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Formación con Calidad Humana
Laura Valentina Moreno Moreno
Universidad ECCI
En el siguiente ensayo se dará a conocer los valores que aporta la
Universidad ECCI a toda su comunidad, así como la relación de los
valores personales que se adquieren a lo largo de la vida y la educación
que recibe cada uno de nosotros. La aplicación de estos valores en la
vida cotidiana, entorno profesional y laboral para el mejor desempeño
de cada uno de los estudiantes, docentes y directivas de la institución en
el país, para el desarrollo científico y beneficio propio y con el mundo.
Así como también los valores que caracterizan a los que pertenecen a la
comunidad de la UECCI y demuestran dentro y fuera de la institución
de educación superior.
Formación de la persona
Es un hecho que el ser humano a lo largo de su vida se
va relacionando con el entorno que lo rodea y las
demás personas también. Esto además de la educación
que recibe de quiénes lo crían forman a la persona, su
personalidad, valores y conocimientos que los aplica
en su vida cotidiana y en los demás atreves de
experiencias que comparte con las demás personas,
generando respeto y reconocimiento de los otros. Se
debe buscar siempre buenas experiencias ya que “lo
que se le dé a los niños, los niños lo darán a la
sociedad” influenciado en los demás (Karl Menniger)
Cabe aclarar que no simplemente recibimos sino
también dejamos una diferencia en quienes nos
rodean, nadie nace siendo la copia del otro. Como se
explico anteriormente el entorno genera de diferentes
formas compartimientos en cada persona lo que
afecta no solo a sus seres más cercanos sino también
un cambio en el pensamiento de la comunidad, aquí
aplicamos la empatía al logar entender al Otro
aunque muchas veces se deben realizar grandes
esfuerzos para lograr ese reconocimiento.
Pero a veces estas
influencias generan
acciones negativas,
como lo fue el
dictador Adolfo
Hittler que a pesar de
ser de origen judío y
crecer en familia
judía, estos fueron su
principal objetivo de
odio y exterminio
aunque mucho se
especula del por qué
a pesar de sus
antecedentes.
La gran mayoría del pueblo
es, por naturaleza y criterio,
de índole tan femenina, que
su modo de pensar y obrar se
subordina más a la
sensibilidad anímica que a la
reflexión. (Hittler, 1925, Mi
lucha)
La persona como ser trascendente
Hay que tener en mente que todo lo
que hagamos debe ser en pro de la
comunidad, esto para lograr una
trascendencia no en el sentido físico
sino espiritual, cada uno busca una
forma de trascender esos límites.
Todos en algún momento
encontramos sentido a la vida lo que
nos permite el reconocimiento de los
otros y así ir más allá de lo que ya se
nos da, o en resumen trascender
nuestros límites.
Pero ¿hasta qué punto sabemos
que ya trascendemos y
superamos los límites? Es por
esto la importancia de reconocer
a los otros y dejarse influenciar
de manera positiva de los demás,
así reconocemos lo que han
dejado nuestros antepasados y lo
que han sembrado en el mundo,
para así uno mismo generar su
inscripción en el mundo.
“El 50% de mi carrera está completo, el otro
50% es trascender, ser más que una moda.
Que sea recordada” (Shakira)
El desempeño ético del individuo
No se puede edificar una vida pensando solo en el
beneficio de uno mismo, es muy egoísta y de esa
manera no se logra una trascendencia y satisfacción
de la propia persona. Todo lo que hagamos tendrá
repercusiones no solo en nuestra vida sino también
en la de los demás, hay que ser prudente a la hora de
tomar nuestras decisiones.
“La identidad personal
también hace vibrar todo el
tejido de nuestra relación
con los demás. Uno no se
equivoca sobre si mismo sin
engañarse sobre respecto a
los otros y sobre las
relaciones que tenemos con
ellos”. (Paul Ricoeur)
Por tanto no podemos abusar de lo que
dura tan poco, hay que manejar las cosas
con templanza escogiendo lo que pueda
beneficiar a los demás.
