El resumen del documento es el siguiente: 1) Se implementó un Plan de Formación Continua basado en las necesidades detectadas y se generalizó su funcionamiento interno. 2) En 2007, 35 personas (el 88% de la plantilla) recibieron 1,575 horas de formación a un costo de 17,837 euros, incluyendo 243 horas de formación interna. 3) Las áreas de formación incluyeron interculturalidad, inmigración, gestión, nuevas tecnologías e idioma vasco.