
Tarea 13 ... slide sharePsiCatalina
 
Planificación del Aprendizaje basado en Competencias
Planificación del Aprendizaje  basado en CompetenciasPlanificación del Aprendizaje  basado en Competencias
Planificación del Aprendizaje basado en CompetenciasMARCO OSCAR NIETO MESA
 
Mapa mental desarrollo de carrera de capital humano
Mapa mental desarrollo de carrera de capital humanoMapa mental desarrollo de carrera de capital humano
Mapa mental desarrollo de carrera de capital humanoroxana2508_5
 
Módulo 2 el_sistema_de_formacion
Módulo 2 el_sistema_de_formacionMódulo 2 el_sistema_de_formacion
Módulo 2 el_sistema_de_formacionArtruro Benites
 
CUADRO COMPARATIVO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS
CUADRO COMPARATIVO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN POR COMPETENCIASCUADRO COMPARATIVO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS
CUADRO COMPARATIVO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN POR COMPETENCIASrosalia guzzetta
 

Similar a Eu vb jasm (20)

Artículo científico
Artículo científicoArtículo científico
Artículo científico
 
C O M P E T E N C I A S D E F I N I C I O N Y A S P E C T O S G E N E R ...
C O M P E T E N C I A S   D E F I N I C I O N  Y  A S P E C T O S  G E N E R ...C O M P E T E N C I A S   D E F I N I C I O N  Y  A S P E C T O S  G E N E R ...
C O M P E T E N C I A S D E F I N I C I O N Y A S P E C T O S G E N E R ...
 
Cuadro comparativo
Cuadro comparativoCuadro comparativo
Cuadro comparativo
 
Eu vb mghv
Eu vb mghvEu vb mghv
Eu vb mghv
 
Eu vb mghv
Eu vb mghvEu vb mghv
Eu vb mghv
 
Practica 5 b
Practica 5 bPractica 5 b
Practica 5 b
 
Eu vb jphi
Eu vb jphiEu vb jphi
Eu vb jphi
 
Hacia una mayor productividad Riehl
Hacia una mayor productividad RiehlHacia una mayor productividad Riehl
Hacia una mayor productividad Riehl
 
Escuela de Comercio y Administracion clase Competencias en el sitema educativ...
Escuela de Comercio y Administracion clase Competencias en el sitema educativ...Escuela de Comercio y Administracion clase Competencias en el sitema educativ...
Escuela de Comercio y Administracion clase Competencias en el sitema educativ...
 
Eu vb malc
Eu vb malcEu vb malc
Eu vb malc
 
Plan bataljaws
Plan bataljawsPlan bataljaws
Plan bataljaws
 
Retos Clave Formacion en el Sector Asegurador
Retos Clave Formacion en el Sector AseguradorRetos Clave Formacion en el Sector Asegurador
Retos Clave Formacion en el Sector Asegurador
 
Competencias genericas
Competencias genericasCompetencias genericas
Competencias genericas
 
Tarea 13 ... slide share
Tarea 13 ... slide shareTarea 13 ... slide share
Tarea 13 ... slide share
 
Planificación del Aprendizaje basado en Competencias
Planificación del Aprendizaje  basado en CompetenciasPlanificación del Aprendizaje  basado en Competencias
Planificación del Aprendizaje basado en Competencias
 
Mapa mental desarrollo de carrera de capital humano
Mapa mental desarrollo de carrera de capital humanoMapa mental desarrollo de carrera de capital humano
Mapa mental desarrollo de carrera de capital humano
 
Módulo 2 el_sistema_de_formacion
Módulo 2 el_sistema_de_formacionMódulo 2 el_sistema_de_formacion
Módulo 2 el_sistema_de_formacion
 
La educacion y las competencias
La educacion y las competenciasLa educacion y las competencias
La educacion y las competencias
 
Gcongcom
GcongcomGcongcom
Gcongcom
 
CUADRO COMPARATIVO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS
CUADRO COMPARATIVO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN POR COMPETENCIASCUADRO COMPARATIVO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS
CUADRO COMPARATIVO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS
 

