Este documento describe las características clave de un líder efectivo, incluyendo la autoestima, visión, aprendizaje continuo, creatividad, equilibrio, comunicación efectiva, delegación de poder, trabajo en equipo, servicio e integridad. Un líder debe sentirse competente y respetarse a sí mismo, tener una visión clara de hacia dónde quiere dirigir a los demás, estar abierto al aprendizaje constante, romper esquemas mediante la creatividad, mantener la ecuanimidad y madurez, comunicarse de manera

1. “ EL CAMINO DEL LIDER” DAVID FISCHMAN

2. AUTOESTIMA La autoestima es la base del liderazgo. El cual es sentirse competente y respetarse así mismo. La visión hacia donde quiero llegar. Siempre tenemos que recordar que el liderazgo no es un destino sino un viaje, y la visión solo nos traza la dirección . VISIÓN

3. APRENDIZAJE Tenemos que estar en constante aprendizaje y estando al tanto de las cosas nuevas que aparecen en el mundo. CREATIVIDAD Es romper nuestros hábitos y estar abiertos a nuevas posibilidades que nos permitirán alcanzar nuestra visión osea romper esquemas

4. EQUILIBRIO Equilibrio significa ecuanimidad, cordura, madurez en los actos y juicios. COMUNICACIÓN EFECTIVA La comunicación se logra cuándo el líder sabe escuchar y saber expresarse asertivamente

5. ENTREGA PODER Es cuando damos poder, para que las personas (empleados en una empresa) asuman mas responsabilidad y hagan un trabajo mas independiente . TRABAJO EN EQUIPO En equipo la productividad y la velocidad para aumentar lo resultados se incrementa sustancialmente.

6. SERVICIO Prestación humana que satisface alguna necesidad social y que no consiste en la producción de bienes materiales. INTEGRIDAD La característica mas importante que debe tener un líder es la integridad

7. Gracias por su Atención