LIDERAZGO COMPARTIDO Y RESPONSABILIDAD SOCIALHERMES CASIMIRO
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LIDERAZGO COMPARTIDO Y RESPONSABILIDAD SOCIALHERMES CASIMIRO
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.הנחיות לועדות תכנון ובניה להפחתת התפשטות של שפני הסלע.
שפני סלע הינם חיות מוגנות המהוות מטרד בכניסתם לישובים. ופועות בצמחיה
על מנת לצמצום את כניסתם לישובים הוציא המשרד להגנת הסביבה הנחיות שיסיעו במניעת התשפטותם. במצגת מוצגים הדרכים בהם ניתן למנוע את כניסתם לישובים.
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Liderazgo y motivación son importantes para lograr el éxito en la organización de los adjetivos. La efectividad del liderazgo motiva y dirige el grupo de iniciativas comunes destinadas a desarrollarlaorganización. El liderazgo está asociado com la estimulación y que puede causar la motivación en las personas para llevar a cabo lamisión, visión y objetivos empresariales. Enel campo de la administración de una persona motivada significa alguien que demuestra un alto grado de voluntad para realizar una tarea o actividad de cualquier tipo. El estudio de la motivación para el trabajo despierta um gran interés entre gestores e investigadores, dada la importancia de la comprensión, y puede monitorear el estado de preparación para realizar tareas
1. LIDERAZGO
2.Habilidades y talentos
3.Decalogo de un líder.
4.Desarrollo de un líder
5.Líderes de opinión
6.Líderes de medios
7.Líderes reales y circunstanciales
8.Líderes de medios y opinión
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
2. Definición
La palabra liderazgo define a una influencia que
se ejerce sobre las personas y que permite
incentivarlas para que trabajen en forma
entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce
el liderazgo se conoce como líder.
3. • El liderazgo es la función que ocupa una persona que se
distingue del resto y es capaz de tomar decisiones
acertadas para el grupo, equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que participan de ese
grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice
que el liderazgo implica a más de una persona, quien
dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los
subordinados) y permitan que desarrolle su posición de
forma eficiente.
4. La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la
mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un
elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para
sacar adelante una empresa u organización, pero también lo es en
otros ámbitos, como los deportes (saber dirigir un equipo a la
victoria), la educación (profesores que consiguen que sus alumnos
se identifiquen con su forma de pensar) y hasta en la familia (padres
o hermanos mayores que son tenidos como absoluto ejemplo por
parte de sus hijos, por ejemplo).
5. Conclusión
El liderazgo es una forma de actuar de las personas a un grupo determinado en la
organización
Guiándolas por un buen camino y motivándolos para realizar las actividades
teniendo en cuenta que existen varios tipos de liderazgos así alcanzando una meta
en común