1. MARIA JOSE YEPES
LUIS EMILIO BUSTOS
ANDRES ARGUMEDO
Luis Emilio Bustos M
Andres Argumedo M
Maria Jose Yepes C

2. PRINCIPIOS
Enunciados que describen los comportamientos
esperados de cada uno en el desarrollo de las
actividades, tanto dentro como fuera de la
Empresa. Estos son:
La verdad, que está por encima en todas las
acciones y relaciones de la Empresa y su Grupo
Empresarial.
La seguridad, que es prioridad en el trabajo para
la protección de la integridad de las personas, de
las instalaciones y del ambiente.

3. El cumplimiento, que se evidencia frente a los
compromisos, normas y procedimientos, y que guía
nuestras acciones de mejoramiento.
La rendición de cuentas, que permite demostrar la
transparencia, calidad de la gestión y buen uso de los
recursos, prevaleciendo el bien común por encima de los
intereses particulares.
El aprendizaje en equipo, que mediante el ejemplo y el
acompañamiento permanente, permite garantizar amplia
comunicación.
El trabajo con profesionalismo, que contribuye a
sobrepasar las expectativas de nuestros clientes en
términos de costos, ingresos y oportunidad.

4. VALORES
Formas deseables de ser y actuar de las personas, que
posibilitan la construcción de la convivencia para el
logro de los retos de la Empresa y se manifiestan en
conductas.
En Ecopetrol S.A. nuestras actuaciones se enmarcan
dentro de los valores de Responsabilidad, Integridad y
Respeto.
• Responsabilidad: obligación moral de hacer el mejor
esfuerzo por alcanzar los objetivos empresariales con
un manejo eficiente de los recursos, asegurando el
desarrollo sostenible del entorno y el auto cuidado

5. Integridad: Comportamiento visible que nos muestra
como personas coherentes, porque actuamos como
decimos y pensamos.
Respeto: Aceptación de las diferencias que nace en la
propia autoestima y el reconocimiento de la existencia
del otro.
En Ecopetrol S.A. y su Grupo Empresarial asumimos y
aceptamos las consecuencias de los actos inherentes a
nuestras funciones, cuidando su impacto en los demás,
la organización, la sociedad y el medio ambiente, y
preocupándonos por el aprendizaje continuo.

6. Misión
Descubrir y convertir fuentes de energía en
valor para sus clientes y accionistas,
asegurando el cuidado del medio
ambiente, la seguridad de los procesos e
integridad de las personas, contribuyendo
al bienestar de las áreas donde operan, con
personal comprometido que busca la
excelencia, su desarrollo integral y la
construcción de relaciones de largo plazo
con los grupos de interés.

7. MISION
Descubrir y convertir fuentes de energía en valor para
sus clientes y accionistas, desarrollando actividades de
extracción y procesamiento de hidrocarburos, en
Colombia y en el exterior; asegurando el cuidado del
medio ambiente la seguridad de los procesos e
integridad de las personas, contribuyendo al bienestar
de las áreas donde operan, con personal
comprometido que busca la excelencia y su desarrollo
integral. Nuestra prioridad es la exploración de nuevos
yacimientos, mediante el uso de herramientas que nos
permiten diferenciarnos, y así suplir las necesidades de
nuestros clientes mayoristas, que distribuyen y
transforman nuestra materia prima, logrando una
ventaja competitiva por medio de la satisfacción de
nuestros clientes.

8. Visión al 2020
Ecopetrol, Grupo Empresarial enfocado en
petróleo, gas, petroquímica y combustibles
alternativos, será una de las 30 principales
compañías de la industria petrolera,
reconocida por su posicionamiento
internacional, su innovación y compromiso
con el desarrollo sostenible.

9. VISION
Ecopetrol como grupo empresarial, para el año
2020 será una de las 30 principales compañías
de la industria petrolera, reconocida por su
posicionamiento internacional, su innovación y
compromiso con el desarrollo sostenible. Al
mismo tiempo que procura el cuidado del medio
ambiente, la protección y capacitación integral
del talento humano.

