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DAFO CAME
Análisis estratégico de las organizaciones
Manuel Amezcua
Fundación Index. Facultad de Ciencias de la Salud,
UGR
¿Qué nos
condiciona?
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MANUEL
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¿Qué ventajas tiene la matriz DAFO/CAME?
Permite trabajar con
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MANUEL
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¿Qué persigue el Análisis DAFO/CAME?
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MANUEL
AMEZCUA
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Los puntos de vista del DAFO
Los miembros del grupo aportan información
desde un doble punto de vista
PERSPECTIVA
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DEBILIDADES
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MANUEL
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¿Cómo se conduce el DAFO?
1. Al preparar el grupo
-El contactador explicará a los
participantes el propósito del
proyecto y las razones por las
que se requiere su participación
-Podemos aportar uno o varios
documentos que ilustren la
temática de la reunión
MANUEL
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2. Al comienzo del grupo
El moderador
-Introduce el tema
-Explica la dinámica de la
reunión
-Formula las preguntas
El discurso global de la
crisis económica pone en
cuestionamiento el
estado del bienestar y
por ende cuestiona el
sistema de salud y los
recursos que consume.
¿Qué podemos hacer
para normalizar los
servicios sanitarios en
tiempos de crisis?
¿Cómo se conduce el DAFO?
MANUEL
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3. Reflexión individual
Los participantes
Reflexionan de manera
individual y escriben sus
respuestas sobre una
plantilla DAFO
Duración: 15-20’
AMENAZAS
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¿Cómo se conduce el DAFO?
MANUEL
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El discurso global de la
crisis económica pone en
cuestionamiento el
estado del bienestar y
por ende cuestiona el
sistema de salud y los
recursos que consume.
¿Qué podemos hacer
para normalizar los
servicios sanitarios en
tiempos de crisis?
¿Qué AMENAZAS
tenemos que
superar?
¿Qué
OPORTUNIDADES
podemos aprovechar?
¿Qué DEBILIDADES
debemos eliminar?
¿Qué FORTALEZAS
podemos liberar y
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¿Respondemos nuestra pregunta?
MANUEL
AMEZCUA
FCS-Universidad
de
Granada
mamezcua@ugr.es
AMENAZAS
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DEBILIDADES
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OPORTUNIDADES
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NEGATIVO
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EXTERNO (entorno) INTERNO
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El discurso global de la crisis económica pone en
cuestionamiento el estado del bienestar y por ende
cuestiona el sistema de salud y los recursos que
consume. ¿Qué podemos hacer para normalizar los
servicios sanitarios en tiempos de crisis?
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4. Integración de resultados: refinar condicionantes
•Aclarar las posibles contradicciones (p.e. un ítems aparece a la
vez como fortaleza y como debilidad)
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que deberían ubicarse en el interno)
•Eliminar falsas premisas, pues darían lugar a conclusiones
falsas
•Reducir el texto reagrupando ítems que signifiquen lo mismo
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5. Discusión conjunta y puesta en común
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¿Cómo se analiza el CAME?
Para formular una estrategia seguir la
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-Evitar relaciones encadenadas (como esto produce
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6. En un gráfico elaborado a partir de una matriz 2 x 2
se formulan las estrategias más convenientes
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FODA INSTITUCIONAL. CAME INSTITUCIONAL..

  • 1. DAFO CAME Análisis estratégico de las organizaciones Manuel Amezcua Fundación Index. Facultad de Ciencias de la Salud, UGR ¿Qué nos condiciona? ¿Qué podemos hacer?
