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Ideas que construyen

                              Fernando J. Echevarrieta (“echeva”)
                       Forever Learner, Founder and CTO ideas4all
     Twitter: @echeva, @echevaEng, @ideas4all @topideas4all

   © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary
                                                              1
Creatividad, ilusión…




    Nelson Mandela

“Todo parece imposible
  Hasta que se hace”




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                                                                               2
… y cambio
        Pensamiento individual y grupal
      NetGen                                                             Web 2.0




                                De “Consumers”
                                      a
                                “Prosumers”

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                                                                                   3
Las ideas se desperdician




                            •       El  85%  de  los  encuestados opina que
                                    sus ideas se desperdician a lo largo de 
                                    la vida
                            •       El 75% las compartiría en un sitio web

                            •       Esto ocurre a  nivel                personal, 
                                    profesional,  individual,           colectivo, 
                                    institucional, ciudadano…

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                                                                                      4
Creatividad, ilusión… ¿desperdiciada?




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                                                                        5
Primeros intentos en gestión de ideas
 •    Obtengamos ideas de todos los miembros de la organización:




• Equipo de “expertos” (o Director                             • Sistemas complejos. Workflows de
  de operaciones)                                                aprobación

• Departamento de innovación                                   • Sistemas Rígidos
  (“que viene el pesado ese”)
                                                               • Necesaria aprobación
• Cuellos de botella: Responsables
  de innovación saturados, comités                             • Exigencia de ideas muy
                                                                 elaboradas.
• Problema de corrección política
                                                               • No accesibles al resto de la
                                                                 organización.
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                                                                                                6
¿Por qué fallan?




                                              l
                                    ta n ser e
                           ios resul ción
                  intermed la innova
           andos l freno a
      Los m incipa
          pr
        No hay democratiza
                            ción, feedback ni
                       sinergia


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                                                                        7
El valor del fracaso: APRENDER




                                                                           *
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Chuleta (antes de que se me olvide…)



          Os voy a proponer un juego




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                                                                       9
Ideagoras: ideas networks


                                                            o
                                                      w ay t
                                                 b est e lots
                                             The hav
                                        g : “ is to
                                  a ulin idea
                            u s P oo d
                         Lin e a g
                          hav eas”.
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                           of i




                                                                            *
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                                                                       10
¿Qué es ideas4all?
La mayor red social de ideas del mundo
•     B2C en marcha desde Julio 2008
      ⁻    +165.000 registros
      ⁻    +110.000 ideas

•     B2B en marcha desde Noviembre 2008
      ⁻    12,500+ ideas
      ⁻    19 ágoras de innovación
      ⁻    23.000+ usuarios
      ⁻    70,000 votos y comentarios




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                                                                                       11
Ideas4all B2B2C
   Vasos comunicantes

   •    A través de ideas4all.com, obbtenemos 
        know‐how,  útil  para  nuestros  clientes 
        sobre lo que hay que hacer y lo que no, 
        en una red social de ideas.




                    B2C                    B2B




  •     Primer paso:
           •  Cambio de paradigma: de gestores de ideas a gestores de
              comunidad
           •  Utilizar de verdad la sabiduría de las multitudes
           •  Pasar de ordeñadores a pastores

November 2011             © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary
                                                                                    12
¿Por qué comparte la gente sus ideas?



                                    DINERO
                                                                              SOLIDARIDAD
 COMPARTIR UNA
  EXPERIENCIA


                                                                              COMPARTIR
                                 EGO, FAMA,
TRASLADAR                   RECONOCIMIENTO
     IDEAS



       CONSEGUIR
            ALGO                                       CAMBIAR LAS COSAS
      QUE NO ESTÁ                                          COTRIBUIR A LA
   EN EL MERCADO                                              COMUNIDAD

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                                                                                            13
¡CAMBIO!




