AUTOR: Felipe R. Ortega, Gerente de Operaciones y Estrategia de I+D, División HP Networking Felipe Ortega de HP realizó esta presentación el 5 de Setiembre, 2012 durante el foro "Invención, innovación y propiedad intelectual", celebrado en el Hotel Radisson de San José, Costa Rica. La actividad fue organizada por el Consejo de Promoción de la Competitividad y el Ministerio de Justicia y Paz de Costa Rica.

1. Para que haya vida se
necesita agua y sol.
¿Qué necesita la
innovación?
Felipe R. Ortega/ 05 Septiembre, 2012
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2. Cuantas veces hemos escuchado…
“Think outside the box”
“Pensar afuera de la caja”
”New Paradigm”
“Nuevo Paradigma”
”Innovate or Die!”
“Innovar o marchitarse!”
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3. Para que haya vida se necesita agua y sol.
¿Qué necesita la innovación?
Aparte de personas con habilidades para su profesión, se
necesita un ambiente que impulsa e incentiva la creatividad
Crear, proteger, y sostener este ambiente es la
responsabilidad de líderes de…
Este ambiente se realiza con actitudes
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4. Actitudes de un ambiente que impulsa innovación
1. Dirección en qué objetivo, no en qué manera
2. Forzar métodos de llegar al objetivo por “otros caminos”
3. Ver errores como lecciones del proceso, no como fallas
4. Eliminar a los mata-ideas!
5. Crear sentido de urgencia, necesidad, o limites
6. Celebrar cada innovación
7. Expectativa de innovación en todo
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5. Dirección en que objetivo, no en que manera
MBO
Si dirección incluye mucho detalle de
cómo hacerlo, no esperes innovación
Buen Ejemplo: Expresar los requerimientos de usuarios en
términos de beneficio …“que sea más fácil de usar, necesite
mínimo en administración, y sea más económico”
Buen Ejemplo: Pedir un plato que no está
en la carta
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6. Forzar métodos de llegar al objetivo por “otros caminos”
Nuevas ideas se encuentran en nuevos caminos de nuestra mente
Lo que aprendí de mi hija
Porque es difícil para la mente tomar otro camino?
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7. Forzar métodos de llegar al objetivo por “otros caminos”
Nuevas ideas se encuentran en nuevos caminos de nuestra mente
El gran beneficio de la diversidad
Lo bueno y malo de la cultura
costarricense para la innovación
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8. Ver errores como lecciones del proceso, no como fallas
Ejemplos
El error en diseño de un pegamento,
dio realización al Post It
Perseverancia – una característica de
Thomas Edison.
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9. Eliminar a los mata-ideas!
Ejemplos
Dejar que las ideas se desarrollen
Reconocer todas las ideas, sean buenas o
todavía no prácticas
De una idea crecen más
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10. Crear sentido de urgencia, necesidad, o limites
Urgencia: tic, tic, tic, tic
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11. Crear sentido de urgencia, necesidad, o limites
“Necesidad es la mamá de la invención”
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12. Crear sentido de urgencia, necesidad, o limites
Ejemplos
Limites – unos dan enfoque, otros dan
libertad
“Vamos dos semanas tras el punto donde
queremos estar” - La frase que cambio
mi paradigma de cronogramas
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13. Celebrar cada innovación
Buen Ejemplo: Personalmente, y con
sinceridad, reconocer a los innovadores
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14. Expectativa de innovación
Ejemplos
Darle atención a generación de ideas y a la
innovación
Innovación en todo – procesos, servicios,
productos, etc.
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15. Innovación en HP
Infraestructura Inteligente
HP y Shell construyeron un sistema de sensores, conectados en red inalámbrica, para
adquirir información sísmica de alta resolución.
Es la primera aplicación comercial de la tecnología CeNSE (Central Nervous System for
the Earth).
La tecnología CeNSE , desarrolladla por HP, espera mejorar, considerablemente, la
calidad de los imágenes sísmicos para Shell, permitiendo la exploración depósitos de
petróleo y gas, con un proceso con mas facilidad , menos costo, mas eficiente, y con
mínimo impacto al ambiente, comparado con tecnologías anteriores.
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16. Innovación en HP
Infraestructura Inteligente
Potencialmente, existen muchos usos para la tecnología, incluyendo la detección y
alerta de tensiones estructurales en puentes, o edificios , o aviones, y el seguimiento de
las condiciones de confiabilidad de las carreteras.
HP Labs diseño los sensores, son muy pequeños pero muy precisos en detectar mínima
actividad sísmica.
HP Networking modifico soluciones de redes inalámbricas para esta aplicación.
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17. Resumen
El ambiente para tener innovación es de actitudes
demostradas por los líderes
Las actitudes son muy fáciles de descartar, o
destruir, especialmente bajo la presión para éxito
empresarial
Pero al fin, son las actitudes que traen innovación, y
como resultado, el éxito empresarial.
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18. Qué Siga la Innovación, qué SiGa, qué Siga, QUE Siga
Post Its Urgencia
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19. Muchas Gracias
Felipe R. Ortega/ Septiembre 5, 2012
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