Este documento resume un libro sobre el desarrollo del liderazgo. El libro explica que un líder debe influir a través de cinco niveles: posición, permiso, producción, desarrollo humano y personalidad. También destaca que un líder debe ser un agente de cambio empezando por sí mismo y enfrentando la resistencia al cambio de forma gradual. Además, el libro propone una metodología para prepararse ante problemas que involucra la intuición, curiosidad, procesamiento de información, comunicación, escritura, evaluación y