“La máxima de mi sistema ético es:
disfruta de la vida y ayuda a vivir”
Mario Bunge
La identidad del estudiante UECCI
Hemos podido ver como el entorno y la relación con los demás inculcan de manera directa o
indirectamente sobre nosotros ciertos valores, las enseñanzas que nos dan nuestra familia, el
conocimiento que aprendemos de los que ya hicieron su futuro y las experiencias que narran
nuestros amigos son cosas que van formando cultura y costumbres que son identificables.
Como cita Marvin Harris “Nuestra forma principal de adaptación biológica es la cultura, no
la anotomía”
Aplicar estos valores en
todos los ámbitos de la
vida de cada miembro de la
comunidad es el objetivo
principal de la Universidad
ECCI para que se les
reconozcan fácilmente
dentro y fuera de la
institución.
No obstante se presentan muchas
situaciones en donde se ponen a
prueba estos valores.
Conclusiones
Cada miembro de la comunidad universitaria tiene como deber aplicar
estos valores en su entorno laboral, personal y diario para lograr éxito y
satisfacción. Trabajando en pro del país y del mejoramiento social,
económico y cultural demostrando las capacidades que adquieren los
estudiantes a lo largo de su carrera, compartiendo sus conocimientos y
experiencias para dejar huella en cada una de las personas con las que se
relaciona buscando reconocimiento y muchas veces un cambio de
pensamiento para lograr igualdad de oportunidades.
Bibliografía
 Material del primer corte Universidad ECCI: Cátedra ECCI
 Mario Bunge (http://www.aquifrases.com/frase/la-maxima-de-mi-sistema-etico-
es-disfruta-2855)
 Marvin Harris. (1195). Antropología Cultural
 Adolfo Hittler (1925). Editorial: Franz-Eher-Verlag
 Karl Menniger (Frase citada)
 Paul Ricoeur (2005). Texto “Sí mismo como Otro”
 Shakira (Frase citada)

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Formación con calidad humana

  • 1. Formación con Calidad Humana Laura Valentina Moreno Moreno Universidad ECCI
  • 2. En el siguiente ensayo se dará a conocer los valores que aporta la Universidad ECCI a toda su comunidad, así como la relación de los valores personales que se adquieren a lo largo de la vida y la educación que recibe cada uno de nosotros. La aplicación de estos valores en la vida cotidiana, entorno profesional y laboral para el mejor desempeño de cada uno de los estudiantes, docentes y directivas de la institución en el país, para el desarrollo científico y beneficio propio y con el mundo. Así como también los valores que caracterizan a los que pertenecen a la comunidad de la UECCI y demuestran dentro y fuera de la institución de educación superior.
  • 3. Formación de la persona Es un hecho que el ser humano a lo largo de su vida se va relacionando con el entorno que lo rodea y las demás personas también. Esto además de la educación que recibe de quiénes lo crían forman a la persona, su personalidad, valores y conocimientos que los aplica en su vida cotidiana y en los demás atreves de experiencias que comparte con las demás personas, generando respeto y reconocimiento de los otros. Se debe buscar siempre buenas experiencias ya que “lo que se le dé a los niños, los niños lo darán a la sociedad” influenciado en los demás (Karl Menniger)
  • 4. Cabe aclarar que no simplemente recibimos sino también dejamos una diferencia en quienes nos rodean, nadie nace siendo la copia del otro. Como se explico anteriormente el entorno genera de diferentes formas compartimientos en cada persona lo que afecta no solo a sus seres más cercanos sino también un cambio en el pensamiento de la comunidad, aquí aplicamos la empatía al logar entender al Otro aunque muchas veces se deben realizar grandes esfuerzos para lograr ese reconocimiento. Pero a veces estas influencias generan acciones negativas, como lo fue el dictador Adolfo Hittler que a pesar de ser de origen judío y crecer en familia judía, estos fueron su principal objetivo de odio y exterminio aunque mucho se especula del por qué a pesar de sus antecedentes. La gran mayoría del pueblo es, por naturaleza y criterio, de índole tan femenina, que su modo de pensar y obrar se subordina más a la sensibilidad anímica que a la reflexión. (Hittler, 1925, Mi lucha)
  • 5. La persona como ser trascendente Hay que tener en mente que todo lo que hagamos debe ser en pro de la comunidad, esto para lograr una trascendencia no en el sentido físico sino espiritual, cada uno busca una forma de trascender esos límites. Todos en algún momento encontramos sentido a la vida lo que nos permite el reconocimiento de los otros y así ir más allá de lo que ya se nos da, o en resumen trascender nuestros límites.
