Este documento trata sobre la gestión humana y la familia. Explica que la gestión humana busca hacer compatibles los objetivos de una organización con la subjetividad de las personas. También describe las funciones de la gestión humana como liderar mediante ideas compartidas e identificar recursos de aprendizaje. Finalmente, resume los roles del trabajador social en esta área como asesorar a familias, atender consultas, e intervenir en casos de conflictos familiares.