Este documento describe el desarrollo de la carrera del capital humano en una organización. Explica que la planeación, el entrenamiento y la capacitación son elementos clave para ofrecer apoyo a los empleados y ayudarlos a mejorar sus conocimientos, identificarse con los objetivos de la empresa y prepararse para tareas diversas. El objetivo final es contar con personal cada vez más capacitado para impulsar la productividad de la organización.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
SISTEMA DE APRENDISAJEZ INTERACTIVOS A DISTANCIA (S.A.I.A.)
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Desarrollo de carrera de Capital Humano
ALEJANDRO ESCALA T
19.259.867

2. Desarrollo de carrera de capital
Humano
DESARROLLO
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