10. OBJETIVO
De acuerdo con los Estatutos Sociales, el objeto
social de Ecopetrol S.A. Es el desarrollo, en
Colombia o en el exterior, de actividades
comerciales o industriales correspondientes o
relacionadas con la exploración, explotación,
refinación, transporte, almacenamiento,
distribución y comercialización de
hidrocarburos, sus derivados y productos.

11. OBJETIVOS CORPORATIVOS
1. Exploración y explotación de hidrocarburos en el
exterior, directamente o a través de
contratos celebrados con terceros.
2. En talento humano el foco es aumentar el
personal competente y mantener el ambiente
laboral en niveles de excelencia.
3. Compra, venta, importación, exportación,
procesamiento, almacenamiento, mezcla,
distribución, comercialización, industrialización,
y/o venta de hidrocarburos, sus derivados,
productos y afines, en Colombia y en el exterior

12. • Llegar a la calidad total, por medio de la
mejora continua de nuestros procesos de
extracción y distribución de nuestros
productos.
• Con un aumento de la productividad, y la
mejora de la calidad, se busca generar
mayores utilidades, que permitan responder
satisfactoriamente al voto de confianza de
nuestros accionistas.
• Conseguir la satisfacción y lealtad de nuestros
clientes, llevando un continuo seguimiento de
los índices de satisfacción con el servicio que
recibe.

13. • Por medio de la inversión en investigación,
estaremos a la vanguardia tecnológica, para
obtener de la tecnología las mayores ventajas
competitivas para la organización.

14. Cultura Corporativa
La cultura organizacional se debe caracterizar por
evidenciar los siguientes elementos:
• Respeto por el ser humano
• Responsabilidad
• Integridad
• Orientación a resultados
• Orientación al cliente y al mercado
• Aprendizaje en equipo

15. Oportunidades Amenazas
Ubicaciones estratégicas Apertura importación de
Empresas petroquímicas en zonas combustible
industriales Fuentes alternas de combustible
Infraestructura portuarias Navegabilidad canales de acceso
Potencial de crecimiento en las zonas Fluctuaciones precio
industriales internacional
Fortalezas Estrategias FO Estrategias FA
Con la capacidad de almacenamiento con la que Ante las fluctuaciones del precio
contamos, debemos utilizar la ubicación estratégica del internacional, se tendrá el apoyo del
Capacidad de país, para aumentar nuestra capacidad productiva y de ICO, para suplir cualquier problema
almacenamiento comercialización.
financiero ocasionado por bajas en el
Muelles marítimos y fluviales Contamos con el transporte fluvial y marítimo
precio del petróleo.
necesario para la distribución de nuestros productos,
Conocimientos y experiencia que llegaran a mas mercados, por el desarrollo de
Seguir cultivando el conocimiento y
del potencial nueva infraestructura portuaria conservando la experiencia, para
Asociación con el ICO Por medio del conocimiento y la experiencia, mantener una ventaja competitiva ante
aprovechar el potencial de crecimiento de la economía una posible apertura de importación de
(Instituto de crédito Oficial)
y del surgimiento de los nuevos mercados o nuevas combustibles.
industrias.
Debilidades Estrategias DO Estrategias DA
Identificar las falencias dentro de la cadena
Relaciones con el sindicato Por el alto potencial de crecimiento del de valor, para estar preparados, para
Problemas de escala mercado, vamos a aumentar nuestra responder a la competencia, en caso de la
(capacidad de carga) capacidad productiva, y a promover una apertura de importación de combustibles.
Aumentar nuestra productividad, utilizando
Cadena de valor incompleta producción a gran escala. una producción a gran escala, con el fin de
responder al posible aumento de la
demanda, no permitiendo ser
reemplazados por otras fuentes alternas de
combustible.

16. ANALISIS DE VULNERABILIDAD
AMENAZA CONSECUENCIA IMPACTO PROB. REACCION GRADO
PUNTUAL OCURRENCIA VULNERA
Hallar En el momento Cambio en el 10 1 6 II
en que se agote objeto social de EN PELIGRO
nuevos
el recurso la organización
yacimientos natural
de petróleo
Se buscaran nuevas alternativas, que nos permitan reemplazar el petróleo,
y cumplan la misma función de generar energía para el mundo.

17. GRACIAS !!