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                                                                     14
Lecciones aprendidas
•   Una mala idea puede convertirse en                  •     Autoformación de la comunidad
    buena
                                                        •     Una buena idea local, puede ser una 
•   Inspiración                                               mala idea global  ampliación de 
                                                              visión
•   A veces, no me dan la solución, pero 
    detecto una posibilidad de mejora     •                   Detección de talento

•   Motivación del personal: “hay                       •     No hace falta músculo:
    alguien escuchando”, 
    “entendimiento de los por qué”, “el 
    engranaje de un reloj”                              •     Mínima gestión de la comunicación


            CONCLUSIÓN: Puedo hacer cosas que antes no podía


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                                                                                              15
El lenguaje del éxito




             ADAPTACIÓN al nuevo entorno



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                                                                         16
Funcionalidad Básica

•   Conceptos Básicos
     • Ideas / Problemas
     • Comentarios
     • Votos
•   Asociación
•   Colaboración
     • Construir sobre ideas
     • Co‐edición
•   Recuperación de información
     •   Categorías
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     •   Ideas relacionadas
     •   Organizadores
     •   Rankings
     •   Búsqueda Geográfica
•   Multiidioma (UTF‐8)

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Elementos de comunida y dinamización

 •   Página personal
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Por qué es un éxito

• 90% de la funcionalidad de los sistemas más sofisticados 
  de generación de ideas, pero con una simplicidad 
  extrema constantemente puesta a prueba en la 
  plataforma abierta

• Funcionalidad de  Red Social con un  motor promocional, 
  que impulsa la participación

• Backoffice flexible y potente

• Experiencia de usuario entretenida

• Know‐How. Modelo de vasos comunicantes.




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Tendencias en gestión de la información

  “Nos enfrentamos al problema de que nuestras ideas 
    sobre la innovación se han quedado atrasadas. Por 
    tanto, tenemos que ser innovadores en la propia área 
    de la innovación”
                                     Henry Chesbrough


 “Estoy bastante interesado en el rol que las 
   herramientas de social media pueden desempeñar 
   el la construcción de capacidades más sólidas de 
   innovación en las compalías.  Las compañías que 
   quieran hacerse fuertes en innovación tienen que 
   prestar mayor atención no sólo a sus productos y 
   servicios, sino también a las unidades que las 
   desarrollan.
                                      Stefan Lindegaard


                    © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary
                                                                              20
Social, social, social




                                                                          McKinsey 2011
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                                                                                    21
McKinsey 2011
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Resumen visual

Creatividad, Ilusión
    Cambio,
Pensamiento grupal




  Fracaso y éxito:
  Democratización
     Ideágoras


                                                                                   *




   Tendencias:
Social, social, social
       Abierto


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Muchas gracias!!!

                        ideas4all: +34 (91) 5760676
                Fernando Echevarrieta: echeva@ideas4all.com
                              @echeva, @echevaEng