  • 2. ¿Qué es la matriz DAFO/CAME? Técnica utilizada en los estudios evaluativos y prospectivos sobre dinámicas participativas Europa, 1994: gran relevancia en la planificación estratégica y en el diagnóstico de necesidades, sin olvidar las propuestas de intervención de forma consensuada y participativa. Util cuando se pretende impulsar transformaciones estructurales y dinamizar el cambio o elaborar proyectos de acción MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 3. ¿Qué ventajas tiene la matriz DAFO/CAME? Permite trabajar con un número mayor de expertos, ya que pueden simultanearse varios grupos relacionados entre sí Logra consensos con un alto grado de concreción y diversidad de propuestas MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 4. ¿Qué persigue el Análisis DAFO/CAME? Buscamos CONDICIONANTES y ESTRATEGIAS para Corregir las DEBILIDADES Afrontar las AMENAZAS Mantener las FORTALEZAS Explorar las OPORTUNIDADES MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 5. Los puntos de vista del DAFO Los miembros del grupo aportan información desde un doble punto de vista PERSPECTIVA INTERNA (análisis interno) PERSPECTIVA EXTERNA (análisis del entorno) DEBILIDADES FORTALEZAS AMENAZAS OPORTUNIDADES MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 6. ¿Cómo se conduce el DAFO? 1. Al preparar el grupo -El contactador explicará a los participantes el propósito del proyecto y las razones por las que se requiere su participación -Podemos aportar uno o varios documentos que ilustren la temática de la reunión MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 7. 2. Al comienzo del grupo El moderador -Introduce el tema -Explica la dinámica de la reunión -Formula las preguntas El discurso global de la crisis económica pone en cuestionamiento el estado del bienestar y por ende cuestiona el sistema de salud y los recursos que consume. ¿Qué podemos hacer para normalizar los servicios sanitarios en tiempos de crisis? ¿Cómo se conduce el DAFO? MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 8. 3. Reflexión individual Los participantes Reflexionan de manera individual y escriben sus respuestas sobre una plantilla DAFO Duración: 15-20’ AMENAZAS - - - - - DEBILIDADES - - - - - OPORTUNIDADES - - - - - FORTALEZAS - - - - - ¿Cómo se conduce el DAFO? MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 9. El discurso global de la crisis económica pone en cuestionamiento el estado del bienestar y por ende cuestiona el sistema de salud y los recursos que consume. ¿Qué podemos hacer para normalizar los servicios sanitarios en tiempos de crisis? ¿Qué AMENAZAS tenemos que superar? ¿Qué OPORTUNIDADES podemos aprovechar? ¿Qué DEBILIDADES debemos eliminar? ¿Qué FORTALEZAS podemos liberar y aumentar? ¿Respondemos nuestra pregunta? MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 10. AMENAZAS - - - - - DEBILIDADES - - - - - OPORTUNIDADES - - - - - FORTALEZAS - - - - - NEGATIVO POSITIVO EXTERNO (entorno) INTERNO NEGATIVO EXTERNO (entorno) POSITIVO NEGATIVO EXTERNO (entorno) CONDICIONANTES El discurso global de la crisis económica pone en cuestionamiento el estado del bienestar y por ende cuestiona el sistema de salud y los recursos que consume. ¿Qué podemos hacer para normalizar los servicios sanitarios en tiempos de crisis? MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 11. 4. Integración de resultados: refinar condicionantes •Aclarar las posibles contradicciones (p.e. un ítems aparece a la vez como fortaleza y como debilidad) •Ajustar la clasificación (p.e. aparecen ítems en el eje externo que deberían ubicarse en el interno) •Eliminar falsas premisas, pues darían lugar a conclusiones falsas •Reducir el texto reagrupando ítems que signifiquen lo mismo •Al narrar los resultados, los condicionantes debieran clasificarse en categorías más generales dentro de cada apartado, exponiéndolos en forma narrativa e incluyendo como anexo la tabla de resultados ¿Cómo se conduce el DAFO? MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 12. 5. Discusión conjunta y puesta en común Analizamos cada Amenaza y Oportunidad para ver si estamos Débiles o Fuertes ante ellas DEBILIDADES AMENAZAS FORTALEZAS OPORTUNIDADES ¿Cómo se conduce el CAME? MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 13. ¿Cómo se analiza el CAME? Para formular una estrategia seguir la siguiente estructura: CONDICIONANTE DEL EJE EXTERNO CONDICIONANTE DEL EJE INTERNO ACCION REALIZABLE POR LOS PARTICIPANTES + = MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 14. ¿Cómo se analiza el CAME? -Preferible relaciones directas y simples a complejas (un ítems con otro ítems) -Evitar relaciones encadenadas (como esto produce esto, y esto lo otro, podemos hacer esto para lograr esto otro) -Formular siempre en forma de acciones que está en manos del grupo realizar -Establecer relaciones causales (evitar relacionar causas o efectos entre sí) (Establecer relaciones inter/ejes y no intra/ejes) -Relacionar las ideas, no las frases textuales (evitar hacer “encajes de bolillos” con las palabras) MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es
  • 15. 6. En un gráfico elaborado a partir de una matriz 2 x 2 se formulan las estrategias más convenientes DEBILIDADES FORTALEZAS (Si ante las amenazas estamos débiles) Estrategias de supervivencia (evitación y rediseño) (Si ante las amenazas estamos fuertes) Estrategias defensivas (somos fuertes, podemos defendernos) (Si ante las oportunidades estamos débiles) Estrategias de reorientación (ajustes internos) (Si ante las oportunidades estamos fuertes) Estrategias de potenciación (tenemos recursos, podemos crecer e innovar) AMENAZAS OPORTUNIDADES ¿Cómo se conduce el CAME? MANUEL AMEZCUA FCS-Universidad de Granada mamezcua@ugr.es