  • 6. Pero ¿hasta qué punto sabemos que ya trascendemos y superamos los límites? Es por esto la importancia de reconocer a los otros y dejarse influenciar de manera positiva de los demás, así reconocemos lo que han dejado nuestros antepasados y lo que han sembrado en el mundo, para así uno mismo generar su inscripción en el mundo. “El 50% de mi carrera está completo, el otro 50% es trascender, ser más que una moda. Que sea recordada” (Shakira)
  • 7. El desempeño ético del individuo No se puede edificar una vida pensando solo en el beneficio de uno mismo, es muy egoísta y de esa manera no se logra una trascendencia y satisfacción de la propia persona. Todo lo que hagamos tendrá repercusiones no solo en nuestra vida sino también en la de los demás, hay que ser prudente a la hora de tomar nuestras decisiones. “La identidad personal también hace vibrar todo el tejido de nuestra relación con los demás. Uno no se equivoca sobre si mismo sin engañarse sobre respecto a los otros y sobre las relaciones que tenemos con ellos”. (Paul Ricoeur)
  • 8. Por tanto no podemos abusar de lo que dura tan poco, hay que manejar las cosas con templanza escogiendo lo que pueda beneficiar a los demás. “La máxima de mi sistema ético es: disfruta de la vida y ayuda a vivir” Mario Bunge
  • 9. La identidad del estudiante UECCI Hemos podido ver como el entorno y la relación con los demás inculcan de manera directa o indirectamente sobre nosotros ciertos valores, las enseñanzas que nos dan nuestra familia, el conocimiento que aprendemos de los que ya hicieron su futuro y las experiencias que narran nuestros amigos son cosas que van formando cultura y costumbres que son identificables. Como cita Marvin Harris “Nuestra forma principal de adaptación biológica es la cultura, no la anotomía”
  • 10. Aplicar estos valores en todos los ámbitos de la vida de cada miembro de la comunidad es el objetivo principal de la Universidad ECCI para que se les reconozcan fácilmente dentro y fuera de la institución. No obstante se presentan muchas situaciones en donde se ponen a prueba estos valores.
  • 11. Conclusiones Cada miembro de la comunidad universitaria tiene como deber aplicar estos valores en su entorno laboral, personal y diario para lograr éxito y satisfacción. Trabajando en pro del país y del mejoramiento social, económico y cultural demostrando las capacidades que adquieren los estudiantes a lo largo de su carrera, compartiendo sus conocimientos y experiencias para dejar huella en cada una de las personas con las que se relaciona buscando reconocimiento y muchas veces un cambio de pensamiento para lograr igualdad de oportunidades.
  • 12. Bibliografía  Material del primer corte Universidad ECCI: Cátedra ECCI  Mario Bunge (http://www.aquifrases.com/frase/la-maxima-de-mi-sistema-etico- es-disfruta-2855)  Marvin Harris. (1195). Antropología Cultural  Adolfo Hittler (1925). Editorial: Franz-Eher-Verlag  Karl Menniger (Frase citada)  Paul Ricoeur (2005). Texto “Sí mismo como Otro”  Shakira (Frase citada)