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  • 2. Creatividad, ilusión… Nelson Mandela “Todo parece imposible Hasta que se hace” © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 2
  • 3. … y cambio Pensamiento individual y grupal NetGen Web 2.0 De “Consumers” a “Prosumers” © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 3
  • 4. Las ideas se desperdician • El  85%  de  los  encuestados opina que sus ideas se desperdician a lo largo de  la vida • El 75% las compartiría en un sitio web • Esto ocurre a  nivel personal,  profesional,  individual,  colectivo,  institucional, ciudadano… © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 4
  • 5. Creatividad, ilusión… ¿desperdiciada? © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 5
  • 6. Primeros intentos en gestión de ideas • Obtengamos ideas de todos los miembros de la organización: • Equipo de “expertos” (o Director • Sistemas complejos. Workflows de de operaciones) aprobación • Departamento de innovación • Sistemas Rígidos (“que viene el pesado ese”) • Necesaria aprobación • Cuellos de botella: Responsables de innovación saturados, comités • Exigencia de ideas muy elaboradas. • Problema de corrección política • No accesibles al resto de la organización. © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 6
  • 7. ¿Por qué fallan? l ta n ser e ios resul ción intermed la innova andos l freno a Los m incipa pr No hay democratiza ción, feedback ni sinergia © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 7
  • 8. El valor del fracaso: APRENDER * © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 8
  • 9. Chuleta (antes de que se me olvide…) Os voy a proponer un juego © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 9
  • 10. Ideagoras: ideas networks o w ay t b est e lots The hav g : “ is to a ulin idea u s P oo d Lin e a g hav eas”. d of i * © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 10
  • 11. ¿Qué es ideas4all? La mayor red social de ideas del mundo • B2C en marcha desde Julio 2008 ⁻ +165.000 registros ⁻ +110.000 ideas • B2B en marcha desde Noviembre 2008 ⁻ 12,500+ ideas ⁻ 19 ágoras de innovación ⁻ 23.000+ usuarios ⁻ 70,000 votos y comentarios © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 11
  • 12. Ideas4all B2B2C Vasos comunicantes • A través de ideas4all.com, obbtenemos  know‐how,  útil  para  nuestros  clientes  sobre lo que hay que hacer y lo que no,  en una red social de ideas. B2C B2B • Primer paso: • Cambio de paradigma: de gestores de ideas a gestores de comunidad • Utilizar de verdad la sabiduría de las multitudes • Pasar de ordeñadores a pastores November 2011 © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 12
  • 13. ¿Por qué comparte la gente sus ideas? DINERO SOLIDARIDAD COMPARTIR UNA EXPERIENCIA COMPARTIR EGO, FAMA, TRASLADAR RECONOCIMIENTO IDEAS CONSEGUIR ALGO CAMBIAR LAS COSAS QUE NO ESTÁ COTRIBUIR A LA EN EL MERCADO COMUNIDAD © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 13
  • 14. ¡CAMBIO! © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 14
  • 15. Lecciones aprendidas • Una mala idea puede convertirse en  • Autoformación de la comunidad buena • Una buena idea local, puede ser una  • Inspiración mala idea global  ampliación de  visión • A veces, no me dan la solución, pero  detecto una posibilidad de mejora • Detección de talento • Motivación del personal: “hay  • No hace falta músculo: alguien escuchando”,  “entendimiento de los por qué”, “el  engranaje de un reloj” • Mínima gestión de la comunicación CONCLUSIÓN: Puedo hacer cosas que antes no podía © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 15
  • 16. El lenguaje del éxito ADAPTACIÓN al nuevo entorno © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 16
  • 17. Funcionalidad Básica • Conceptos Básicos • Ideas / Problemas • Comentarios • Votos • Asociación • Colaboración • Construir sobre ideas • Co‐edición • Recuperación de información • Categorías • Tags • Ideas relacionadas • Organizadores • Rankings • Búsqueda Geográfica • Multiidioma (UTF‐8) © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 17
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  • 19. Por qué es un éxito • 90% de la funcionalidad de los sistemas más sofisticados  de generación de ideas, pero con una simplicidad  extrema constantemente puesta a prueba en la  plataforma abierta • Funcionalidad de  Red Social con un  motor promocional,  que impulsa la participación • Backoffice flexible y potente • Experiencia de usuario entretenida • Know‐How. Modelo de vasos comunicantes. November 2011 © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 19
  • 20. Tendencias en gestión de la información “Nos enfrentamos al problema de que nuestras ideas  sobre la innovación se han quedado atrasadas. Por  tanto, tenemos que ser innovadores en la propia área  de la innovación” Henry Chesbrough “Estoy bastante interesado en el rol que las  herramientas de social media pueden desempeñar  el la construcción de capacidades más sólidas de  innovación en las compalías.  Las compañías que  quieran hacerse fuertes en innovación tienen que  prestar mayor atención no sólo a sus productos y  servicios, sino también a las unidades que las  desarrollan. Stefan Lindegaard © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 20
  • 21. Social, social, social McKinsey 2011 © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 21
  • 22. McKinsey 2011 © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 22
  • 23. McKinsey 2011 © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 23
  • 24. Resumen visual Creatividad, Ilusión Cambio, Pensamiento grupal Fracaso y éxito: Democratización Ideágoras * Tendencias: Social, social, social Abierto © 2012 Global ideas4all SL - Confidential & Proprietary 24
  • 25. Muchas gracias!!! ideas4all: +34 (91) 5760676 Fernando Echevarrieta: echeva@ideas4all.com @echeva, @echevaEng November 2011 © 2011 Global ideas4all SL -- Confidential & Proprietary © 2012 Global ideas4all SL Confidential & Proprietary 25