1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
SISTEMA DE APRENDISAJEZ INTERACTIVOS A DISTANCIA (S.A.I.A.)
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Desarrollo de carrera de Capital Humano
ALEJANDRO ESCALA T
19.259.867

2. Desarrollo de carrera de capital
Humano
DESARROLLO
PLANEACIÓN
Es el CAPACITACIÓN
aumento en
Es ofrecer a los
la capacidad
empleados el
ENTRENAMIENTO de la
apoyo para
producción Educación que
formar meta
del trabajo recibe una
alcanzada persona para el
Mejorar
con mejoras crecimiento
conocimiento del
en las profesional a
puesto a todos los
Constituye un capacidades fin de estimular
niveles.
subsistema de gran de la efectividad
Busca satisfacer
las necesidades de
importancia para el trabajadores en el cargo
Se considera
logro de la misión
la organización una
de la organización
como del herramienta
individuo
operativa de
Ayudar al
Gestión de
personal a
Recursos Está
identificarse con
orientado
Humanos los objetivos de
fundamental
la empresa.
El objetivo es mente a
una carrera El objetivo es ejecutivos.
más rica y Preparar
personal para
desafiante. El Capital Humano es
la ejecución
importante para la
inmediata de Promover la
productividad de las
las diversas comunicación
economías modernas
tareas de la en toda la
ya que esta, se basa
organización. organización.
en la creación,
difusión y utilización
del saber