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Noemi Cabrera Rodríguez
Vania Anel Herrera Rueda
Isabel Cruz Martínez
Sandra Belém Hernández Beltrán
La aplicación de la
filosofía de calidad
aplicada a los servicios
se inicio en 1940
cuando el Dr. Deming
la utilizo en el sistema
de perforación de
tarjetas y otras
operaciones.
En la década de los
cincuentas se aplico el
CONTROL DE CALIDAD a
las operaciones
telefónicas y Peach utilizo
este concepto en los
almacenes de SEARS.
Para comprender en que consiste la
CALIDAD EN EL SERVICIO en
conveniente considerar los 3 factores
básicos:
Son todas aquellas
personas quienes recaen
los procesos y productos
de la empresa.
(desde el punto de vista de
la calidad total)
No son solamente las personas a quienes
una organización les vende un producto o les
presta un servicio, sino también las personas
que están involucradas en los distintos
procesos internos de la empresa.
•Son todos aquellos empleados que
trabajan dentro de la organización,
pero que al desarrollar actividades
dentro de un área están relacionados
entre si porque perciben o
proporcionan un servicio a otras
áreas.
Interno
•Son aquellos a quienes comúnmente
se les conoce como clientes o
consumidores finales y que compran el
producto y/o servicio.Externo
Una de las características de la
cultura de calidad en el servicio
consiste en que su finalidad es
dirigir todos los esfuerzos y
recursos de la organización hacia
la satisfacción de las necesidades
de los cliente.
¿QUÉ ES EL CLIENTE?
 Es la persona mas importante en cualquier
organización
No depende de nosotros.
Es parte esencial de nuestra organización, no
es ningún extraño
No es solo un numero de expediente. Es un
ser humano con sentimientos y merece un
tratamiento respetuoso.
Tradicionalmente, actividad económica se ha
clasificado en 3 sectores:
PRIMARIO(agropecuario),
SECUNDARIO(industrial) y
TERCIARIO(servicios). Los servicios eran
considerados como el ultimo sector económico,
sin embargo, en la actualidad el sector servicios
ha alcanzado un crecimiento superior a los otros
dos.
Aquellas actividades
esencialmente
intangibles que
proporcionan las
satisfacciones de deseos
o necesidades.
Es el servicio acumulado,
la acumulación de
experiencias
satisfactorias.
Es vender al cliente lo
que desea comprar.
Conjunto de requisitos
que el cliente espera
además del producto o
del servicio básico como
consecuencia del precio,
la imagen y la reputación
del mismo.
STANTON GINEBRA Y
ARANA
ALBRECHT HOROVITZ
En la calidad del servicio se debe tomar muy en cuenta el
concepto de carácter “humano”. En la búsqueda de la
productividad no es posible olvidar el servicio “CARA A
CARA” O EL “MOMENTO DE VERDAD”, pues es el preciso
momento en que el empleado atiende al cliente, que es la
esencia misma del proceso de servir.
El CICLO DEL SERVICIO
es un mapa de los
omentos de verdad,
conforme los
experimentan los
clientes. Para elaborarlo
es necesario ubicarse en
el papel del usuario y
anotar con detalle los
pasos y tramites que
realiza, identificando los
“momentos de verdad”.
Para analizar los
momentos de
verdad se han
desarrollado
métodos y modelos
como el que
propone Albrecht,
el mapa o el ciclo
del servicio
Inicio
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cliente
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Busca
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Solicita
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Espera
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Anota sus
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Paga
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Le llama
el
empleado
Asigna
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  • 1. Noemi Cabrera Rodríguez Vania Anel Herrera Rueda Isabel Cruz Martínez Sandra Belém Hernández Beltrán
  • 2. La aplicación de la filosofía de calidad aplicada a los servicios se inicio en 1940 cuando el Dr. Deming la utilizo en el sistema de perforación de tarjetas y otras operaciones.
  • 3. En la década de los cincuentas se aplico el CONTROL DE CALIDAD a las operaciones telefónicas y Peach utilizo este concepto en los almacenes de SEARS. Para comprender en que consiste la CALIDAD EN EL SERVICIO en conveniente considerar los 3 factores básicos:
  • 4. Son todas aquellas personas quienes recaen los procesos y productos de la empresa. (desde el punto de vista de la calidad total) No son solamente las personas a quienes una organización les vende un producto o les presta un servicio, sino también las personas que están involucradas en los distintos procesos internos de la empresa.
  • 5. •Son todos aquellos empleados que trabajan dentro de la organización, pero que al desarrollar actividades dentro de un área están relacionados entre si porque perciben o proporcionan un servicio a otras áreas. Interno •Son aquellos a quienes comúnmente se les conoce como clientes o consumidores finales y que compran el producto y/o servicio.Externo
  • 6. Una de las características de la cultura de calidad en el servicio consiste en que su finalidad es dirigir todos los esfuerzos y recursos de la organización hacia la satisfacción de las necesidades de los cliente.
  • 7. ¿QUÉ ES EL CLIENTE?  Es la persona mas importante en cualquier organización No depende de nosotros. Es parte esencial de nuestra organización, no es ningún extraño No es solo un numero de expediente. Es un ser humano con sentimientos y merece un tratamiento respetuoso.
  • 8. Tradicionalmente, actividad económica se ha clasificado en 3 sectores: PRIMARIO(agropecuario), SECUNDARIO(industrial) y TERCIARIO(servicios). Los servicios eran considerados como el ultimo sector económico, sin embargo, en la actualidad el sector servicios ha alcanzado un crecimiento superior a los otros dos.
  • 9. Aquellas actividades esencialmente intangibles que proporcionan las satisfacciones de deseos o necesidades. Es el servicio acumulado, la acumulación de experiencias satisfactorias. Es vender al cliente lo que desea comprar. Conjunto de requisitos que el cliente espera además del producto o del servicio básico como consecuencia del precio, la imagen y la reputación del mismo. STANTON GINEBRA Y ARANA ALBRECHT HOROVITZ
  • 10. En la calidad del servicio se debe tomar muy en cuenta el concepto de carácter “humano”. En la búsqueda de la productividad no es posible olvidar el servicio “CARA A CARA” O EL “MOMENTO DE VERDAD”, pues es el preciso momento en que el empleado atiende al cliente, que es la esencia misma del proceso de servir.
  • 11. El CICLO DEL SERVICIO es un mapa de los omentos de verdad, conforme los experimentan los clientes. Para elaborarlo es necesario ubicarse en el papel del usuario y anotar con detalle los pasos y tramites que realiza, identificando los “momentos de verdad”. Para analizar los momentos de verdad se han desarrollado métodos y modelos como el que propone Albrecht, el mapa o el ciclo del servicio
  • 12. Inicio Llega el cliente Le asigna ficha para estaciona miento Busca lugar Se estacion a Entra a la oficina Solicita informe s Toma la ficha Espera Le llaman Anota sus datos en formato 1 Paga factura Le llama el empleado Asigna formato 2 Efectúa tramite le informan fecha para recoger formato En una oficina del Sector Público