Más de jorginandres12345 (20)

Unidad 3 apps
Unidad 3 appsUnidad 3 apps
Unidad 3 apps
 
Unidad 2 apps
Unidad 2 appsUnidad 2 apps
Unidad 2 apps
 
Unidad 1 apps
Unidad 1 appsUnidad 1 apps
Unidad 1 apps
 
Unidad 1 apps (1)
Unidad 1 apps (1)Unidad 1 apps (1)
Unidad 1 apps (1)
 
Unidad 2 apps (1)
Unidad 2 apps (1)Unidad 2 apps (1)
Unidad 2 apps (1)
 
Unidad 1 apps (1)
Unidad 1 apps (1)Unidad 1 apps (1)
Unidad 1 apps (1)
 
Unidad 1 apps (1)
Unidad 1 apps (1)Unidad 1 apps (1)
Unidad 1 apps (1)
 
Practica30jorge
Practica30jorgePractica30jorge
Practica30jorge
 
Practica29jorge
Practica29jorgePractica29jorge
Practica29jorge
 
Unidad7jorge
Unidad7jorgeUnidad7jorge
Unidad7jorge
 
Practica 27
Practica 27Practica 27
Practica 27
 
Practica 26
Practica 26Practica 26
Practica 26
 
Práctica 25
Práctica 25Práctica 25
Práctica 25
 
Unidad 6
Unidad 6Unidad 6
Unidad 6
 
Practica 24
Practica 24Practica 24
Practica 24
 
Practica 5
Practica 5Practica 5
Practica 5
 
Examen
ExamenExamen
Examen
 
Examen
ExamenExamen
Examen
 
Cuestionario
CuestionarioCuestionario
Cuestionario
 
Vocabulario
VocabularioVocabulario
Vocabulario
 

Eu vb jasm

  • 1. COMPETENCIAS GENERICAS COMPETENCIAS Constituyen una razón para GENERICAS vistas divergentes en qué tipo de competencia es más importante para el mercado de trabajo. De hecho es un concepto bastante complicado para el contexto educativo. Es común entender que el concepto comprende el conocimiento, habilidades y actitudes de las personas, y el carácter holístico de éste. Trabajo realizado por: Jorge Andrés Saldaña Mtz Informática 2 “C” Link: http://www.monografias .com/trabajos56/compet encias-
  • 2. ¿Por qué son importantes las ¿Por qué es importante Desarrollo de competencias el desarrollo de genéricas competencias genéricas? competencias Aunque las competencias necesarias para el empleo Las competencias o habilidades genéricas? exitoso son a menudo llamadas en la literatura "habilidades genéricas", el término habilidades genéricas son importantes porque Las 21 Habilidades del Siglo, profesionales igualmente ha sido usado debido a la los trabajos hoy requieren la identifican que "Una buena mano de posible mala interpretación del término habilidades flexibilidad, iniciativa y la habilidad obra experimentada, especializada y genéricas. Las habilidades genéricas se usan también de emprender muchas tareas. Estas calificada puede mejorar el como atributos, características, valores, no son prescritas y definidas como funcionamiento de la base" y que competencias y cualidades. Además, la palabra en el pasado y generalmente están "Una buena mano de obra "genéricas" sugiere que tales habilidades son experimentada, es una mano de obra Título más orientadas al servicio, por lo independientes de un contexto de aprendizaje. más productiva". Además de que, es que las habilidades sociales y la esencial para todos tener el derecho a producción de información han las habilidades, al nivel apropiado tenido un crecimiento importante. para ser cumplidos y empleados . Siendo ahora el enfoque de los patrones la adaptación, reducción Estas habilidades también apoyan el de costos, aumento en la empleo sostenido, premiando más productividad, nuevos mercados, individuos y dando la oportunidad de productos y servicios. hacer una mayor contribución a la comunidad.