Este documento contiene una encuesta de evaluación de un curso de capacitación sobre la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. La encuesta incluye preguntas sobre los objetivos, contenidos, facilitadores, materiales y logística del curso, así como sobre los nuevos conocimientos adquiridos y su utilidad. El participante proporciona su opinión marcando opciones en una escala y firma al final para validar la encuesta.

1. TEMA DE CAPACITACIÓN
SI NO
X
X
X
X
EXCELENTE BUENO REGULAR MALO
X
X
X
EXCELENTE BUENO REGULAR MALO
X
X
X
X
X
X
30
RESPONSABLE DKL
SI
HORAS DE LA CAPACITACIÓN
¿Asistió a todo el curso?
¿A cuantas sesiones asistio?
TODAS
FORMATO DE ASISTENCIA Y EVALUACIÓN DE CAPACITACIÓN
FIRMA DEL PARTICIPANTE
RECOMENDACIONES
Considera que la manera en que el instructor utilizó casos practicos fue:
El respeto del Capacitador hacia los capacitados fue:
NOMBRE DEL PARTICIPANTE
NOMBRE DEL FACILITADOR GABRIELA LOPEZ
OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LA CAPACITACIÓN
DESEMPEÑO DEL O LOS CAPACITADORES
¿Cómo considera la motivación y valoración de sus conocimientos y
experiencias ?
El material didactico utilizado en la capacitación fue:
FECHA 31/05/2023
¿Los objetivos del programa estuvieron definidos de forma clara y concreta?
¿Los temas del programa corresonden a las necesidades de capacitación en tu puesto?
¿Los nuevos aprendizajes son utiles para desempeñar mejor sus funciones
Aplicación e Interpretación de Pruebas
Psicometricas
¿En el programa ha obtenido nuevos conocimientos y aprendizajes?
Las preguntas adjuntas le permiten expresar su opinión con relación a la aplicación de los conocimientos adquiridos en esta
capitación. Lea cada punto cuidadosamente y responda con toda sinceridad ya que esto permite obtener la información
adecuada para mejorar futuras capacitaciones o cursos de formación.
Marque con una X la opción que crea conveniente.
El dominio del tema por parte del capacitador fue:
Considera que la manera en que el instructor fomento la participación
del grupo fue:
LOGISTICA DE LA CAPACITACIÓN
¿Cómo califica la organización del programa de capacitación?
¿Cómo considera las instalaciones del lugar de capacitación?
¿Cómo sonsidera el tiempo destinado a la capacitación?
RECOMENDACIONES PARA
TEMAS FUTUROS DE
CAPACITACIÓN